Die Trendwende am Arbeitsmarkt ist unbestreitbar eingetreten, kommt aber nicht bei allen Menschen an. Obwohl die Zahl der offenen Stellen steigt und die Arbeitslosenrate sinkt (-2,7 Prozent gegenüber 2016) Der AMS-Chef Johannes Kopf ortet in einem Interview mit dem Standard eine Trendwende in ganz Österreich. Junge Menschen gibt es weniger in Österreich, demnach profitieren sie von der Situation. Sie finden leichter einen Job. Ältere menschen haben nicht so gute Karten. Die Zahl der der Arbeitslosen über 50 Jahren ist um 4,2 Prozent gestiegen, die Zahl der Langzeitarbeitslosen sogar um acht Prozent.
Die Zahl der Arbeitslosen zwischen 15 und 24 Jahren ging hingegen um 16 Prozent zurück. Damit steht Österreich im internationalen Vergleich sehr gut da. Angeführt wird die Liste von Deutschland, Tschechien und die Niederlande und das Schlusslicht ist Griechenland, das mit der traurigen Tatsache konfrontiert ist, dass praktisch jeder zweite Jugendliche arbeitslos gemeldet ist.
Die Arbeitslosenquote nach Eurostat wird für Österreich mit 5,5 Prozent angegeben. Das sind 0,5 Prozentpunkte weniger als letztes Jahr.
Wie sieht die Situation in Deutschland aus?
Die Zahl der offenen Stellen in Deutschland ist ebenfalls weiter sehr hoch und gilt praktisch für nahezu alle Branchen.Im ersten Quartal waren es bundesweit 1,064 Millionen, wie das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit mitteilte. Mit dem aktuellen Höchststand wurde der erst Ende 2016 erreichte Rekord um 9000 übertroffen.
Der Großteil der offenen Stellen findet sich in den Branchen „verarbeitendendes Gewerbe, im Handel, qualifizierte Unternehmensdienstleistungen wie Gesundheits- und Pflegeberufe, sowie im Baugewerbe. Es zeigt sich jedoch auch, dass es für Firmen zunehmend schwieriger wird geeignete Mitarbeiter zu finden. So bleiben immer mehr Stellen länger unbesetzt.
Filtermatten finden heute einen zunehmend größeren Anwendungsbereich.
Elektrische Anlagen und Maschinen
Industrielle Arbeitsplätze
Raumlufttechnik
Reinraumtechnik
Lackieranlagen
Gasturbinen und Kompressoren
Metall- / Holzverarbeitung
Absaugung von Strahlstaub
Absaugung in Schreinereien
Absaugung von Plasma- und Laserschneidanlagen
Kühl-/ Schmiermittelfilteration
Absaugung von Ölnebel und Emulsionsnebel
aber auch bei Aquarien und Gartenteichen kommen Filtermatten zum Einsatz.
Filtermatten haben verschiedene Porengrößen. Die groben Matten sind für die ersten Tonnen und die feinen Matten für die letzten Tonnen, sprich die Feinfilterung. Die Matten sind etwa 5 cm dick und selbstverständlich absolut wasserbeständig. Der Unterschied zu normalem Schaumstoff liegt darin, dass die Poren hier nicht geschlossen sondern offen sind und sich somit auch Bakterien ansiedeln können. Das wird durch einen sehr aufwendigen Herstellungsprozess erreicht, bei dem die Schaumblöcke in Tanks aus Stahl eingeschlossen werden. In diese Tanks wird dann Lachgas gepresst. Es dauert mehrere Stunden bis das Gas zum Mittelpunkt durchdringt. Anschließend wird das gas elektrisch entzündet, damit die Explosion viele dieser Poren zerreißt und für die spätere Filterarbeit öffnet.
Dieses Verfahren ist sehr aufwendig und zieht einen hohen Herstellungspreis nach sich. Dafür halten diese Filtermatten viele Jahre lang allen Witterungsverhältnissen Stand.
Filterschaumstoff
Der Filterschaumstoff ist besonders hydrolysenbeständig und eignet sich exzellent als Wasserfilter. Der Filterschaum wird aus Polyurethan auf Polyäther hergestellt. Das Gewicht liegt bei 25kg/cbm und die Anwendung ist in Temperaturbereichen 100°C bis minus 40°C möglich. Filtermatten quer zur Fließrichtung verlegt, haben die beste Effizienz und müssen auch seltener gereinigt werden.
