Bei Erfolg für Sie (erfolg.org) haben Sie die einfache Möglichkeit, einen oder mehrere Artikel aus Ihrem Fachgebiet oder über Ihre Produkte zu verfassen und auf unserer Domain (mit Pagerank 4) zu veröffentlichen. Um so einen Artikel bei uns zu veröffentlichen senden Sie diesen (optional mit Artikelfoto) bitte an: work (at) erfolg.org
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Der Artikel muss von Ihnen persönlich verfasst sein und darf nicht auf einem anderen Portal oder anderen Seite verwendet werden (unique Content). Doppelter Content ist absolut verboten und wird sofort von uns gelöscht.
Demnach muss das Copyright für den Artikel auch bei Ihnen liegen. Sie tragen die Verantwortung für die Inhalte Ihrer Artikel.
Jeder Artikel muss mindestens 300 – 400 Wörter umfassen.
Artikel mit erotischen, illegalen oder anstößigen Inhalten werden ohne Ausnahme nicht bei uns aufgenommen.
Jeder von Ihnen eingereichte Artikel muss am Ende Ihren vollen Namen sowie Ihre eMail-Adresse enthalten.
Wir behalten uns das Recht vor Artikel unbegründet abzulehnen.
Jeder Artikel darf bis zu zwei Artikelfotos (auch hier müssen Sie die Rechte besitzen), sowie einen Link zu Ihrer Seite und maximal zwei weitere Links zu „trusted sites“enthalten.
Artikel schreiben, Backlinks sammeln
Manche neuen Portale bieten dies natürlich völlig gratis an. Erfolg.org hat zum Unterschied zu diesen meist schwach rankenden Seiten auf der Startseite einen PR von 4 und viele Seiten mit PR bis 3. Deshalb wünschen wir uns im Gegenzug einen Link von einer Ihrer Unterseiten, wobei es sogar von Vorteil ist wenn der Link nicht von einer von Ihnen bei uns verlinkten Seite kommt. Also ZB. Sie schreiben einen Artikel für erfolg.org und verlinken Ihn mit „ihrerseite.com“. Im Gegenzug geben Sie uns einen Backlink aus dem Text von einer Unterseite einer anderen Domain (zB: ihrezweitedomain.com/unterseite.htm) Wir tauschen auch wenn Ihre Domain nicht so stark rankt oder auch ganz neu ist. Kontaktieren Sie uns einfach und wir finden sicher einen Deal mit dem alle Beteiligten zufrieden sind.
Sobald wir also die Adresse Ihres Backlinks auf https://erfolg.org/ und Ihren Artikel (optional mit Foto) erhalten und geprüft haben haben, stellen wir selbigen auf unbegrenzte Zeit online. In der ersten Zeit hat der Artikel dann noch einen Link von unserer Startseite. (Siehe unten rechts nach den Schlagworten). Zusätzlich wird der Link zum Artikel auch noch bei Facebook und Twitter gepostet. Bei Freischaltung erhalten Sie umgehend eine Benachrichtigung mit dem Veröffentlichungslink per E-Mail.
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Bitte schicken Sie uns keine fertigen Artikel bevor Sie uns kontaktiert haben.
Brennstempel werden zum Kennzeichnen von Holz, Leder und Karton eingesetzt. Brennstempel ermöglichen Ihnen Produkte ganz individuell und dauerhaft zu markieren und einfach mit Ihrem gewünschten Logo oder Schriftzug beschriften. Brennstempel sind bereits nach wenigen Minuten vollständig angeheizt und einsetzbar. Eine Brandmarkierung auf Ihren Produkten ist ohne eine Zerstörung derselben nicht entfernbar und deshalb oft eine bessere Lösung als Aufkleber .
Man unterscheidet hier prinzipiell Elektrobrennstempel und Propangasbrennstempel. Die Elektrobrennstempel sind sehr kostengünstigwobei sich hier ein Spannungsregler zur stufenlosen Regelung der Temperatur empfiehlt. Dadurch wird ein gleichmäßiges Erscheinungsbild der Brandmarkierung erreichtund in Pausen kann eine Überhitzung der Heizelemente vermieden werden.
