Das Wort Oxymoron habe ich erst vor Kurzem zum ersten Mal gelesen und sofort recherchiert, wovon da eigentlich gesprochen wird.
Oxymoron
Ein Oxymoron wird bei Wikipedia als eine rhetorische Figur, bei der eine Formulierung aus zwei gegensätzlichen, einander (scheinbar) widersprechenden oder sich gegenseitig ausschließenden Begriffen gebildet wird beschrieben.
Wichtig ist ein Oxymotron von einem Paradoxon zu unterscheiden, denn ein das ist die Verbindung zweier sich nach dem Wortsinn widersprechender Begriffe und ein Paradoxon ist eine Aussage, die im Widerspruch zum gesunden Menschenverstand zu stehen scheint.
Oxymoron
Selbst das Wort „Oxymoron“ ist bereits ein Oxymoron, weil die beiden griechischen Begriffe für scharfsinnig und dumm darin vorkommen.
Der innere Widerspruch eines Oxymorons ist gewollt. Manche unbeabsichtigte „Oxymora“ entstehen leicht, wenn die beiden Teilbegriffe unterschiedliche Bezüge haben.
Oxymorons werden auch in der Rhetorik und der Kampfrhetorik eingesetzt. Sie haben einen starken bildlichen Charakter, aber eine widersprüchliche Aussage, die verschiedene, rhetorische und kampfrhetorische Taktiken ermöglichen.
Hier ein paar Beispiele für ein Oxymoron:
die Regelausnahme
der stummer Schrei
die ehemalige Zukunft
das absichtliches Versehen
der geliebte Feind
ein offenes Geheimnis
Oxymoron
Oxymoron ist ein Begriff der auch schon in der Musik- und Geschäftswelt begehrt ist. Da gibt es die Restaurant Lounge Bar in Berlin, eine Punkband mit dem Namen Oxymoron, die Oxymoronlist im Internet mit der größten Sammlung (The Biggest Little List of Oxymorons Online), die Die OXYMORON Dance Company, die zu den wesentlichen Standbeinen des Waschhauses zählt. Da findet sich der Oxymoron Club in Linz in Österreich und mehr.
Mit vorzüglicher Verachtung Ihr Schreiber
So will ich meinen Artikel zum Thema Oxymoron beenden.
Oxymoron
Da Wort Oxymoron habe ich erst vor Kurzem zum ersten Mal gelesen und sofort recherchiert, wovon da eigentlich gesprochen wird.
Ein Oxymoron wird bei Wikipedia als eine rhetorische Figur, bei der eine Formulierung aus zwei gegensätzlichen, einander (scheinbar) widersprechenden oder sich gegenseitig ausschließenden Begriffen gebildet wird.
Wichtig ist ein Oxymotron voneinem Paradoxon zu unterscheiden, denn ein Oxymoron ist die Verbindung zweier sich nach dem Wortsinn widersprechender Begriffe und ein Paradoxon ist eine Aussage, die im Widerspruch zum gesunden Menschenverstand zu stehen scheint.
Selbst das Wort „Oxymoron“ ist bereits ein Oxymoron, weil die beiden griechischen Begriffe für scharfsinnig und dumm darin vorkommen. Der innere Widerspruch eines Oxymorons ist gewollt.
Manche unbeabsichtigte „Oxymora“ entstehen leicht, wenn die beiden Teilbegriffe unterschiedliche Bezüge haben.
Hier ein paar Beispiele für ein Oxymoron: Regelausnahme stummer Schrei ehemalige Zukunft absichtliches Versehen geliebter Feind offenes Geheimnis
Oxymoron
Oxymoron ist ein Begriff der auch schon in der Musik- und Geschäftswelt begehrt ist. Da gibt es die Restaurant Lounge Bar in Berlin, eine Punkband mit dem Namen Oxymoron, die Oxymoronlist im Internet mit der größten Sammlung (The Biggest Little List of Oxymorons Online), die Die OXYMORON Dance Company, die zu den wesentlichen Standbeinen des Waschhauses zählt. Da findet sich der Oxymoron Club in Linz in Österreich und mehr.
Mit vorzüglicher Verachtung Ihr Schreiber
So will ich meinen Artikel zum Thema Oxymoron beenden.