Die Japanischen Filtermatten hingegen bestehen aus gepressten Plastik-Fäden. Japanische Filtermatten haben eine hohe Steifigkeit und können somit auch vertikal angeordnet werden.
Japan-Matten werden oft als zweites Filtermedium eingesetzt. Die grobe Struktur gewährleistet einen guten Wasserdurchfluss und eine große Ansiedlungsfläche für die Bakterien. Sie lassen sich ebenfalls sehr gut reinigen.
Ziel ist es, allen KlientInnen niederschwellig eine Unterstützungsmöglichkeit in privaten und beruflichen Themenfeldern anzubieten, um kontinuierlich effiziente Arbeit leisten zu können. Dabei wird in den Beratungen stets der Kontext zum Arbeitsplatz und die Verpflichtung dem Arbeitgeber gegenüber berücksichtigt. Unabänderbare Gegebenheiten werden als Rahmenbedingung im Coaching definiert, um effizient an den Themen arbeiten zu können, auf die der Coachee Einfluss hat.“
So steht es auf dem Website von www.consentiv.com, und zur Abwechslung wird hier mal NICHT zuviel versprochen.
Consentiv ist eine Firma die keine große Werbung braucht, denn von Anfang an gab es zufriedene Kunden. Daraus ergeben sich Mundpropaganda und persönliche Empfehlungen. Company assistence vom Feinsten. Was wünscht sich ein Unternehmer mehr?
Die Zahlen sprechen für sich:
95% der Neukunden kommen über Empfehlungen. Das kann sich sehen lassen. Mittlerweile zählen mehr als 10% der TOP 100 Unternehmen in Österreich zu den Kunden von Consentiv. 55% der Kunden werden bereits seit mehr als 5 Jahren von Consentiv betreut. Ganze 55000 MitarbeiterInnen können das Service des Unternehmens bereits in Anspruch nehmen. Ganz besonders sticht bei den Angeboten von Consentiv auch heraus, dass die Familienangehörigen der Mitarbeiter auch das Service – GRATIS – beanspruchen können.
Das Feedback der Kunden zählt noch mehr:
Mit zufriedenen MitarbeiterInnen ist jedes Unternehmen besser aufgestellt und das macht sich oft sehr schnell auch in Zahlen bemerkbar. Offene Gespräche und verständnisvolles Zuhören bringen bessere Produktivität. Weniger Konflikte und Reibungsverluste bringen Teams zusammen.
Sehen Sie was Kunden über CONSENTIV sagen:
“Kompetente MitarbeiterInnen, die ihr volles Potenzial ausschöpfen können, sind die Säulen unseres Erfolgs. Deren Wohlbefinden ist uns daher ein großes Anliegen. Um dem einzelnen auch in Krisenzeiten entsprechende Unterstützung bieten zu können, arbeiten wir seit 2007 mit consentiv zusammen. Dadurch stehen unseren MitarbeiterInnen in ganz Österreich bei privaten und beruflichen Themenfeldern kompetente Berater als Ansprechpartner zur Verfügung. Diese Art von Unterstützung ist eine wertvolle Sozialleistung und ein Service, das in Zukunft wohl noch mehr Bedeutung haben wird.”
SABINE GLÜCK – Manager Human Resources, HEROLD Business Data GmbH
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“Dass wir im Rahmen der Beratung Menschen begleiten dürfen, die echt an sich arbeiten wollen und etwas verändern wollen”, ist einer der coolsten Aspekte an Beate Danczuls Arbeit als geschäftsführende Gesellschafterin bei consentiv. Das Konzept bestimmt auch die Rahmenbedingungen: “Wir haben zwei Kunden: Das zahlende Unternehmen und die Klienten, das sind die Mitarbeiter des Unternehmens.”
Wer kennt das nicht. Stauraum gibt es immer zu wenig. Besonders in der Stadt bei Neubauten, kleinen Büros und Wohnungen fehlt oft der Platz. Schränke gibt es schöne, aber wie funktionell sind die in der heutigen Zeit mit den entsprechenden Anforderungen?
