Wer sich mit dem Thema Auswandern beschäftigt, sollte sich auch Gedanken darüber machen, wie er sein Geld im Ausland verdienen will. Aber auch Arbeiten im Nachbarland kann für viele äußerst lukrativ sein. Baufachleute reisen beispielsweise häufig auf österreichische Baustellen, weil sie da einfach mehr verdienen. Allerdings sollte man nicht vergessen, dass auch die Lebenshaltungskosten in den westlichen Nachbarländern Deutschlands sehr viel höher liegen.
Gutes Geld im Ausland verdienen
Köche beispielsweise reisen nach Österreich, in die Schweiz oder nach Frankreich, um Geld im Ausland zu verdienen. Allerdings treffen sie auch hier die Kosten für Fahrt, Unterkunft und doppelte Haushaltsführung. Ganz zu schweigen von der langen Abwesenheit von zu Hause. Am besten sucht man sich gleich auch im Ausland eine Wohnung und sucht dort den Partner bzw. die Partnerin fürs Leben.
Es ist nicht so leicht, wenn man Geld im Ausland verdienen will. Die östlichen Nachbarländer der Republik bieten sich nur für sehr ausgewählte Berufe an. Da diese Länder eher arm sind und die Sozialleistungen zu wünschen übrig lassen, zieht es mehr Polen, Tschechen oder Slowaken nach Deutschland, weil sie ihrerseits hoffen, dass sie gutes Geld im Ausland verdienen können. Das wiederum ärgert vor allem die grenznahen Regionen, denn durch die besonders günstigen Preise ausländischer Arbeiter wird der Arbeitsmarkt in der Region zu Ungunsten deutscher Arbeiter verlagert.
Oft bekommen Deutsche dann keinen Job, weil sie entweder die wenig qualifizierten Arbeiten nicht machen wollen und wenn, dann nicht zu einem solchen Hungerlohn, wie viele Polen, Tschechen oder Slowaken. Die ungleiche Verteilung der Arbeitsstellen schürt teilweise Verdruss. Allerdings ist es nicht Sache der Ausländer selbst, für gleiche Löhne zu sorgen, sondern eine Sache unserer Regierung, hier einen Einheitstarifvertrag zu schaffen, damit Geld im Ausland verdienen für alle gleichermaßen lukrativ ist. Vielleicht wäre das auch eine Aufgabe der Europäischen Union, denn wenn die Arbeitsbedingungen in Europa identisch sind, dann verdienen auch mehr Deutsche in den Ostblockstaaten ihr Geld und müssen nicht für einen Hungerlohn arbeiten gehen.
Lebensglück hat viele beeinflussbare Aspekte. Viele Menschen gehen in Ihrem familiären Aufgaben voll auf, andere wiederum sind ständig auf der Suche nach Herausforderungen, dies kann in der Freizeit, aber natürlich auch im Beruf der Fall sein. Ein Job muss natürlich in erster Linie zur Existenzsicherung dienen, dennoch sollte man sich auch auf die Dauer mit seiner beruflichen Aufgabe identifizieren können. Ist das nicht der Fall, kann dies langfristig fatale Folgen haben, welche bis hin zu gesundheitlichen Störungen führen können. Wer sich in seinem Beruf nicht wohlfühlen kann oder permanent überfordert ist leidet früher oder später unter chronischer Überforderung. Zudem tickt die biologische Uhr. Ab einem gewissen Altersschnitt wird man mit jedem Berufsjahr für den Arbeitsmarkt unattraktiver. Wer sich bis zu diesem Zeitpunkt in einem unerfüllten und überdrüssigen Arbeitverhältnis quält, für den wird es dann vermutlich auch keine großen Chancen mehr auf eine durchgreifend positivere Wende geben.
Ein erfolgreicher oder ein folgenreicher Kurswechsel
Viele berufstätige Menschen beginnen nach langen Berufsjahren zu zweifeln, ob Sie in Ihrem Job auf Dauer zufrieden sein können. Oft ist ein solcher Gedanke nur als vorübergehende mentale Durststrecke abzutun. Doch gibt es hier sicherlich auch eine nicht geringe Zahl von Arbeitnehmern, welche im Laufe der Jahre Talente und Neigungen an sich bemerken, welche immer stärker werden und mit steigender Reife durchaus auch in das zukünftige berufliche Wunschdenken hineinreichen können. Dies ist letztlich eine der Entscheidungskriterien des vielleicht bevorstehenden Berufswechsels. Natürlich muss ein solcher Schritt gut geplant sein, denn dieser hat wichtige existenzielle Hintergründe. Wer dies wagt und sich von alt Gewohntem sowie Abhängigkeiten freimachen kann, für den steht möglicherweise eine zweite Chance offen. Jedoch ist hier kein Platz für unrealistische Träumereien. Ein solcher Weg erfordert bereits im Vorfeld Planungen und Aktionen mit Hand und Fuß, da ein Scheitern sehr schmerzhaft und folgenschwer sein kann. Auch diese Aspekte müssen in eine solche Überlegung einfließen.
