Provokatives Coaching lernen

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Oft sind prozessorientierte Coaches mit einem rasch vorgetragenen Feedback-Wunsches ihres Kunden überfordert. Auf die Frage „Sagen Sie mir einmal, wer ich bin“, wissen sie nun einmal nach zehn Minuten noch keine Antwort. Das Coaching an sich ist ein Prozess, in dessen Verlauf sich die Persönlichkeit öffnet und erkennbar wird.

Viele Manager können sich heute  nicht mehr selbst reflektieren und auf ehrliches, kritisches Feedback warten sie ebenfalls vergebens. Mitarbeiter trauen sich kaum noch, ihre ehrliche Meinung unverfälscht und direkt zu äußern, aus Angst, ihre Arbeitsstelle zu gefährden. Auf diese Weise erfährt der leitende Mitarbeiter weder Lob noch Tadel und weiß daher nicht, wo er steht.

Coaches, die provokatives Coaching lernen, können mit diesen Möglichkeiten Spannungen entschärfen. Sie können mit bestimmten Techniken dafür sorgen, das etwas, was der krisierte Manager als Problem auffasst, entschärft wird. Am Ende kann der Betroffene vielleicht sogar darüber lachen, weil der Coach z. B. den Sachverhalt sehr überspitzt dargestellt hat. Kurse für provokatives Coaching gibt es auch in Deutschland.

Deshalb ist es sinnvoll, provokatives Coaching zu lernen.

Der Coach erweitert dadurch seine kommunikativen Spielräume und lernt, effektiv und schonungslos Dinge anzusprechen, die dem Klienten möglicherweise unangenehm sind. Nur so beeinflusst er aber dessen Persönlichkeitsentwicklung positiv. Der Klient lernt über sich und bestimmte Vorgehensweisen nachzudenken und Kritik besser auszuhalten.

Lebenslanges Lernen

Schon Lenin sagte: „Lernen, lernen und nochmals lernen.“Allerdings wurde bekannt, dass dieser den Satz von seinem Klassenlehrer hatte, der ihm genau diese Weisheit in der 8. Klasse mit auf den Weg gab. Andere Sprichwörter über das Lernen meinen: „Alt werden kannst du wie eine Kuh, lernen musst du immerzu.“, „Man lernt nie aus.“ oder „“Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück.“ (alte chinesische Weisheit) Wer auch immer diese Aussagen getroffen hat, auch wenn man die Verfasser heute oft gar nicht kennt, recht haben sie doch alle.
Es stimmt ja tatsächlich, dass man so lange man lebt, immer wieder Neues kennenlernt. Unser Gehirn lässt sich trainieren. Mit Leistungstests und gezielten Übungen kann man das Gehirn zu Höchstleistungen bringen. Kreuzworträtsel sind nach neuesten Erkenntnissen dazu nur bedingt in der Lage. Spiele wie Sudoku, Majong oder PC-Strategiespiele trainieren die Hirnleistung. Aber natürlich nur, wenn sie in Maßen gespielt werden. Man soll ja schließlich nicht vor lauter Gedächtnistraining PC-süchtig werden.

Lebenslanges Lernen ist wichtiger denn je!

Von Kindheit an sind die meisten Menschen vielseitig interessiert, der eine mehr, der andere weniger. Aber jedes Kind ist von Haus aus wissbegierig (auch wenn das manchmal nicht so den Anschein macht). Die meisten Kinder freuen sich schon im Kindergarten auf die Schule. Sie können dort ihr Wissen erweitern, neue Sachen ausprobieren und verschiedene Dinge entdecken. Das kommt dem natürlichen Entdeckerdrang der Kleinen entgegen. Hobbys und Möglichkeiten sind dabei keine Grenzen gesetzt. Man muss nur bei all dem Ehrgeiz aufpassen, dass der Tagesplan der Kinder nicht voller ist als der eigene. Denn wer zu Ballett und Reiten, Akrobatik und Langlauf, Fußball, Handball, Schwimmen und Kraftsport geht, ist schnell ausgebucht und hat keinerlei Zeit mehr für Freunde oder Freundinnen.

Nichts desto trotz zählt auch Maslow in seiner Bedürfnispyramide das Lernen und die Weiterentwicklung als einen wichtigen Schritt unseres menschlichen Daseins. Lernen und sich weiterbilden heißt, nicht stehen zu bleiben, sondern sich immer weiterentwickeln und das ist für Menschen jeden Alters sinnvoll und wichtig.