Erfolgreich Rhetorik lernen kann man am Besten durch praxisbezogene Seminare, Studium von einschlägiger Fachliteratur und Übung, Übung, Übung,…
Erfolgreich Rhetorik lernen und üben und verbessern kann man auch durch verschiedene Spiele. Haben Sie eine Freundesrunde, die am Thema Rhetorik interessiert ist, dann bereiten Sie Kärtchen vor, wie sie unten im Artikel beschrieben sind. Nun spricht ein Teilnehmer nach dem anderen über ein beliebiges Thema. Sind Ihre Freunde oder Mitarbeiter sehr eloquent, dann kann man diese Übung auch dadurch verschärfen, dass die Themen über die gesprochen wird von den anderen Teilnehmern bestimmt werden, oder nach dem Zufallsprinzip vergeben werden.
Erfolgreich Rhetorik lernen mit „verrückten Spielen“
Für dieses Speil zum Thema erfolgreich Rhetorik lernen gibt es nur eine Regel: Jeweils ein Teilnehmer spricht über sein Thema und muss auf ein bestimmtes Zeichen eine Karte ziehen. Darauf ist jeweils eine Anweisung. Der Redner soll die Anweisung ausführen, ohne von der Karte zu sprechen ( also zB. nicht: Ich habe eine Karte auf der steht ich soll jetzt…).
Für alle Karten gilt: „Bitte weitersprechen, am Besten ohne Unterbrechung!“
Hier ein paar Beispiele für mögliche Karten zum Spiel:
Erfolgreich Rhetorik lernen
Erwähnen Sie Ihren Geburtsort
Kommen Sie auf die aktuellen Sportergebnisse zu sprechen
Öffnen Sie das Fenster, sprechen Sie dabei aber weiter
Wiederholen Sie die Aussage Ihres Vorredners und sprechen Sie darüber
Erzählen Sie eine Anektote
Kommen Sie auf ein tagespolitisches Thema zu sprechen
Erwähnen Sie die Uhrzeit
Kommen Sie sofort zum Ende!
Sind Sie kreativ! Finden Sie mehr Ideen für Anweisungen.
Erfolgreich Rhetorik lernen
kann man nur durch viel Übung. Haben Sie Freunde die auch daran interessiert sind, oder planen Sie Ihre nächste Teamsitzung?
Diese Übung zum erfolgreich Rhetorik lernen ist seminarerprobt, effizient und macht immer Spass.
Grundlage für jeden erfolgreichen Dialog ist Interesse.
• Wenn die „Kommunidationsmittel“ Machtausübung und Anwendung von Gewalt ausgeschlossen sind, bleiben Hören und Antworten die – einzigen – Mittel der Verständigung.
• Sowohl Hören als auch Antworten sind in diesem Zusammenhang im weitestmöglichen Sinn zu verstehen. Auch nonverbale, köpersprachliche Elemente können gehört und auch als Antwort werwendet werden.
Erfolgreicher Dialog
Positive Einstellung auf den Partner braucht Rückkoppelung (=feedback). Was ist nun die Ausgangssituationen für die notwendige Rückkoppelung?
1. Der „SENDER“ will sich vergewissern, dass er den „EMPFÄNGER“ versteht.
2. Der „EMPFÄNGER“ will sich vergewissern, dass er den „SENDER“ versteht.
Ein erfolgreicher Dialog klappt nie ohne Feedback!
Deshalb immer Feedback geben durch:
1. Paraphrasieren Wiederholung der Nachricht mit eigenen Worten. Zitate sind kein taugliches Mittel der Feedback – Technik, da die wörtliche Wiederholung (das Zitat) nicht automatisch das Verstehen der Nachricht bedeutet. Das wird besonders schnell klar, wenn man sich im Ausland befindet und eine Fremdsprache nicht gut beherrscht. Da wird einem vielleicht in einem Restaurant die eigene Bestellung zitiert, man freutsich und nickt höflich, aber was dann am Teller ankommt ist ganz anders, als der eeigentliche Wunsch.
2. Fragen
3. aktives Zuhören
Ohne gegenseitiges Interesse gibt es keine zielführende Kommunikation! Feedback vermeidet Mißverständnisse, verschafft Klarheit und zeigt Interesse. Ein erfolgreicher Dialog kommt immer mit Feedback.