Foto: pixabay.com
Viel Raum bei wenig Platzverbrauch – das ist der Grundgedanke jeder effizienten Planung von Schrank und Kasten. Legebekleidung ist mit 40 Zentimeter Schranktiefe gut und übersichtlich verstaut. Für Hängebekleidung wird der gesamte Raum vom Boden bis zur Decke genutzt, wodurch Sie deutlich mehr Platz gewinnen, als ihn ein gewöhnlicher Kleiderschrank bietet. Dann bleiben immer noch die Türen.
Schiebetüren sind die Antwort
Schiebetüren sind eine praktische und zugleich attraktive Alternative zu gängigen Innentürlösungen. Ob in der Wand oder vor der Wand laufend, aus Glas oder als Vollbauvariante. Besonders gut sind tiefe Nischen oder Durchgänge für die Gestaltung eines begehbaren Kleiderschranks geeignet. Dabei sind Sockel ebenso überflüssig wie materialintensive Rück- und Seitenwände.
Das Problem ist, dass Einbauschränke und freistehende Kästen mit Schiebetüren zwar Platz sparen, aber immer noch quatratische Grundflächen haben und demnach nicht überall einzusetzen sind. Maßanfertigungen sind meist extrem teuer und weder für private Wohnungen noch für kleine Büros erschwinglich sind.
Deshalb haben wir uns im Web umgesehen.
UNSER BÜRO
Wir haben ein kleines Büro mit einer Kaffeeküche in einer Nische die wir manchmal verstecken wollen und die manchmal nicht nur zugänglich, sondern wenn sichtbar, auch architektonisch unbedingt ins Gesamtkonzept passen sollte. Derzeit hängt dort ein Vorhang. Das sieht nicht gut und sehr billig aus. Wir brauchen eine professionelle Lösung die im Rahmen unseres Budgets bleibt.
Von Glas über Acryl und verschiedene Holzarten bis hin zu Kunststoffdekoren stehen Ihnen alle Möglichkeiten offen, Beschaffenheit und Erscheinungsbild Ihrer Schiebetüren zu gestalten.
Da wird unsere Redaktion wohl bald eine gebogene Schiebetüre bestellen. Genial! Auf&Zu beliefert leider derzeit nur die Schweiz, Liechtenstein, Tirol und Vorarlberg, aber hoffenlich auch bald ganz Österreich und Deutschland.
Der Traum von der eigenen Praxis! Wie macht man es erfolgreich?
Viele Medizinstudenten haben bereits im Studium ein ganz klares Ziel vor Augen:
Eine eigene Praxis
Denn diese bedeutet nicht nur eine berufliche Unabhängigkeit, sondern ermöglicht auch die Umsetzung eigener beruflicher Vorstellungen.
So kann der Schwerpunkt der eigenen Arbeit eher auf klassische Schulmedizin oder aber auch auf alternative Methoden gelegt werden.
Doch der Weg zur eigenen Praxis ist oftmals hürdenreich und langatmig. Doch es gibt einige Tipps womit sich der Traum von der eigenen Praxis realistisch angehen lässt.
Der rote Faden zur eigenen Praxis
Der Weg in die Selbständigkeit ist in allen Berufsklassen mit enorm viel Arbeit und Mühen verbunden. Doch wer gezielt auf diesen Traum hinarbeitet kann ihn durchaus erreichen.
Für den ärztlichen Bereich können folgende 3 Tipps zur Praxisgründung hilfreich sein:
– über ausgeprägtes Fachwissen (theoretisch/ praktisch) verfügen
Zwar erlangen Medizinstudenten im Studium ein umfangreiches Wissen doch sollte dieses auch durch anschließende praktische Erfahrung gefestigt werden. So ist es sinnvoll, dass nach der Studienzeit umfangreiche Erfahrungen in unterschiedlichen Fachbereichen gesammelt werden um sich letztendlich auf ein spezielles Gebiet zu konzentrieren. Fort- und Weiterbildungen in diesem auserwählten Gebiet bieten dann die entsprechende Grundlage für das fachliche Hintergrundwissen der eigenen Praxis.
– frühzeitig eigenen Patientenstamm aufbauen
Viele Mediziner sind zunächst in großen Krankenhäusern tätig die ihre Patienten oftmals in ambulante Nachversorgungen entlassen. Grundsätzlich besteht hierbei die Möglichkeit die einzelnen Patienten über das eigene Vorhaben zu informieren. Hat sich ein Mediziner im stationären Alltag bewährt, so werden zufriedene Patienten diese „vertraute Person“ auch gerne in der eigenen Praxis aufsuchen.