Achten Sie beim Kauf auf einen Hinweis: Deutsches Markenprodukt nach VDE 0100 Norm und mit 220V Betiebspannung.
Elektrobrennstempel stecken Sie einfach an die Steckdose – und los geht´s. VORSICHT: Bei Kunststoffen ist die Kennzeichnung nur als Nutzkennzeichnung zu verwenden, da sich ein Wulst um den Rand bildet, der nicht so schön aussieht.
Propangasbrennstempel hingegen sind aus Gusseisen und haben eine sehr hohe Heizkraft. Damit kann man auch noch feuchtes Holz brennen. Zusätzlich sind diese Propangasbrennstempel nicht an ein Stromnetz gebunden und können dank des Betriebs mit einer kleinen Gasflasche praktisch überall eingesetzt werden.
Die oft mit Brennstempeln verwechselten Signierstempel sind aus einem öl- und säurefestem Gummi produziert und werden mit handelsüblicher Stempelfarbe benutzt.
Wollen Sie Ihrem Produkt einen BLEIBENDEN Stempel aufdrucken, dann investieren Sie besser in einen professionellen Brennstempel.
Der Stellenmarkt ist heute immer schwerer umkämpft. Umso mehr Vermittlungsagenturen schießen aus dem Boden. Leider sind viele dieser Agenturen mit ihren Stellenangeboten nicht sehr präzise und relevant. Hier hebt sich die Firma Experteer ganz eindeutig von der Konkurrenz ab.
Experteer hat ein exklusives Netzwerk, bestehend aus weit über 8.000 Personalberatungsfirmen und auch geprüften Headhuntern aufgebaut, wobei viele der angebotenen Jobs exklusiv und ausschließlich nur bei Experteer ausgeschrieben werden.
Als Kunde und Jobsuchender bleibt es Ihnen überlassen Ihr perönliches Karriereprofil „sichtbar“ zu machen oder anonym „unsichtbar“ zu bleiben. Experteer garantiert damit absolute Diskretion. Somit ist es auch nicht möglich dass Ihr derzeitiger “noch – Chef“ oder Ihre Mitarbeiter zu frühzeitig von Ihren Veränderungsplänen erfahren.
Experteer verügt wöchentlich über tausende gezielte Kontaktanfragen von Headhuntern die ganz gezielt nach Kandidaten mit relevanter Fach- und Führungsexpertise suchen.
Experteer bezeichnet sich selbst als Karrieredienst im deutschsprachigen Internet, und bietet täglich neue ausgeschriebene Stellen in der Schweiz und ganz Europa. Insgesamt verfügt Experteer damit über einen gewaltigen Stellenkatalog von permanent mehr als 80.000 Stellen mit einem Einkommen ab 120.000 CHF und weiteren Stellenangeboten mit Gehaltsbenchmarks. Das inkludiert Angebote für Führungskräfte mit Einkommen ab 120.000 CHF und weitere zahlreiche Ausschreibungen mit einer Gehaltsbenchmark ab 160.000 CHF.
Wenn Sie sich bei Experteer anmelden, dann werden Ihnen zu Ihren Wünschen und zu Ihrem Profil passende Stellen ganz bequem per E-Mail und/oder in Ihrem personalisierten Bereich des Webauftritts von Experteer empfohlen.
Zusätzlich bietet Experteer natürlich auch seine Dienste für Recruiter an.Die Agentur schreibt für Sie Stellen aus und sucht die geeigneten Kandidaten für Ihr Unternehmen.
Experteer hebt sich mit seinen professionellen Angeboten und mit seinem exclusiven Netzwerk eindeutig von der Konkurrenz ab.