Störungsmöglicheiten der Nachrichtenübermittlung gibt es leider viele.
1. Der Sender codiert seine Mitteilung falsch bzw. missverständlich. Er „übersetzt“ den (den mitzuteilenden Gedanken in ein falsches Signal ( Wort, Geste etc.). zB.: „Ich bin sicher, dass dieses Geschäft ein großer Erfolg wird“ Der Sprecher begleitet diesen Satz mit einer Abwärtsbewegung der Hand. Der Empfänger erhält somit die verbale frohe Botschaft und die völllig gegensätzliche nonverbale Botschaft “ Das wird nie was!“
2. Der Sender überträgt den Code unvollständig oder mißverständlich. zB.: Undeutliche Sprache, oder: “ Ich hoffe auf Ihre Unterstützung“ – mit fehlendem Blickkontakt.
3. Der Kanal als solcher ist gestört (Nebengeräusche, schlechte Verbindung am Telefon, ein Zuhörer Hustet laut, etc.).
4. Der Empfänger nimmt die übertragenen Signale nicht oder nur unvollständig wahr (mangelnde Konzentration, Müdigkeit, Desinteresse, Ablenkung etc.).
5. Der Empfänger verbindet mit dem Code andere Inhalte, andere Bewertungen als der Sender. Die Signale werden falsch „übersetzt“.
Nur durch die Rückmeldung des Zuhörers kann der Sprecher sicher sein auch richtig verstanden zu werden. Lesen Sie dazu auch: Was ist Feedback?
Erfolgreich verstanden werden läßt sich durch einschlägige Seminare für Rhetorik und Kommunikation trainieren.
Schlagfertigkeit lässt sich nicht aus Büchern erlernen.
Ja, man kann vielleicht einige gute schlagfertige Sprüche auswendig lernen, aber deshalb wird man noch lange nicht schlagfertig agieren können. Um Schlagfertigkeit zu trainieren braucht es immer mindestens einen oder mehrere Partner für die Praxis. Einschlägige Seminare zum Thema stellen Schlagfertigkeitstechniken vor, die gleich in der Praxis geübt werden können. Viele Schlagfertigkeits-Techniken wurden entwickelt und es werden fast täglich mehr.
Zu den Klassikern gehören: die „Rückfrage-Technik“, die „Gerade-weil-Technik“, die „Besser-als-Technik“, die „Ja-ganz-genau-Technik“, die „Abgrenzungs-Technik“, die „Komplimente-Technik“, die „Zugeständnis-Technik“und viele andere mehr.
Die Kunst an der Schlagfertigkeit ist es dem Gegener eins auszuwischen, ihn aus dem Konzept zu bringen und zu provozieren. Dies jedoch immer ohne beleidigend zu werden. Das ist gerade bei emotional belegten Themen und Auseinandersetzungen nicht immer einfach.
Gerade die soganannten Killerphrasen sind nur mit sehr viel Fingerspitzengefühl und persönlicher praktischer Erfahrung erfolgreich einzusetzen. Hier ein paar Beispiele: „Ich mag Ihre Witze!“, ist ebenfalls eine Antwort, die man sich leicht merken kann und die fast immer passt. „Bringen Sie die Lösung oder sind Sie das Problem?“ „Ich verstehe, denn vor 15 Jahren habe ich auch noch gedacht wie Sie.“
Schlagfertigkeit und Kampfrhetorik
gehen Hand in Hand und müssen von jeder Führungskraft früher oder später studiert werden. Aber auch wenn Sie keine Führungskraft sind ist das Studium dieser Techniken interessant, denn leider ist man immer wieder mit Menschen konfrontiert die sich einer unfairen Dialektik bedienen um an ihr Ziel zu gelangen. Haben Sie Erfahrung mit negativer Dialektik, dann müssen Sie sich ja noch lange nicht auf das gleiche, tiefe Niveau ihres Kontrahenden begeben. Sie kennen aber seine Strategien und können diese leichter entlarven und kontern.