Manga zeichnen lernen

Die beliebten Animes, japanische Zeichentrickfilmchen, kennen viele. Sie werden auch als Manga bezeichnet. Wer ein solches Manga zeichnen lernen möchte, der sollte sich bereits ein wenig mit den speziellen Details auskennen, welche ein solches Anime ausmachen. Wer die Grundlagen und die Porträtmalerei beherrscht, kann zu den Mangas übergehen.

Beim Manga zeichnen lernen erfährt der Interessent zunächst, was den Zeichenstiel ausmacht, wie und wo man beginnt und wie man besondere Feinheiten, z. B. Augen zeichnet. So haben sämtliche Anime-Figuren sehr große Augen. Die gilt in den asiatischen Ländern als Schönheitsmerkmal, weil die Einwohner Japans oder Chinas in aller Regel schmale, schlitzförmige Augen besitzen. Ältere Personen und vor allem Männer haben aber auch bei Mangas kleinere und schmalere Augen. Kinder und Jugendliche hingegen werden mit großen Augen gezeichnet. So sind die Augen ein Kriterium zur Altersbestimmung. Große Augen lassen Personen unschuldig, hilfsbedürftig, beschützenswert und niedlich wirken.

Manga zeichnen lernen ist nicht schwer

Augen sind in besonderer Weise der Spiegel zur Seele, denn auch wenn der Mund lächelt, können die Augen dennoch nicht mitlächeln – das Lächeln wirkt unecht. Sämtliche Gefühle, wie Sorge oder Wut, Trauer oder Freude, Misstrauen oder Hass werden über die Augen dargestellt. Neben den Augen ist der Kopf ein wichtiges Merkmal eines Mangas. Das Kinn läuft spitz zu, die Wangen sind sehr rund und das Gesicht insgesamt meist eher kurz. Sehr unauffällig gehalten sind die Ausbuchtung an Augenbrauen und die Einbuchtung an den Augen.

Es gibt beim Manga zeichnen lernen diverse Nasenarten. Sie können länglich von den Augenbrauen seitlich am Auge vorbei laufen und kurz über dem Mund in der typischen Nasenform enden. Es gibt aber auch einfache und dreidimensionale Dreiecke ohne eine Linie an den Augenbrauen. Dadurch lassen sich Altersmerkmale unterscheiden. Kinder und Jugendliche haben meist Stupsnasen, bei Erwachsenen verläuft die Linie von den Augenbrauen und mündet in eine nicht so rundliche, eher spitzere Nase.

Manga zeichnen lernen als Hobby

Mangas folgen einem bestimmten Thema, oft Fantasy, wobei sich Gnome und Monster, Elfen, Zwerge und Ungeheuer ideal als Mangafiguren eignen. Ebenso verhält es sich mit Fabelwesen und Gestalten der Mythologie oder aus den Sagen, wie Feen, Engel, Drachen, Seeungeheuer oder Einhörner.

Ein weiteres Thema für Animes ist der Alltag. Man unterscheidet dazu Mädchen-Mangas (Shojos) mit kindlichen, niedlichen Figuren, in denen es um Beziehungen, Liebe, Selbstfindung und das Erwachsenwerden geht. Hingegen bevorzugen Jungen und Männer Action-Mangas, in denen Roboter, Weltraum, Technik, Krieger oder muskulöse Kämpfer die Hauptrollen spielen. All dies erfahren die Interessenten, wenn sie Manga zeichnen lernen.

Mit Kohle zeichnen lernen

Zeichenkurse gibt es viele, sowohl als regionale Angebote als auch Onlineseminare. Darunter sind auch Angebote, in denen die zukünftigen Hobbymaler mit Kohle zeichnen lernen. Auch bei Youtube sind mehrere Tutorials eingestellt. Befasst man sich mit der Kohlezeichnung, dann sollte man sich auch mit anderen Maltechniken, wie der Kreidezeichnung und der Pastellmalerei auseinandersetzen.