Ein Girokonto trotz negativer Schufa ist kein Ding der Unmöglichkeit. Immerhin bieten genügend Banken, vor allem die Direktbanken, ein solches Konto an. Vor allem Unternehmer sind ohne ein eigenes Geschäftskonto aufgeschmissen. Schließlich muss ein Konto vorhanden sein, über das sämtliche Transaktionen abgewickelt werden können. Zahlungen von Kunden gehen auf dem Geschäftskonto ein, Zahlungsverpflichtungen des Unternehmens werden ebenso über das Konto abgewickelt.
Ein Girokonto trotz negativer Schufa wird in der Regel auf Guthabenbasis angeboten. Der Unternehmer kann keinen Dispo in Anspruch nehmen und bekommt auch keinen Kredit. Es kann lediglich über vorhandenes Guthaben verfügt werden. Zusätzlich zum Geschäftskonto kann eine Prepaid-Kreditkarte als bargeldloses Zahlungsmittel verwendet werden. Im Gegensatz zu anderen Kreditkarten wird der Betrag für getätigte Einkäufe nicht im Nachhinein vom Konto abgebucht, sondern die Karte wird im Vorfeld mit einem bestimmten Guthaben aufgeladen. So ist der Unternehmer auf Geschäftsreise oder bei Wareneinkäufen flüssig, das Konto bleibt dennoch im Haben.
Girokonto trotz negativer Schufa
Gerade für Unternehmer kann es eine interessante Option sein, das Girokonto trotz negativer Schufa mit einem Tagesgeldkonto zu koppeln. Eventuelle Überschüsse am Monatsende werden nach Vereinbarung automatisch auf das Tagesgeldkonto transferiert. Sollte es auf dem Girokonto dann einmal zu Engpässen kommen, wird der fehlende Betrag vom Tagesgeldkonto auf das Girokonto übertragen, damit das Girokonto nicht doch versehentlich in die roten Zahlen rutscht.
Wer ein Girokonto trotz negativer Schufa braucht, kann bei den ortsansässigen Banken nachfragen. Ebenso lohnt sich aber ein Anbietervergleich im Internet, denn gerade die Onlinebanken erweisen sich als sehr kulant und haben zudem oft bessere Konditionen zu bieten, auch für Kunden mit negativer Schufa-Auskunft.
Sie haben gehört Sie brauchen ein Mietskautionskonto?
Dann benötigen Sie eine Kaution für eine Wohnung oder Kaution für die Miete eines Hauses.
Sie stehen nicht alleine da. Trotzdem brauchen Sie nicht unbedingt ein Mietskautionskonto. Mieter und Vermieter können grundsätzlich frei entscheiden, welche Form einer Mietsicherheit sie vereinbaren.
Häufig werden zwei oder drei Mieten (kalt) als Kaution festgelegt, die bei einer Bank hinterlegt werden müssen. Diese dienen dem jeweiligen Vermieter als Sicherheit, sofern eine Miete einmal nicht gezahlt werden sollte. Das hinterlegte Geld ist für Sie aber leider “totes Kapital”, da es von Ihnen nicht nicht genutzt werden kann.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten der Mietkaution
Eine Bankbürgschaft ist beispielsweise eine einfache Möglichkeit der Kautionshinterlegung. Sie benötigen dafür bei einer Bank bereits ein Konto sowie eine bestätigte positive Bonität. Manche Banken verlangen für so eine Bürgschaft leider auch eine Gebühr.
Haben Sie ein Sparbuch?
So ein Sparbuch kann lediglich den Betrag der Mietkaution enthalten und wird an den Vermieter verpfändet. Die anfallenden Zinsen können selbst angespart werden.
Auch ein Bausparvertrag in vielen Fällen kann als Mietkaution genutzt werden.
Dann gibt es da noch den Kautionsschutzbrief. Der ist so eine Art Versicherungsvertrag bei welchem der Mieter den Betrag für die Kaution nicht bezahlen muss, aber eine monatliche Gebühr anfällt.