Grundsätzlich unterscheidet man nur zwei verschiedene Fragearten:
Frageart: Die geschlossene Frage
Bei einer geschlossenen Frage steht das Verb gleich am Satzanfang. „Haben Sie Herrn Huber angerufen?“ “ Sind meine Unterlagen vorbereitet?“ In diesem Fall kann die Antwort kann nur aus „Ja“, „Nein“ bestehen. Hier ist eine kurze Antwort gefragt und keine längeren Ausführungen.
Frageart: Die offene Frage
zB.: „Wo haben Sie die Unterlagen abgelegt?“ Wann ist das Meeting mit Herrn Huber?“ In jedem Fall steht hier das fragewort an erster Stelle.Die Antwort „Ja“ oder „Nein“ kann es bei einer offenen Frage nicht geben. Der Befragte wird aufgefordert ausführlicher zu antworten. Offene Fragen sind kommunikativer, da man meist mehr Information vom Gegenüber erhält.
Weiters werden folgende Fragearten unterschieden:
Frageart: Alternativfrage „Wollen Sie lieber Tee oder Kaffee?“ „Wollen Sie ein Zimmer mit einem Kingsize oder Queensize Bett?“ Hier geben Sie dem Gesprächspartner 2 alternative Antwortmöglichkeiten.
Frageart: Informationsfrage Informationsfragen beginnen immer mit wie, wo, wer, wie viel, wann.
Frageart: Rhetorische Frage Rhetorische Fragen implizieren nur eine mögliche Antwort und werden oft in Überzeugungsreden eingesetzt. Der Redner beantwortet die Frage dann gleich selbst.
Frageart: Suggestivfrage “ Sie wollen doch sicher den niedrigsten Preis bezahlen?“ Hier wird der Gefragte suggestiv beeinflußt.
Frageart: Gegenfrage Mit einer Gegenfrage wird kurzfristig vom Thema abgelenkt. Gegenfragen werden aber eher nur in der Kampfrhetorik angewandt und sind oft nicht sehr konstruktiv für ein Gespräch.
Frageart: Motivationsfrage „Wie haben Sie den Bericht so schnell fertiggestellt?“
Frageart: Kontrollfrage “ Habe ich Sie richtig verstanden, dass,…“ Kontrollfragen haben die Funktion zu überprüfen, ob Sie und Ihr Gesprächspartner noch miteinander übereinstimmen.
Frageart: Provozierende Frage „Denken Sie wirklich dass Ihr Vorschlag auch in der Praxis funktioniert?“ Auch provozierende Fragen sind meist nicht sehr konstruktiv und sollten nur in Ausnahmesituationen angewandt werden.
Wer fragt der führt! ist ein alter Spruch, der sich immer wieder bewahrheitet.
Der Beruf des Trainers liegt seit vielen Jahren im Trend und besonders Kommunikationstrainer zu werden wünschen sich viele.
Wer kann nun Kommunikationstrainer werden?
Im Prinzip steht diese berufliche Richtung jedem offen. Wichtig ist natürlich erstmals ein gewisses Selbstbewußtsein und Auftreten. Kommunikationstrainer brauchen ein Charisma, denn ohne das können sie wohl kaum ihre Seminarteilnehmer begeistern.
Kann man Charisma lernen?
Die Antwort ist eindeutig JA und NEIN. Unsichere Menschen können zwar sicher lernen etwas selbstsicherer zu sein, werden aber sie werden wohl kaum die massen bewegen, – auch nicht mit den besten Seminaren und Coachings. Charisma und Austrahlung, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit kann man jedoch sehr wohl trainieren.
Kommunikationstrainer werden
Weiters benötigen Kommunikationstrainer das Wissen um psychologische Elemente der Kommunikation und Gesprächsführung. Sie müssen fit mit Dialektik und auch mit dem Umgang mit negativer Dialektik und Kampfrhetorik sein.
Kommunikationstrainer müssen weiters über didaktischen Aufbau bescheid wissen. Der tollste Trainer wird keinen Erfolg im Seminar haben wenn das Programm nicht didaktisch gut aufgebaut ist und gleichzeitig Spass für die Teilnehmer bedeutet.
Onlinekurse sind meines Erachtens überhaupt nicht geeignet um sich auf die Aufgaben eines Kommunikationstrainer vorzugereiten.
