DAS INFORMATIONSPORTAL FÜR MEHR ERFOLG IM LEBEN
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In jeder geschäftlichen Funktion ist es entscheidend, Ideen und Visionen durch die Prinzipien der Führungskommunikation so zu vermitteln, dass effektive Entscheidungsfindung, Teamwork und Handeln gefördert werden. Die besten Führungskräfte motivieren und inspirieren ihr Team durch klare Kommunikation und fördern gleichzeitig…
Wertschätzung am Arbeitsplatz ist entscheidend für die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Hier sind 30 effektive Möglichkeiten, um das Gefühl der Wertschätzung zu fördern: 1. Dankbarkeit ausdrückenEin einfaches „Danke“ für die harte Arbeit kann Wunder wirken. Es zeigt, dass die…
In der Welt der Führung sind nicht alle Wahrheiten angenehm. Einige sind hart, unbequem und unvermeidbar, aber dennoch entscheidend für das persönliche und berufliche Wachstum. Als Führungskraft ist es essenziell, diese Realitäten zu akzeptieren, um langfristig erfolgreich zu sein und…
Ein schlechter Manager kann das Arbeitsumfeld erheblich beeinträchtigen und die Leistung eines gesamten Teams negativ beeinflussen. Es gibt verschiedene Typen von schlechten Managern, die auf unterschiedliche Weise ihre Wirkung entfalten. Neben dem Verständnis der negativen Typen ist es auch wichtig,…
Unternehmensberatungen werden heute mehr und mehr zum MUSS, wenn man erfolgreich bleiben will. Covid, die politische Situation in der Ukraine und in anderen Ländern und die dadurch bedingte Rohstoffknappheit und extreme Preissteigerungen haben problematische Folgen. Besonders kleinere Unternehmen können dem…
Als Führungskraft ist man permanent der Herausforderung ausgesetzt, den Spagat zwischen Mitarbeitern und den eigenen Chefs zu schlagen – es gilt, das Team zusammenzuhalten, und gleichzeitig Erfolge vorweisen zu können. Leichter gesagt, als getan! Mitarbeiter zu motivieren und Streits zu…
Test Es ist eine Binsenweisheit, dass die Organisation das Verhalten der Mitarbeiter prägt. Testen Sie daher Ihre Mitarbeiter und sicher Sie daraus Schlussfolgerungen über Ihre Organisation und Führung. (Nicht GANZ ernst zu nehmender Test) Legen Sie einem Mitarbeiter bei der…
In manchen Unternehmen herrscht eine gewisse „Betriebsblindheit“. So werden Fehler und Schwächen übersehen, die diese Firma existenziell bedrohen können. Mitarbeiter haben kein Vertrauen in die Führung oder untereinander schwelen Konflikte. Gut, wenn eine externe Mitarbeiterberatung stattfindet, z. B. um die…