– die perfekte Immobilie finden und gezielt einrichten (lassen)
Doch Fachwissen und Patienten alleine ermöglichen noch keine selbständige Praxisarbeit: Denn es fehlt die passende Immobilie! Grundsätzlich sollten sich Praxisgründer zunächst über das Ärzteangebot in der gewünschten Region informieren. Besteht ein Mangel an entsprechenden Fachkräften so wird sich ein Praxiserfolg deutlich schneller erweisen als in Gebieten die über zu viele Arztpraxen verfügen.
Doch auch die Inneneinrichtung der eigenen Praxis sollte detailliert geplant werden um möglichst patientenfreundlich und wirtschaftlich arbeiten zu können. Hierbei ist es sinnvoll, dass erfahrene Unternehmen den Part des Innenausbaus übernehmen. So können eigene Vorstellungen vorgegeben werden wobei die Ausführung ausschließlich durch Fachkräfte erfolgt.
Die 4 Schritte zum Erfolg
Der Anbieter praxisgestalter.de bietet seinen Kunden eine umfangreiche Dienstleistungspalette im Hinblick auf die Gestaltung der eigenen Praxis. Als Leitfaden werden hierbei folgende 4 Schritte beachtet: Vorentwurf – Detailplanung – Visualisierung – Realisierung. So lässt sich die eigene Praxis gezielt und hochwertig von erfahrenen Fachkräften einrichten, so dass auch die letzte Voraussetzung für eine erfolgreiche Praxis gegeben ist.
Es ist eine Binsenweisheit, dass die Organisation das Verhalten der Mitarbeiter prägt. Testen Sie daher Ihre Mitarbeiter und sicher Sie daraus Schlussfolgerungen über Ihre Organisation und Führung.
(Nicht GANZ ernst zu nehmender Test)
Legen Sie einem Mitarbeiter bei der nächsten Besprechung unbemerkt eine Reißzwecke auf den Stuhl und beobachten Sie, wie er sich verhält.
Foto: http://www.bikestop.ch
A) Er greilt sie auf und führt sie einer anderen betrieblichen Verwendung zu.
Offensichtlich haben Sie in der Vergangenheit zu viele Kostensenkungsprogramme durchgezogen. Ihre Mitarbeiter sind • Penny- wise — sind sie auch • Pound- foolish ?
B) Er greilt sie auf, steckt sie ein und nimmt sie mit nach Hause.
Ihre Gehaltspolitik sollte überprüft werden. Ihre Mitarbeiter scheinen Erfüllung nur noch in der Freizeit zu suchen. Haben Sie einmal darüber nachgedacht, was man zu Hause alles mit einer Reißzwecke anfangen kann ?
C) Er fegt sie mit einer Handbewegung zu Boden.
Sie haben das Prinzip der Delegation sehr weit getrieben. Ihre Mitarbeiter haben eine gewisse Großzügigkeit entwickelt. Sind Sie noch Herr der Lage ?
D) Er grelft sie auf und legt sie seinem Nachbarn auf den Sitz.
Ihre Mitarbeiter denken Wettbewerbsbewusst. Zwar wird ein großer Teil ihrer Arbeitszeit mit der „Minenräumung“ verbracht. Sie sind jedoch Herr der Lage. Wie viele Reißzwecke haben Sie zur Verfügung ?
E). Er beißt die Zahne zusammen und setzt sich darauf: „Der Chef wird sich etwas dabei gedacht haben !“
Sie haben Ihre Mitarbeiter perfekt an die Organisation angepasst und können getrost in Urlaub gehen !
Resilienz kommt ursprünglich vom lateinischen resilire und bedeutet so viel wie zurückspringen oder abprallen. Ursprünglich wurde mit Resilienz nur die Stärke eines Menschen bezeichnet, Lebenskrisen durchzustehen. Diese Verwendung des Wortes ist auch heute noch häufig. Kinder die in einem sozialen Umfeld aufwachsen, das durch Risikofaktoren wie Armut, Gewalt oder Drogenmissbrauch gekennzeichnet ist, sich jedoch trotzdem zu sozialisierten Erwachsenen entwickeln werden beispielsweise als RESILENT bezeichnet. Sie haben gelernt, dass nicht Glück oder Schicksal , sondern sie selbst über ihr eigenes Schicksal bestimmen.