Wollen Sie wirklich Kommunikationstrainer werden, dann brauchen Sie die Erfahrung von vielen Seminaren, die Sie selbst besucht haben, oder Sie durchlaufen eine spezielle Trainer – oder Kommunikationstrainer – Ausbildung.
Sehr gute Trainerausbildungen werden beispielseise am WIFI in Wien angeboten.
Kommunikationstrainer werden ist eine tolle aber große Herausforderung.
Seminare organisieren ist eine Geschäftsidee die seit vielen Jahren im Trend liegt. Die Frage ist welche Seminare.
Sprechen Sie über professionelle Seminare zu Themen wie: Rhetorik, Kommunikation, Verhandlung, Überzeugungsrede, Kampfrhetorik, Verkauf, Kundengewinnung, Telefonie, Beschwerdenbehandlung, Teamarbeit oder Konfliktmanagement, dann brauchen Sie eindeutig erstmals einen wirklich kompetenten Vortragenden oder Trainer.
Erfolgreich Seminare organisieren bedeutet erstmals gute Trainer zu finden. Die sind leider nicht billig. Qualifizierte Kommunikationstrainer verlangen für firmeninterne Seminare € 2000 – 4000 pro Tag zuzüglich Fahrtkosten und Spesen.
Manche dieser Trainer haben eigene größere Firmen und „Seminare organisieren“ obliegt einer der Abteilungen. Viele dieser hoch qualifizierten Trainer haben jedoch oft ganz auch nur kleine Firmen und kämpfen mit Marketing und Organisation. Sie haben einfach nicht die Kapazität alle Bereiche abzudecken.
Wollen Sie nun Seminare organisieren, dann sind genau diese Trainer Ihre ersten Ansprechpartner. Sie sind bereit zu einem geringeren Preis zu arbeiten, wenn Sie Ihnen die Arbeit der Seminarorganisation und des marketings abnehmen und sie zu einem Fixpreis als Trainer engagieren.
So können Sie Seminare organisieren, die wirklich gute Trainer halten und die Ihnen schon bald zu mehr Erfolg verhelfen werden. Abgesehen von der Auswahl der Trainer steht natürlich auch im Raume die geeignete Location, gute Verpflegung und ein Rahmenprogramm zu bieten.
Gute Seminare zum Thema „Seminare organisieren“ haben wir leider selbst noch nicht gefunden.
Ich gebe zu „Erfolg macht schön“ ist ein reisserischer Titel.
Ich hab das mal bei Google eingegeben und was hab´ich gefunden?
Neuer Fiat Doblò – Erfolg macht schön! Erfolg macht schön – Nicole Kidman auf People-Cover | Spielfilm.de Erfolg macht sexy!? Was ist dran am Klischee, dass Erfolg sexy macht? CASH – Erfolg macht schön Facelift Hyundai Tucson – Erfolg macht schön Joan Rivers: Erfolg macht schön – Fernsehen … Nase … Erfolg mit der GfE! …und viele Beiträge mehr.
Ich spreche hier aber nicht über ein neues Auto, nicht über Filmstars, Schönheitsoperationen und mehr.
Erfolg im Leben gibt Selbstbewußtsein und ein besseres und sichereres Auftreten. Erfolg muss nicht mehr Einkommen, kein dickers Sparbuch oder Luxus bedeuten.
Erfolg kann Karriere bedeuten, natürlich, – aber Erfolg gibt es auch im täglichen, einfachen Leben. Erfolg beim Gang zum Finanzamt, Erfolg beim Einkauf, bei der Partnersuche, oder bei der Wahl des richtigen Urlaubsortes. Erfolg den nächsten Bus oder das nächste Taxi zu erwischen.
Nicht alle Dinge können so einfach erreicht werden, aber:
Erfolg macht schön
Es stimmt, denn wenn sie ganz persönlichen Erfolg im Leben haben, dann gibt Ihnen das ein gutes Gefühl. Ihre Mimik und Gestik wird eine andere sein und Sie wirken einfach entspannt und glücklicher. Das macht schön – auch AUSSEN!
Erfolgsrezept für persönlichen Erfolg gibt es keine, aber Seiten wie „Erfolg für Sie“ geben Tipps und Tricks für Erfolg im täglichen Leben.