Kohle ermöglicht ausdrucksstarkes Zeichnen mit wenigen Strichen, wobei sich ganz einfach Atmosphäre und Verlauf umsetzen lassen. Ähnlich der Pastellmalerei kann die Kohlezeichentechnik Feinheiten herausstellen. Mithilfe von Contékreide, (einer speziellen Pastellkreide) erhält man einen perfekten Kontrast zu Kohlezeichnungen, denn diese Kreide gibt es nur in Grau, Weiß, Schwarz, Sepia und Rötel. Der eigene Charakter der Kohlezeichnung wird dem zukünftigen Künstler offenbar, wenn er mit Kohle zeichnen lernen möchte.

Skizzen und Entwürfe von Landschaften, Porträts und sinnlichen Akts werden in dieser Technik hergestellt. Auch zum Vorzeichnen auf Leinwänden wird Kohle eingesetzt. Wichtig ist dabei, sich einiges zuzutrauen und recht frei zu Werke zu gehen. Sichere Linienführung und wenige Korrekturen machen die Qualität einer Kohlezeichnung aus. Beim Zeichnen verfällt der Maler zuweilen in die Wischtechnik. Dabei wird der feine Pigmentstaub verwischt, wozu man Finger, Leder, Wattepats, Pinsel oder spezielle Papierwischer, auch Estompen oder Tortillions genannt, verwenden kann.

Gefühlvoll verwischt wird Kohle mit dem Finger, während Detailverwischungen am einfachsten mit dem Papierwischer zu bewerkstelligen sind. Große Flächen werden zuerst mit der Kohle-Breitseite schraffiert und dann glatt gewischt. All diese Feinheiten kann man sich aneignen, wenn man mit Kohle zeichnen lernen möchte.

Auch die Kontraste und das Vermeiden des ungewollten Verwischens mit der Hand müssen erlernt werden. So werden beispielsweise detaillierte Zeichnungen mit abgebrochenen Kanten der Kohle am einfachsten realisiert. Auch Radierungen sind beim Arbeiten mit Zeichenkohle möglich. Dazu müssen die Bereiche mit einem Radiergummi sauber ausgearbeitet werden, was letzten Endes die Zeichnung insgesamt in der Wirkung beruhigt. Auf der empfindlichen Papieroberfläche sollte man aber vorsichtig vorgehen, damit keine Risse oder Beschädigungen auftreten.

Bei der Radierung von schönen Akzenten hilft eine selbst angefertigte Papp-Schablone.

Malmittel, Verdünner oder Lasuren sind bei der Wischtechnik einer Kohlezeichnung nicht nötig. Ein Nachteil der Kohlezeichnung ist die geringe Haltbarkeit. Allerdings kann man mit einem Fixativ die Zeichnung etwas haltbarer machen, weil der Kohlenstaub dadurch mit dem Untergrund verklebt wird. Eine Glasscheibe schützt die empfindliche Kohlezeichnung, idealerweise mit einem Passepartout, denn so kommt die Kohle nicht mit dem Glas in Berührung und die Abgabe von Pigmentstaub wird vermieden.

Erfolg kann man lernen

Leider gibt es zunehmend mehr Menschen die unglücklich mit ihrem Beruf und oft auch mit ihrem Privatleben sind. Um aber Erfolg im Beruf zu haben, bedarf es eines stabilen Charakters, einer starken Persönlichkeitsstruktur, einer hohen emotionalen Intelligenz und ganz sicher auch eines gut ausbalancierten Lebensgleichgewichts. Zum Thema „Erfolg kann man lernen“ gibt es unzählige Bücher auf dem Markt. Wie jedoch in allen Belangen ist das Lernen aus Büchern nicht so leicht.

Dafür gibt es Erfolgscoachings und Persönlichkeitscoachings.

Was passiert nun in so einem Coaching?
In seinem Coaching hilft der Profi den Klienten sich im beruflichen und privaten Belangen weiter zu entwickeln um die richtigen Entscheidungen treffen zu können. Jeder Mensch trägt Lebensmuster in sich, die dem beruflichen Erfolg erschweren, oder manchmal sogar unmöglich machen. Hier sprechen wir über Ängste und Normen die wir uns angeeignet haben und die unser eigentliches Potenzial überschatten. Eine Charakteranalyse oder eine Lebensmusteranalyse kann aufzeigen wo verstecktes Potenzial und Ressourcen liegen. Ein Coach kann helfen eben genau dieses Potenzial zu aktivieren und aufzeigen wie die neuen Möglichkeiten im täglichen Leben und natürlich auch im Beruf umgesetzt werden können.