Psychologische Resilienz bedeutet heute, schwierigen Situationen flexibel zu begegnen. Der Begriff Resilenz findet sich heute in Bereichen der Mediation und des Coaching immer öfter. Seminare sollen lehren ein realistisches Bild von den eigenen Fähigkeiten zu bekommen und so selbstbestimmter und erfolgreicher durchs Leben zu gehen.
Das negative Gegenstück zur Resilienz wird Vulnerabilität oder Verletzlichkeit genannt. Solche Personen neigen besonders stark dazu psychische Erkrankungen zu entwickeln, ein Burnout zu bekommen und im privaten und beruflichen Leben zu versagen.
Hier ein paar Gedanken zum Thema:
foto:http://www.beiwanda.de
Buben weinen nicht! Indianer kennen keinen Schmerz! Das ist es nicht. Es geht nicht darum immer stark zu sein sondern darum nicht aufzugeben und eben vielleicht eine Weile am Boden zu kriechen bis man wieder genug Energie hat weiter laufen zu können.
foto:http://gutezitate.com
Das berühmte Geschwätz von gestern ist tatsächlich oft nur Gelaber. Es gibt keinen Grund sich selbst davon abzuhalten immer der gleiche Mensch zu bleiben statt flexibel zu sein.
foto:life-profiler.de
Du bist, was du tust – und nicht, was du denkst. Tagtäglich musst du an dir arbeiten und Schritt für Schritt wirst du die Früchte ernten.
fotohttp://www.home.funcity.de
Jammern hilft nicht. Fehler machen alle und genau daraus können wir lernen.
foto:http://www.gutgenug.at
Wachstum geht genau so schnell, wie du es zulässt.
Sie interessieren sich für Sichtschutzwände? Ich habe nie an so eine Anschaffung einer Sichtschutzwand gedacht, doch jetzt haben die Nachbarn die alte Mauer niedergerissen und einen Maschenzaun aufgestellt. Nichts gegen meine Nachbarn, aber sie müssen mir ja nicht bis in´s Wohnzimmer sehen können – und auf der Terasse bin ich auch gern privat. Jetzt bin ich los und habe mich schlau gemacht, denn ich wollte nicht zu viel inestieren, aber nicht nur eine effektive, sondern auch eine schöne Sichtschutzwand erstehen.
Sichtschutzwände sind als Sichtschutz vielseitig für den Garten, den Balkon und die Terrasse einsetzbar. Sie dienen auch noch als Lärmschutz, als Windschutz und teilweise als Insektenschutz.
Eine gute und relativ billige Variante einer Sichtschutzwand im Garten sind Palisaden aus Holz. Diese bekommt man in jedem Baumarkt. Hier fallen leider zusätzliche Kosten an, denn so eine Wand braucht Drainagen, damit das Holz nicht schon bald faulig wird.
Foto: http://www.zaeune.ch
Sichtschutzwände
Palisaden aus Beton oder Naturstein sind gegen Nässe nicht empfindlich und können meist problemlos ins Erdreich eingegraben oder einbetoniert werden.
Auch fertige Wandelemente sind eine Überlegung wert, denn sie sind schnell und einfach installiert. Solche Wandelemente gibt es aus verschiedenen Materialien. Holzelemente oder Spaliere als Sichtschutzwände aus den Baumarkt sind ganz besonders einfach zu montieren.
Weitere Optionen für Sichtschutzwände im Garten sind Schilf – oder Bambusmatten und Paravents. Diese sind aber nicht so stabil wie eine Sichtschutzwand aus Holz oder Kunststoff.
Für natürliche Sichtschutzwände eignen sich immergrüne Kletterplanzen wie Efeu, wilde Rosen, wilder Wein, Garten Sträucher und verschiedene Arten an Gartenpflanzen.
In unserer heutigen Zeit kann von Vollbeschäftigung nun wirklich nicht die Rede sein, denn Arbeitslosigkeit ist ein großes Thema. Es gibt viele Arbeitslose und die meisten von ihnen suchen verzweifelt einen Job. Um diesen zu bekommen, würden sie lange Anfahrten, Abwesenheit vom Wohnort und sogar eine Beschäftigung im Ausland in Kauf nehmen. Es ist gut, dass es Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung gibt, denn diese Instrumente sind eine große Hilfe für die Betroffenen.