Richtige Kommunikation und Training Ihrer persönlichen Sprechkunst können dazu beitragen, dass Sie in zunehmend mehr Lebenslagen erfolgreich sind. Dazu bieten sich verschiedenste Seminarangebote zu den Themen: Rhetorik, Kommunikation, Konflikte und Konfliktmanagement, Teamarbeit, Körpersprache und Stimmführung an. Sparen Sie hier nicht, denn gute und professionelle Erfolgstrainer und Erfolgscoaches gibt es nicht gratis im Internet.
Probieren Sie es aus und schreiben Sie uns dann einen bestätigenden Kommentar zu:
Sie repräsentieren Ihr Unternehmen oder eine politische Gruppierung in der Öffentlichkeit? Dann erwartet man höchste Professionalität von Ihnen. „Rhetorik Coaching billig online buchen“ kann auch Ihnen helfen.
Führende Institute für berufliche Qualifizierung im deutschsprachigen Raum bieten Ihnen Ausbildung und Coaching für gezielte Weiterentwicklung Ihrer persönlichen und sozialen Kompetenzen und damit für Ihren Erfolg.
Fachleute überprüfen sämtliche Elemente Ihres Auftrittsverhaltens und optimieren sie. Hier geht es um Haltung und Körpersprache, Atmung und Stimme bis hin zur inhaltlichen Gestaltung Ihrer Reden und Argumentationen.
Stehen Sie eher am Beginn Ihrer rhetorischen Karriere, dann sollten Sie unbedingt einmal ein paar Grundseminare besuchen. Es gibt zwar heute schon Dienste die Onlinecoaching anbieten, doch diese beschränken sich eher auf den inhaltlichen Teil Ihrer Rede, oder den strategischen Aufbau Ihrer Argumentation und Grundkenntnisse über Körpersprache, Gestik, Mimik, Stimmführung, Augenkontakt und Raumnahme. Das kann im Chat kaum trainiert werden. Videofeedback und teilnehmer feedback bilden die Grundlage für Ihre schnelle Weiterentwicklung.
Auch lernen Sie bei solchen Seminaren die Werkzeuge professioneller Redenschreiber kennen und anzuwenden.
Sie fühlen sich in der Redesituation auch sicher, wenn Sie nicht nur zu Hause vor dem Spiegel trainieren, sondern sich einem „echten“ Publikum stellen müssen. So wird Ihr Auftreten authentisch und souverän. Sie verlieren das Lampenfieber und sie lernen als Person zu überzeugen und nicht als Marionette zu überreden.
Ich finde nur mehr das Inhaltsverzeichnis. Kennt jemand Autor oder Verlag?
Kampf
Der Wille/Das Ziel
Ruhe/Hara Das Instrument/Der Körper – (sport-)physiologische Grundlagen; Mens sana in corpore san Selbsterkenntnis und Kenntnis des Gegners Nähe/Entfernung, Die Wahl der richtigen Distanz Vom richtigen Zeitpunkt Aggression/Wut/Zorn – Die aggressiven Geisteszustände, eine nüchterne Betrachtung, Gewalt/Zerstörung
Rhetorik
Grundlagen & geschichtl. Abriss allgemeiner Rhetorik Die vier Prüfungen beim Erstkontakt Wirkungsebenen der Kommunikation Richtiges Zuhören will gelernt sein Wie überwinden Sie Kommunikationsschwierigkeiten Beseitigung von Hemmungen Skript- oder Glaubenssätze Johari – Fenster Selbstwertgefühl Hierarchisches Motivations-Modell Fehlerquellen bei der Einschätzung anderer Menschen „Anatomie“ einer Nachricht Sprachgebrauch und Codierung Begriffe, ihre Teilung und Polarisierung Das treffende Wort Satzstellung Die Bilder Körpersprache Gestik Mimik Blickkontakt Stimmeinsatz Wer fragt der führt Die Kunst der Pause Der berühmte Hänger – das Blackout Vorbereitung einer Überzeugungsrede –statements Das Motiv Motivation in der Praxis Umgang mit Bildern Gesetze der Massenpsychologie Gruppendruck/Peer-pressure (Gruppe ist nicht die Summe der Einzelindividuen) Kaufmotive Gesprächsführung Beispiele für Redefiguren De wichtigsten Konfliktarten Grundmuster von Konfliktlösungen Kommunikationsstile Metakommunikation Erfolgreich Verhandeln Das Gewinner-Gewinner-Prinzip Meinungsverschiedenheiten und Konflikte Grundlegende Verhandlungsschritte Akzeptanz & Analyse Vorbereitung Ziel – Strategie – Taktik