Besonders interessant scheint hier die PQS Methode.
PQS Coaching Methode steht für die Begriffe Charaktereigenschaften, Persönlichkeitsstruktur, Dominanzverhalten und emotionale Intelligenz. Sie zeigt Wege auf, persönliche Defizite abzubauen,  Potenziale zu entwickeln, ungenutzte Ressourcen zu entdecken und damit die eigene Persönlichkeit zu stärken und Souveränität zu gewinnen.

Der Coach hilft zur Einsicht denn nur so sind dauerhafte positive Veränderungen möglich.

Carsten Gaede Setzt auf die PQS Potenzialanalyse als Basis für einen Prozess der persönlichen Veränderung.

Er sieht drei Schritte zum Erfolg. Der erste Schritt ist die Veränderung der geistigen Einstellung. Der zweite Schritt bedeutet Visionen und Ziele zu finden. Als dritten Schritt beschreibt er die Zielvereinbarungen um nicht in die Falle des wiederkehrenden Verhaltens zu tappen und die erwünschten Ziele auch tatsächlich rechtzeitig erreichen zu können.

Auch erfolgreiche Menschen können von einem Personal Coaching profitieren.

Jeder kann besser werden, jeder kann noch mehr Erfolg haben.

Erfolgreich argumentieren und verhandeln lernen

Das ist eine Ausbildung, die jeder Verkäufer oder Politiker absolvieren sollte: Erfolgreich argumentieren und verhandeln lernen. In jedem Berufszweig ist es wichtig, dass man schlagkräftige Argumente für ein Produkt oder eine Lösung findet. Eine gute Argumentation ist oft der Ausgangspunkt für einen Vertragsabschluss. Dabei geht es nicht darum, den anderen von einer Sache oder einer Ware zu überzeugen. Das würde bedeuten, dass beispielsweise ein Verkäufer dem Kunden seinen Willen bzw. seine Überzeugung aufdrängt.

Wer ausgezeichnet argumentieren kann, der behält das Wohl und den Bedarf des potenziellen Kunden im Blick und meidet Äußerungen wie „An Ihrer Stelle würde ich…“ Das suggeriert dem Kunden, dass er nicht in der Lage sei, selbst eine Einschätzung zum vorgestellten Produkt/zur Dienstleistung vorzunehmen. Auch hat er den Eindruck, dass ihm hier etwas verkauft werden soll, was er vielleicht gar nicht benötigt.

Erfolgreich argumentieren und verhandeln lernen beinhaltet aber nicht nur den tatsächlichen Bedarf des Kunden zu berücksichtigen. Daneben darf der Verkäufer den Focus nicht auf seinen eigenen Gewinn richten, denn das merkt der Kunde. Sobald er das Gefühl hat, dass ihm etwas „aufgeschwatzt“ werden soll, damit der Verkäufer oder Berater seinen Schnitt macht und ein gutes Gefühl hat, blockt der Kunde und kauft das Produkt nicht bzw. bestellt nicht die Dienstleistung.

Gute Argumentation und Verhandlungsgeschick sind in jeder Situation sinnvoll, auch wenn man in einem Unternehmen seine Interessen vertreten möchte, beispielsweise bei der Lösung einer Aufgabe oder bei der schwierigen Situation einer Gehaltsverhandlung. Deshalb sollte jeder erfolgreich argumentieren und verhandeln lernen.

Klettertechnik lernen

In professionellen Kursen kann man die richtige Klettertechnik lernen

Wer seinen Spaß am Klettern, Bergsteigen oder Bouldern entdeckt hat, der will schnell mehr. Zumindest höher und Verantwortung übernehmen für sich und andere. Ohne die richtige Klettertechnik lernen zu wollen kommt man aber nicht sehr weit. Raus aus der Halle und die Bergtour selbst planen. Wer sich in diesem Bereich fortbilden will, besucht einen Kletterkurs für Fortgeschrittene.

Vom ersten Ausprobieren zum ambitionierten Klettern

In beinahe jedem Verein, der sich dem Klettern verschieben hat, werden die unterschiedlichsten Kletterkurse angeboten.

Hier kann man die Klettertechnik lernen

Das beginnt bei den Anfängerkursen für absolute Neulinge und führt in Fortgeschrittenenkurse weiter und weiter. Im Vordergrund stehen dabei Sicherheit und Klettertechniken. Auch für geübte Kletterer ist in einem Fortgeschrittenenkurs noch manches zu entdecken. Immerhin wird auch dieser Sport entwickelt und innovative Techniken oder neues Material kommen zum Einsatz.