Tagesanleihe gibt´s da auch noch die vom Staat in Form eines Schuldbuchkontos gekauft werden und täglich einen anderen Zinssatz haben.
Eine weitere Möglichkeit ist die Kaution in Form eines Mietkautionsdepots zu hinterlegen. Durch die hohen Zinssätze sind diese für Fondsanleger eine interessante Alternative.
Ein Mietskautionskonto ist nicht die einzige Lösung!
Tagesgeldanlage ist modern und in aller Munde, doch vielleicht doch nicht das Gelbe vom Ei?
Mehr und mehr junge Menschen erkennen, dass die obligatorische Pensionsversicherung wahrscheinlich nicht genug abwirft um ein Leben mit dem entsprechenden Lebenssandart auch in der Pension zu haben. So kommt es, dass sie gerne einen bestimmten einmaligen, oder monatlichen Geldbetrag anlegen würden, aber einfach nicht wissen wie und wo sie es am besten anlegen sollen.
Webseiten, die versprechen die ideale Geldanlage zu offerieren sind sicher nicht seriös. Es kann niemals eine generelle Aussage, wie man Geld am besten anlegt etroffen werden. Es gibt so viele Arten von Geldanlagen, die jeweils ihre ganz eigenen Vor- und Nachteile haben. Ich will hier die geläufigsten Geldanlagen und Anlageformen genauer vorzustellen.
Das klassische Sparbuch war vielleicht für unsere Eltern noch die Anlageform Nummer eins, doch hat sich komplett verändert – viele Menschen haben nicht einmal mehr ein Sparbuch, denn ihnen ist nämlich klar geworden, dass es Geldanlagen gibt, die bei gleicher Sicherheit eine deutlich bessere Rendite erzielen.
Festgeldanlagen oder Sparkonten bieten sehr attraktive Zinssätze, die auch in schlechten Zeiten bei rund zwei bis drei Prozent liegen. Das ist nicht viel, aber sehr sicher. Vor allem die die Sparkonten sind in den vergangenen Jahren immer beliebter geworden, denn sie bieten dem Anleger Flexibilität und weisen oft sogar höhere Zinssätze auf, als es bei modernen Tagesgeldkonten der Fall ist.
Will man aber Geldanlagen tätigen, die nicht nur eine geringe Rendite erzielen muss man andere Möglichkeiten in Betracht ziehen.
Das Spektrum der Anlagemöglichkeiten bei Fonds ist sehr groß, so dass im Prinzip jeder Anleger einen Fonds finden sollte, der seinem persönlichen Geschmack entspricht.
Die mitunter höchsten Renditechancen haben Aktienfonds.
Eine noch höhere Performance kann meist nur mit Hedgefonds erreicht werden. Damit ist jedoch ein deutliche höherens Risiko verbunden.
Eine sehr alte Anlageform, der Bausparvertrag, ist immer noch sehr gefragt, weil sie sich für die verschiedensten Zwecke sehr gut eignet.
Mit einem guten Gedächtnis haben Sie Erfolg, im Privatleben wie auch im Beruf.
Viele Menschen leiden jedoch schon in jungen Jahren unter einem schlechten Gedächtnis. „Das Gedächtnis muss man eben gut trainieren!“ Unsere Großeltern mussten schon Seitenweise Texte und Gedichte auswendig lernen um eben ihr gedächtnis gut zu trainieren. So dachte man damals. Dabei ist ein gutes Gedächtnis nicht nur Sache des Trainings, sondern vielmehr der Methode. Mit oftmals simpel anmutenden Tricks lassen sich sehr erstaunliche Ergebnisse erzielen.
Wir nutzen die Möglichkeiten unseres Gehirns einfach oft nicht optimal aus. Man weiß heute, dass das menschliche Gehirn ist kein Einheitsbrei ist, sondern aus mehreren ganz klar unterscheidbaren Teilen und auch unterschiedlichen Funktionen besteht.