Kampfrhetorik
Historische Verwandtschaft der Konzepte von Kampfkunst und Rhetorik Die Entwicklung militärisch-strategischen Denkens und die gegenseitige Befruchtung mit dem wirtschaftlichen-geschäftlichen Denken. Die strategische Ebene: „Kämpfe nur wenn du siegen kannst“, nicht immer ist Kampfrhetorik die richtige Art von Rhetorik Die taktische Ebene: Rhetorische Strategie und Taktik (Der Umgang mit Ärger, mit unfairen Verhandlungsmethoden), Erwartungshaltungen (Transaktionsanalyse), Konflikt & Konfliktbereitschaft Definition Tod/Niederlage Definition Sieg/Gewinn
Genau genommen sollten ja schon Jugendliche in höheren Schulen eine ordentliche Grundausbildung in Sprechtechnik und Rhetorik erhalten. Leider beschränkt sich das Angebot auch heute noch oft auf die sogenannten „Redeübungen“ und „Fachreferate“. So lernt man / frau sicher nicht frei zu sprechen.
Wer im Beruf erfolgreich sein will, tut gut daran, sich möglichst frühzeitig um eine rhetorische Grundausbildung zu kümmern, denn sonst können Präsentationen vor Kollegen, Chefs oder Kunden schnell mißlingen. Mehr und mehr Firmen schicken neue Bewerber zu Rhetorik- und Sprechtechniktrainings. Kluge Chefs veranstalten firmeninterne Seminare, bei denen nicht nur das aktuelle Fachwissen über Sprechtechnik und moderene Presentation vermittelt wird, sondern bei denen auch als Nebeneffekt der Teamgeist und die Motivation für die Firma gesteigert werden.
Manchmal liegt fehlende Überzeugungskraft eben NICHT am Mangel von rhetorischer Technik, sondern manche Menschen sind etwas schüchtern und eher introvertiert, haben ein geringes Selbstwertgefühl oder sogar Sprechhemmungen. Da hilft dann kein normales Rhetorik-Training. Bei der gezielten Überwindung solcher eigener angstbesetzter Grenzen hilft nur professionelle Analyse und Begleitung.
Wenn Sie nun am Anfang stehen, dann empfehlen wir Ihnen:
2) Besuchen Sie ein Seminar zum Thema Rhetorik Grundausbildung, denn die Theorie alleine hilft nicht viel weiter.
Rhetorik Grundausbildung
Sie brauchen Praxis beim Sprechen. Da bieten eben solche Rhetorik Grundausbildung – Seminare einen geschützten Rahmen. Hier blamiert man sich nicht gleich wenn man neue Rhetorische Techniken ausprobiert und sie nicht gleich zufriedenstellend gelingen. Buchen Sie NICHT gleich ein Seminar zu Themen wie: Erfolgreich Argumentieren, Kampfrhetorik oder Verhandlung. Beginnen Sie in kleinen Schritten mit einem Rhetorik Grundausbildung – Seminar.
3) Fühlen Sie sich dort nicht gut aufgehoben, dann überlegen Sie mal welcher Charaktertyp Sie sind: SACHZENTRIERTER TYP “Der kühle Denker” ORDNUNGSLIEBENDER TYP “Der Unbestechliche, der Gerechte” FREIHEITSLIEBENDER TYP “Der bunteVogel” und sprechen Sie Ihren Trainer / Trainerin darauf an.
4) … oder wenden Sie sich an Spezialisten wie zB. die Mitarbeiter von www.seum.at, die Ihnen im Einzeltraining auch PRAKTISCH weiterhelfen können.
Am Anfang steht jedoch auf jeden Fall die Rhetorik Grundausbildung!