Sicher im Top-Rope? Dann zum Kletterkurs für Fortgeschrittene

Schon recht bald kann der Anfänger in einen Fortgeschrittenenkurs wechseln, wenn er sicheren Tritt hat und sich im Top-Rope wie zu Hause fühlt. Dann lernt der Kletterschüler das richtige Sichern im Vorstieg. Neben der perfekten Sicherung gewinnen die Teilnehmer Kenntnisse über neue Klettertechniken und die Materialkunde. Je nach Anbieter wird der Kletterfreund andere Angebote zum Klettertechnik lernen vorfinden. Das liegt auch am Schwerpunkt des Vereins oder Anbieters. Wer sich mehr auf das Bouldern verlegen will, findet entsprechende Kurse. Wer es vorzieht, in der freien Natur am Berg zu sein, lernt Neues über die hier notwendigen Fähigkeiten.

Klettern und Bergsteigen gewinnen zunehmend Freunde

Kaum ein Sport hat in den vergangenen Jahren so großen Zulauf erfahren, wie das Klettern. Entsprechend sind mehr und größere Anlagen entstanden, die das Klettern auch in berglosen Regionen gestatten. Was aus Neugier begann, kann sich schnell zu einem ernsthaft betriebenen Hobby ausweiten. Immerhin sind auch in Deutschland gute und attraktive Klettergebiete für die unterschiedlichen Ansprüche vorhanden. Manche gar nicht so weit entfernt von der eigenen Haustür. Wenn es zum Training »nur« in die Halle geht, ist auch das ein pures Vergnügen.

Klettertechnik lernen kann man überall

Delfin Coaching lernen

Delfin Coaching lernen und im Wasser therapieren

Delfine üben auf die meisten Menschen eine besondere Faszination aus. Wer sich mit ihnen beschäftigt, wird bestätigen, dass sie nicht nur intelligent und uns menschlichen Wesen sehr wohlgesonnen sind, sondern auch eine heilende Wirkung auf viele psychische Krankheitsbilder haben. Darum ist es nicht verwunderlich, wenn es eine ganze Reihe junger Leute gibt, denen Traum es ist, einmal Delfin Coaching lernen zu können.

Und mehr und mehr Menschen beantworten die Frage „Coaching brauche ich das?“ mit JA

Damit man sehen kann, ob man sich für die richtige Ausbildung entschieden hat, ist es angebracht, vor dem Delfin Coaching lernen vielleicht erst einmal ein Seminar oder einen Workshop mit Delfinen zu machen. Verschiedene Anbieter können hier die ersten Kontakte mit den intelligenten Tieren vermitteln. In so einem Kurs erfährt man beispielsweise erstes Grundwissen über Delfine, erlernt Schnorcheln und Tauchen und kann allererste eigene Erfahrungen im Umgang mit den Meeresbewohnern machen.

Delfin Coaching lernen und im Trend liegen

So kann man, noch bevor man dazu kommt, eine Ausbildung zu machen, bei der man Delfin Coaching lernen kann, erst einmal erproben, ob man sich für den richtigen Weg entschieden hat. Schließlich handelt es sich bei den Delfinen um recht individuelle Wesen, die auch über Eigenarten und einen eigenen Willen verfügen. Um mit ihnen umgehen zu können, sollte man sie auch mit Respekt und Achtung behandeln.

Neben diesen Gesichtspunkten ist natürlich auch wichtig, dass man sich klar macht, wenn man Delfin Coaching lernen will, muss man sich viel im Meereswasser aufhalten. Daher sollte man selbstverständlich auch über die nötige Ausdauer und die entsprechende Kondition verfügen, die man benötigt, wenn man sich längere Zeit im Wasser bewegen muss.

Delfin Coaching lernen und eine neue Berufschance finden

Logistik berufsbegleitend lernen

Logistik berufsbegleitend lernen ist nicht schwer

Ohne die entsprechende Logistik funktioniert heute nichts mehr. Etwas soll von A nach B und dabei über C transportiert werden. Was auf den ersten Blick so einfach aussieht, kann zu einer komplizierten Sache werden, wenn man nicht nur die kürzesten Wege, sondern effiziente Auslastungen und ökologische Belange mit betrachten will und muss. So kommt es, das viele Unternehmen ihren Mitarbeiten anbieten, dass sie sich weiterbilden und die Logistik berufsbegleitend lernen.