Besonders anschaulich ist die Teilung des Gehirns in zwei Hälften.Die linke Gehirnhälfte ist Sitz des Sprachzentrums und denkt in Begriffen, Worten und Zahlen. Die rechte Gehirnhälfte hingegen arbeitet mit sensorischen Inhalten und Bildern.
In den meisten Hirnen der Menschen findet sich eine starke Dominanz des begrifflichen Denkens. Leider versucht unser Hirn seshalb auch Probleme mit begrifflichem, linkshirnigem Denken zu lösen, die ureigenstes Betätigungsfeld der rechten Hälfte wären.
Wenn wir uns etwas merken wollen, dann tun wir das wesentlich besser, wenn wir uns mehrerer Eingangskanäle für das Gehirn bedienen. Bilder, Emotionen oder andere sensorische Eindrücke wie Gerüche oder sogar Temperatur kann hier helfen.
Gedächtnistricks halten ein einfaches System bereit, mit dem Sie Ihre Merkinhalte mit Bildern verknüpfen können.
Bilderraster haben den Vorteil, dass man sich dann nicht nur an die Inhalte, sondern auch an ihre Reihenfolge leichter erinnern kann.
Gedächnistricks kann man in einschlägigen Seminaren lernen, oder auch abends mit Freunden am Wohnzimmertisch üben. Verschiedene exzellente Spiele wie der Denkkrimi aus der Think.- Reihe von Ravensburger oder Braintwister (ein Memory mit zwei Seiten) machen das Thema Mentaltraining Gedächtnis zur abendfüllenden Unterhaltung.
Wer ein kleines oder auch größeres Unternehmen leitet, wird sich immer wieder Gedanken über eine einfache und effektive Werbung machen, wobei der Kostenfaktor eine nicht unerhebliche Rolle spielt. Um sich im Gedächtnis der Kunden zu halten, werden heute gerne Firmenlogos eingesetzt, die von Werbefirmen in aufwändigen Verfahren für die einzelnen Unternehmen ganz individuell entworfen werden. Wichtig für solche Firmenlogos sind eine gut zu erkennende Verbindung zur Branche und ein hoher Wiedererkennungswert. Beide Faktoren bauen aufeinander auf und werden zum Beispiel durch eine gezielte Farbwahl und für jede Branche charakteristische Formen oder Muster unterstützt.
Wie aber kann ich als Unternehmer nun dafür sorgen, dass mein Firmenlogo auch eine weite Verbreitung findet? Neben den zahlreichen Möglichkeiten für Werbung in Zeitungen, auf Bannern und auf besonderen Werbeartikeln, kann man heute ganz gezielte Werbung mit Präsenten für gute Kunden oder auch die eigenen Mitarbeiter machen. Da gibt es T-Shirts, Jacken und ganze Trainingsanzüge, Kugelschreiber, Feuerzeuge und Schreibtischunterlagen auf die man sein Logo sticken, drucken oder flocken lassen kann. Viel einfacher und persönlicher ist aber die Möglichkeit, sein Firmenlogo auf Geburtstagskarten zu versenden. Die meisten Firmen haben Kundendateien mit persönlichen Daten und auch für die eigenen Mitarbeiter werden solche Datenbanken geführt. Was also liegt näher, als sich vom System die entsprechenden Daten anzeigen zu lassen und dann ein paar nette persönliche Grüße zum Ehrentag und ganz nebenbei auch ein wenig Werbung zu versenden.
Welcher Kunde freut sich nicht, wenn er als Mensch auch nach dem Geschäft so wichtig ist, dass sogar an den eigenen Geburtstag gedacht wird; und auch die Mitarbeiter freuen sich ganz gewiss über einen kurzen Gruß zu diesem Anlass von ganz oben. Auf diese unaufdringliche Art und Weise bleibt ein Unternehmen angenehm im Gedächtnis und auch die für ein Unternehmen so wichtige Mitarbeiterbindung wird gefestigt. Einfach und effektiv, so sollte Werbung sein.