Viele von ihnen haben sich in der Vergangenheit schon bei unzähligen Firmen beworben, aber mit dem neuen Job hat es bisher einfach nicht geklappt.
Foto: http://www.huffingtonpost.de
Es gibt viele Gesetze zu beachten
In Deutschland, in der Europäischen Union und in den restlichen Ländern Europas gibt es ganz unterschiedliche Gesetze im Bereich der Arbeitnehmerunterlassung. Wer eine Firma für Arbeitnehmerüberlassung gründen möchte oder diese bereits gegründet hat, muss sich unbedingt an diese Gesetze und Verordnungen halten. Ansonsten drohen dem Betrieb empfindliche Strafen oder es kommt bei groben Verstößen sogar zu einer Schließung durch die Behörden. Dabei schützt Unwissenheit natürlich auch in diesem Bereich nicht vor Strafe und das muss ja nun wirklich nicht sein. Es ist eine tolle Sache, verzweifelten Arbeitslosen den Wiedereinstieg ins Berufsleben zu ermöglichen, aber das geht nur mit absoluter Rechtssicherheit.
Wer fragt, ist klar im Vorteil
Es hat sich schon immer bezahlt gemacht, gerade bei Firmengründungen im Ressort der Arbeitnehmerüberlassung von Anfang an mit dem Anwalt des Vertrauens zusammenzuarbeiten. Denn nur er findet sich im Dschungel der deutschen und ausländischen Gesetze zurecht, den ein Laie wohl kaum durchforsten kann. Zeit ist Geld und ein Termin beim Anwalt für Wirtschaftsrecht kann der Firma eine ganze Menge Geld und Ärger ersparen. Vereinbaren Sie deshalb noch heute mit dem Anwalt Ihres Vertrauens einen entsprechenden Termin, damit Sie schon morgen unzähligen Menschen aus der Arbeitslosigkeit heraushelfen können!
Einen Massagetisch, der klappbar ist, legen sich die Masseure und Physiotherapeuten zu, die auf Hausbesuche gehen. Die meisten aus dieser Berufsgruppe sind auch mobil unterwegs. Aber auch andere Behandler, z. B. Naturheilpraktiker, schwören auf den klappbaren Massagetisch. Er lässt sich leicht transportieren, ist im Handumdrehen aufgebaut und platzsparend zu verstauen. Natürlich sind spezielle Möbel, wie sie häufig in den Praxen zum Einsatz kommen, auch nicht unbedingt günstig.
Der ideale Tisch verfügt über eine Öffnung, wo der Patient sein Gesicht hineinlegen kann. So ist ein bequemes Liegen auf dem Bauch garantiert. Weiterhin muss der klappbare Massagetisch eine gewisse Arbeitshöhe erreichen, so dass eine bequeme Behandlung möglich ist. Sowohl für den Patienten als auch für den Behandler müssen also verschiedene Aspekte eingehalten werden, die der Bequemlichkeit dienen.
Foto: willhaben.apa.net
Weiterhin ist ein Massagetisch klappbar leicht zu pflegen.
Mit einem feuchten Tuch abgewischt und desinfiziert ist er sofort für den nächsten Einsatz startklar. Das Material muss dem Desinfektionsmittel standhalten. Meist ist die Oberfläche aus Leder oder Kunststoff. Das Gestell lässt sich zusammenklappen, so dass der Tisch aufgeräumt nicht viel Platz wegnimmt.
Selbst in Schwimmhallen oder Fitness-Studios kann mit einem Massagetisch, der klappbar ist, in Kürze ein mobiles Massagestudio eingerichtet werden. Einige der Physiotherapeuten arbeiten auch direkt am Arbeitsplatz. Während Hausbesuche in den meisten Fällen von der Kasse übernommen werden, sind Massagen am Arbeitsplatz oder in einer Sportstätte, in einem Kindergarten oder einer anderen Kindereinrichtung so gut wie immer Privatvergnügen. Zwischen acht und vierzig Euro nehmen mobile Behandler für eine Massage, abhängig natürlich von der Dauer. So macht sich auch ein Massagetisch, klappbar, bald bezahlt.