Wer sich auf so einen Vorschlag einlässt, der unternimmt einen richtigen Schritt in eine sichere Zukunft. Mit einer entsprechenden Berufserfahrung ist es oftmals viel sinnvoller, wenn man Logistik berufsbegleitend lernen will. So kann man dann alle theoretischen Ansätze mit Beispielen aus der eigenen Praxis untermauern. Dadurch wird nicht nur der Lehrstoff leichter verstanden, sondern auch eventuelle Problemstellungen besser erkannt. Mit dem gewonnen Wissen kann man dann im eigenen Betrieb schon während der Ausbildung punkten. Damit ist ein Mitarbeiter, der Logistik berufsbegleitend lernen will, schon von Anfang an ein Gewinn für das Unternehmen.

Logistik berufsbegleitend lernen

Natürlich ist so eine Ausbildung immer eine Herausforderung. Schließlich muss man einiges an Freizeit opfern und sich auf neue und größere Herausforderungen einlassen. Dafür kann man nach Abschluss seiner Ausbildung auf modernes und innovatives Wissen zugreifen, das langfristig nicht nur die Karriere sichert, sondern auch Aufstiegschancen verspricht. Wer sich bereit erklärt Logistik berufsbegleitend lernen zu wollen der zeigt, dass er die Zeichen der Zeit erkannt hat. Außerdem beweist er Ausdauer, Willen zum Erfolg und signalisiert, dass er bereit ist, einen Einsatz für das Wohl der Firma zu erbringen.

Logistik berufsbegleitend lernen und neue Chancen entdecken

Führungskompetenz lernen

Führungskompetenz lernen ist mit der richtigen Hilfe nicht schwer

Als erfolgreiche Führungskraft braucht man heute eine mediative Grundhaltung. Gesellschaftliche Veränderungen, neue Unternehmenskulturen und moderne Formen der
Zusammenarbeit haben auch die Anforderungen an die Führungskräfte verändert. Anweisungen geben und und das Überwachen von Prozessen und Ergebnissen ist heute nicht mehr genug.
Leitungspositionen beinhalten mehrere formale und soziale Aufgabenbereiche. Zu den formalen Aufgabenbereichen gehört es, auf die Einhaltung von Regeln zu achten, Verträge zu schließen, Ziele zu
formulieren und Ergebnisse zu überprüfen. Zu den sozialen Aufgabenbereichen einer erfolgreichen Führungskraft gehört es, der Arbeit Sinn zu geben, die Zusammenarbeit zu fördern, eine vertrauensvolle
und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, den Mitarbeiter/innen Feedback zu geben und nicht zuletzt auftretende Konflikte im Team oder in der Zusammenarbeit zu moderieren.
Insbesondere in Teams die innovativ sein sollen, ist nicht viel Eigenleistung der Teammitglieder zu erwarten, wenn der Führungsstil auf einem klasssischen hierarchischem Top-down-Modell basiert.

Führungskompetenz lernen

Flachere Hierarchien, mehr Teilhabe der Mitarbeiter/innen an Entscheidungen und eine gute Arbeitsatmosphäre bringen wesentlich bessere Arbeitsergebnisse.Unterschiedliche Stärken der einzelnen Mitarbeiter müssen erkannt und geschätzt werden. Empathie, aktives Zuhören, Gesprächsführungstechniken, Moderationskompetenz, Prozesssteuerung, klare Kommunikation, richtige Argumentation, Reframing, Konfliktlösungstechniken, Selbstbeherrschung und  Toleranz gegenüber abweichenden Ideen und Methoden sind unbedingt notwendig.

klären & lösen bietet Trainings und Coaching für Führungskräfte und Selbstständige zu den
Themen Kommunikation als Führungskompetenz, Mitarbeitergespräche, Selbstmanagement, Mitarbeitermotivation,
Mediation und Konfliktmanagement und Teamentwicklung an.

Man kann Führungskompetenz lernen!

Eventmarketing in der Schweiz lernen

Man kann Eventmarketing in der Schweiz lernen oder anderswo, die grundsätzliche Struktur und der Aufbau werden in allen europäischen Ländern ähnlich sein.