Was heißt das? Um das zu erklären müssen zuerst folgende Begriffe erklärt werden.
Argument: Beweis (Grund)
Argumentation: Beweisführung
Sie haben Ihre Gründe und / oder Beweise für Ihre Ansicht. Wie Sie diese präsentieren beeinflußt den Effekt, bzw. ob sie von den Zuhörern gehört, verstanden und akkzeptiert werden. Ist Ihre Argumentation gut, dann werden sich Ihre Zuhörer Iherer Meinung leichter anschließen.
Deshalb:
• Die Absicht einer Rede, eines Vortrags muß vor der Sammlung von Argumenten feststehen.
• Die Brauchbarkeit einer Argumentation hängt vom gesteckten Ziel ab.
• Die Art der Argumentation wird auch von der Zielgruppe bestimmt. Unterschiedliche Zielgruppen wollen unterschiedlich angesprochen werden.
• Die Ausführlichkeit eines Arguments hängt von der zur Verfügung stehenden Ziet ab.
• Kurz und bündig ist immer besser als (zu) lang und ausführlich.
• Es können gleichzeitig mehrere Ebenen der Argumentation verwendet werden.
• Innerhalb eines Arguments sollten die einzelnen Ebenen jedoch nicht vermischt werden.
• Die Vermischung verschiedener Ebenen führt zu deutlicher Verminderung der Klarheit und damit zur Veringerung der Überzeugungskraft.
Scheinargument Um angebliche Beweise für einen Sachverhalt zu erbringen, verwendet der Redner scheinbar sinnvolle Zusammenhänge.
Nullaussage Inhaltlose Sätze werden flüssig und zusammenhängend gebracht.
Bezug auf Tradition „Wer keine Geschichte hat, muß sich eine geben“. „Tradition schafft Legitimation“
Erfahrung Die Rolle des „Experten mit dem Überblick
Bezug auf Mehrheiten Aussprüche, Zitate anerkannter Persönlichkeiten werden eingebracht.
Bezug Auf Mehrheiten Die eigene Meinung wird als die Position der Mehrheit dargestellt. Der Partner sieht sich einer Überzahl gegenüber. „…wie wir alle wissen…“
Eine GESUNDE Portion Selbstwertgefühl und Egoismus sind Grundvoraussetzungen für Ihre persönliche Erfolgsstrategie.
Haben Sie noch keine Erfolgsstrategie?
Sind Ihnen schon Erfolge, Spaß und Vergnügen im Leben entgangen, weil Sie sich sagten: „Ich kann das nicht. Dazu bin ich zu wenig gebildet, zu ungeschickt, zu wenig begabt, zu alt, zu …“ ?
Woher wissen Sie aber so sicher, dass Sie der Aufgabe nicht gewachsen und für eine Aufgabe nicht begabt sind?
Was oft fehlt, ist Selbstvertrauen. Und warum? Ein negatives Selbstbild untergräbt das Selbstvertrauen, und das hindert persönlich und beruflich erfolgreich zu sein.
Erfolgreiche Menschen sind Menschen die „Ich will! Ich kann!“ im Kopf haben. Sie sind oft ganz normale Menschen, die lediglich ihre Fähigkeiten nutzen und an ihren Erfolg glauben. Mit einem negativen Selbstbild erfolgreich sein zu wollen ist wie mit Schischuhen Ballet tanzen zu wollen.
Wie viele Kinder haben schon in der Schule versagt, weil ihnen eingeredet worden ist, dass sie zu dumm wären? Da gibt es die alte Geschichte von der Schülerin, die die Schule verließ, weil sie angeblich zu dumm war. Jahre später unterzog sie sich einem Intelligenztest. Es stellte sich heraus, dass sie einen Intelligenzquotienten von über 160 hatte. Sie war demnach überdurchschnittlich intelligent.
Wie wird man/ frau nun ein „Erfolgs-Denker“?
