Erfolg hat der, der glücklich ist.
Und Erfolg wünscht sich doch ein jeder Mensch.
Der Unterschied ist nur dass ihn mancher im Beruf, der Andere im Privatleben oder für seine geistige oder spirituelle Entwicklung sucht.
Einmal mehr sind jetzt Psychologen zum Schluss gekommen, dass eben nicht der Erfolg glücklich macht, umgekehrt die Glücklichen durch Erfolg belohnt werden. (The Benefits of Frequent Positive Affect: Does Happiness Lead to Success?,, Psychological Bulletin 2005, Vol. 131, No. 6). Nicht nur Einzelmenschen, sondern auch Gemeinschaften oder Länder haben größeren Erfolg wenn ihre Mitglieder glücklich sind.
Es gibt nur einen Weg zum Glück und der bedeutet, aufzuhören mit der Sorge um Dinge, die jenseits der Grenzen unseres Einflussvermögens liegen.
Epiktet (um 55 – 135), Philosoph
Nicht Arbeit und große Leistungen ziehen das Glück und Erfolg nach sich. Das bedeutet dass chronisch glückliche Menschen in der Regel auch im persönlichen und im beruflichen Leben erfolgreicher sind.
Glück zieht Erfolg an!
Menschen mit positiven Gefühlen und einer positiven Grundeinstellung ihrer Umwelt gegenüber sehen eher die Möglichkeiten als die Schwierigkeiten. Probleme werden als zu lösende Aufgaben angesehen und so auch leichter mit Erfolg bewältigt. (Siehe auch „Erfolgreich durch die Kraft der Gedanken„) Da solche Menschen anderen Mitmenschen auch wohlwollender gegenübertreten, kommen diese ihnen daher ebenfalls offener entgen. Glückliche Menschen schneiden schon besser beim lernen in der Schule und an den Universitäten ab und haben demnach mehr Erfolg. Sie sind produktiver, belastungsfähiger, ausdauernder, besser im Managen und auch zufriedener mit ihren Jobs. Glückliche Menschen sind gesünder und haben auch stabilere Beziehungen.
Andererseits zeigen die Auswertungen dieser Forschungen über Erfolg auch, dass leicht unglückliche Menschen mit entsprechenden Begabungen wie Intelligenz, Fleiß und Ausdauer natürlich auch sehr erfolgreich sein können.
Nur Glücklichsein allein hilft auch nichts, wenn jeine anderen Fähigkeiten da sind um Erfolg zu haben. Ein Ignorieren von Schwierigkeiten, ein blindes Aufrechterhalten eines Glücksgefühls bringt sicher auch keinen Erfolg.
Der Grund, warum manche Mitarbeiter auf der Leiter zum Erfolg nicht so recht vorankommen ist darin zu suchen, dass sie glauben, sie stünden auf einer Rolltreppe.