Eventmarketing in der Schweiz lernen hat den Vorteil dass hier besonders viele namhafte Größen des Marks unterrichten.

Eventmarketing ist eine Image- und meinungsfördernde Maßnahme zur Durchsetzung der Unternehmensziele. Eventmarketing setzt genau setzt da an, wo man mit den klassischen Marketinginstrumenten die Konsumenten nicht mehr so leicht erreichen kann. Über spezielle Aktionsformen werden die Zielgruppen in diesem Fall direkt angesprochen.

Eventmarketing in der Schweiz lernen – was bringt´s

Eventmarketing Lehrgänge haben folgende Themen und Ziele:

Sie lernen verschiedenste Marketing Events als Mitarbeiter eines Unternehmens zu planen, durchzuführen und auch nachzubereiten, um die Effektivität Ihrer Arbeit auch später belegen zu können. Diese Marketing Events können Messen, Investoren- Treffen, Konferenzen, Verkaufsveranstaltungen und Präsentationen, Pressekonferenzen, aber auch Sport- oder Kulturveranstaltungen sein.

Um am Gebiet des sich schnell entwickelnden Bereichs des Eventmarktes erfolgreich zu sein ist eine Professionalisierung und Integration des Eventmarketings in die Unternehmenskommunikation unbedingt notwendig.

Sie lernen Techniken und Instrumente des Eventmarketings kennen, Sie erfahren wie Events als eigenständiges Erlebnis inszeniert werden. Auch Spezialgebiete wie Kultur-, Sportmarketing und Sponsoring, Citizen-Sponsorship, Trendforschung des Eventmarketings und Guerilla Marketing dürfen nicht fehlen.

Eventmarketing in der Schweiz lernen und UMSETZEN

Mit der Theorie ist noch lange nichts gewonnen.

Die nachste Stufe ist die Umsetzung von Events (Budgetplanung für Unternehmen und Agenturen, Eventkonzepte mit Programmausarbeitung, Location- Recherche, Catering Services, Ablauf- und Regieplanung)

Sie wollen Eventmarketing in der Schweiz lernen, können aber nicht dort studieren? Es gibt auch professionelle Angebote für einen Fernlehrgang zum Thema. Suchen Sie doch  bei Google.ch nach Eventmarketing in der Schweiz lernen.

Führungskompetenz lernen

Führungskompetenz lernen – am besten frühzeitig

Normalerweise wird man nicht in einer Führungsposition geboren. Die meisten Menschen werden aber auch nicht unbedingt mit einer Führungskompetenz geboren, selbst wenn sie schnell in eine solche aufsteigen. Um sich jedoch in solche einer Position auch etablieren zu können, muss man auf jeden Fall Führungskompetenz lernen.

Führungskompetenz lernen

Das klingt aber einfacher, als es ist. Mal einfach die Kompetenzen einer Führungskraft zu erlernen, ist nicht ganz einfach, vor allem, wenn man sonst damit nichts zu tun hatte und, dies auch sonst nicht gebraucht wurde. Wenn man angestellt ist, dann muss man meist keine Qualitäten in der Führung anderer Mitarbeiter  zeigen. Die ersten Erfahrungen macht man meist in Gruppenarbeiten, wenn man dafür die Führung bekommt. Jedoch ist es auch hier nötig, schon ein gewisses Maß an Führungskompetenz zu beherrschen, da auch das Führen einer kleinen Gruppe schon eine große Herausforderung sein kann. Führungskompetenz lernen ist also schon wichtig, auch wenn man nur kleinere Gruppen führen muss. Wird man dann in höhere Positionen befördert, in denen man vielleicht sogar die Führung über eine ganze Abteilung oder sogar eine ganze Firma übernehmen muss, dann ist das Führungskompetenz lernen wirklich unerlässlich.

Führungskompetenz lernen

Man muss sich etablieren, muss den Menschen unter einem klar machen, dass man der „Boss“ ist, darf dabei aber auch die zwischenmenschlichen Beziehungen nicht vereisen lassen, sodass ein gutes Zusammenspiel, zwischen Führung und Freundschaft entsteht. Man muss den Mitarbeitern ihre Aufgaben und Pflichten so rüberbringen, dass sie auch dementsprechend erledigt werden, sollte aber dennoch auch ein offenes Ohr für Probleme oder Fragen haben.

Führungskompetenz lernen und mehr Erfolg haben!