Jedesmal, wenn Sie sich dabei ertappen an sich zu zweifeln oder sich einzureden, dass Sie etwas nicht schaffen können geben sich eine neue Chance. Werfen Sie nicht die Flinte ins Korn. Niemand ist immer erfolgreich. Jeder fällt auf die Nase und hat Mißerfolge. Das ist der rechte Augenblick für einen Neustart. Reiter kennen das gut. Eine der wichtigsten Regeln beim Reiten lernen ist: Fällst du vom Pferd, dann steig sofort wieder auf. Auch wenn dir alle Knochen weh tun – RAUF auf´s Pferd!
Das Video hier zeigt es besser als es tausend Worte beschreiben können:
Lesen Sie Biographien berühmter und erfolgreicher Menschen. Ihnen allen ist nur eines gemeinsam: Das „Ich wills – ich kanns – ich werd es schaffen!“ Denken.
Unmöglich ist ein Wort, das man nur in den Wörterbüchern von Dummköpfen findet. Napoleon
Ihre persönliche Erfolgsstrategie beginnt im Kopf!
Bewußte Übertreibung Durch absichtliche Überzeichnung der These des Gesprächspartners muß er (zumindest) einlenken oder eine Behauptung gänzlich zurücknehmen.
Leerlauf Der Partner wird überhaupt nicht unterbrochen und durch aufmunternde Gesten dazu angeregt, noch mehr zu sprechen. Nach Erschöpfung seines Inhaltes ist er anderen Argumenten leichter zugänglich. Für den Adressaten einer Beschwerde eine geeignete Taktik bei Reklamationsgesprächen!
Einwandvorwegnahme Mögliche Einwände der anderen Seite werden selbst angesprochen und im voraus entkräftet. Dies ist nur geeignet, wenn der Einwand auch tatsächlich zu erwarten ist. Anderenfalls bringen Sie Ihren Gesprächspartner erst auf die Idee, diesen Einwand vorzubringen. „Sie werden jetzt sicher fragen, ob…“ „Wenn sie jedoch meinen, daß…“
Yes response Der Partner wird durch geschickte, zwingende Fragen zur Bejahung Ihres Standpunktes gebracht. Eine darauf überraschend präsentierte Schlußfolgerung muß er ebenfalls bejahen. Widerlegung des Partners mit Zitaten aus seiner Unterlage.
Überhöhung / Umfassung Die Argumente des Partners werden von einer höheren (umfassenderen) Warte betrachtet und somit entkräftet bzw. für die eigene Argumentation verwendet.
Überraschung Der Gesprächspartner hat eine Antwort / ein Argument in oder aus diese (r) Richtung nicht erwartet.
Gegen „Angriff“ Durch eine Gegenfrage wird der Gesprächspartner aufgefordert, eine genaue Begründung seiner Ansicht zu liefern. „Warum behaupten Sie, dass..?“
Sie wollen besser und überzeugender sprechen? Beschäftigen Sie sich mit den Themen Strategie und Taktik in der Gesprächsführung!
Der Partner weiß, daß er angegriffen wird. „Sie wären viel besser dran, wenn Sie die Regeln beachteten !“
Scheinbarer Angriff:
Der Partner glaubt, daß er angegriffen wird. „Wo ist meine blaue Krawatte ?“ „Warum fragst du immer mich, wenn du etwas nicht findest ?“
Wahr ist nicht, was ich sage, wahr ist, was Du hörst.
Abwehrvarianten:
• Sich kleiner machen ( entschuldige,……) • Sich größer machen ( ich weiß es aber besser……) • Sich zurückziehen ( wenn du meinst……) • Angriff auf anderer Ebene ( übrigens,……)
Stärke, die man beweisen muß, besitzt man nicht !
Auch Ärger ist ein Teil der Abwehr !
Übrigens:
Wissen Sie wirklich genug über Ihren Partner, um ihn so zu bezeichnen oder zu behandeln, wie Sie es gerade tun ?