Unternehmer werden leicht gemacht
Wer sich für eine derartige berufliche Wende entscheidet, sollte auch den Gedanken einer Selbstständigkeit näher beleuchten. Möglicherweise finden sich hier sogar geeignete Geschäftspartner, mit gleichen beruflichen beziehungsweise geschäftlichen Visionen. Der Weg zu einem eigenen Unternehmen ist leichter und kostengünstiger als die meisten denken. Für einen solchen Einstieg müssen Sie einfach eine UG gründen . Diese Abkürzung steht für den Begriff „Unternehmensgesellschaft“ und bietet im Unterschied zu anderen Unternehmensformen eine verhältnismäßig einfache Einstiegsmöglichkeit in die Selbstständigkeit, mit ebenso geringen Auflagen und Aufwendungen. Das finanzielle Risiko ist dabei in einem solchen Fall sehr überschaubar. Zeigt sich der Start Ihrer „UG“ erfolgreich und sind die weiteren Bilanzen ebenfalls vielversprechend lässt sich später sogar die Umfirmung in eine „GmbH“ vollziehen. Stimmt schließlich das Geschäftskonzept und die Umsatzentwicklung Ihres Unternehmens, so haben Sie womöglich Ihren Traum erfüllt und den Sprung in die Selbstständigkeit geschafft.
Eine erfolgreiche Bewerbung schreiben kann man lernen. Natürlich kann niemand garantieren, dass man sofort eine Zusage bekommt. Aber es gibt schon ein paar Dinge, die man beherzigen sollte, wenn die Bewerbung zum Erfolg führen soll. Dabei ist es zunächst wichtig, sauberes Papier zu verwenden. Es sollten keine Flecken auf dem Bogen sein. Dies wirkt abstoßend und die Bewerbung würde schon aufgrund ihrer äußeren Form durchfallen.
Weiterhin werden Bewerbungen heute nicht mehr von Hand geschrieben. Das ist verständlich, denn nicht jeder Personalchef oder Sachbearbeiter kann die Hieroglyphen entziffern, die mancher Bewerber aufs Blatt zaubert. Man nutzt also den PC für seine Bewerbung und wer keinen eigenen hat, kann immer noch zu Bekannten oder ins Internetcafé gehen. Meist wird heute der tabellarische Lebenslauf verlangt, der das Bewerbungsschreiben ergänzt. Wer im Anschreiben realistisch seine Fähigkeiten ein- und nicht überschätzt, hat schon die erste Hürde gemeistert, um eine erfolgreiche Bewerbung zu schreiben.
Auch ein dezentes Foto ist für die erfolgreiche Berwerbung wichtig.
Zur Bewerbung gehören neben Anschreiben und Lebenslauf auch entsprechende relevante Zeugnisse und Zertifikate. Kein Maler muss seinen Schweißerpass vorlegen, wohl aber eine Sekretärin ihre Zertifikate in PC-Kursen. Günstig wirken sich immer Beurteilungen aus, auch qualifiziertes Arbeitszeugnis genannt – natürlich nur dann, wenn sie positiv ausfallen. Negative Bewertungen lässt man besser stecken.
Eine gute Begründung, warum man sich genau auf diese Stelle bewirbt und glaubt, dafür geeignet zu sein, ist hilfreich, wenn man eine erfolgreiche Bewerbung schreiben möchte. Günstig ist, sich im Vorfeld über das Unternehmen zu informieren, in welchem man sich bewirbt. Das schafft Pluspunkte, weil man so sein Anschreiben spezifischer formulieren kann. Das ist auch hilfreich, wenn man später zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wird.
Eigentlich sieht es gut aus auf dem Arbeitsmarkt: 2012 ist vom wirtschaftlichen Aufschwung geprägt. Das BIP in Deutschland stieg im ersten Quartal um 0,5% im Vergleich zum Vorjahr, die durchschnittliche Arbeitslosenquote in Deutschland ist in den letzten Jahren kontinuierlich auf derzeit 7% gesunken. Aber empfinden alle die Arbeitssituation als so entspannt? Laut einer aktuellen Umfrage der IG Metall nicht, denn die Ergebnisse offenbaren eine extrem belastende Situation auf dem Arbeitsmarkt für junge Menschen unter 30 Jahren. 32% unter ihnen befinden sich in Zeit- oder Leiharbeitsverhältnissen oder in befristeten Verhältnissen und damit – beruflich wie auch privat – in einer Situation der Unsicherheit. Dennoch ist dies kein Grund zu verzweifeln. Es gibt viele kleine Dinge, die man tun kann, um seine Chancen auf dem Arbeitsmarkt und damit auf unbefristete oder zumindest längerfristige Jobs zu verbessern. So kann zum Beispiel die Wahl des Standorts entscheidend sein. Vor allem junge Menschen zieht es in die pulsierenden Großstädte, da sie ländliche Gegenden als öde und arm an sozialen Kontakten empfinden. Doch warum muss es immer gleich eine Großstadt sein? Wer sich dafür entscheidet, etwas außerhalb der städtischen Zentren zu arbeiten, erhöht seine Chancen: Statt Frankfurt am Main ist es vielleicht stressfreier und mit weniger Konkurrenzdruck verbunden, einen passenden Job in Wiesbaden zu finden.
Nischenqualifikationen aneignen
Sinnvoll ist es auch, sich spezifische und vielleicht auch unübliche Zusatzqualifikationen anzueignen. Auch wenn dies bei vielen Studenten der ersten Bachelor-Generationen schon Pflicht an den Universitäten ist, erweitern nicht alle ihre Qualifikationsbereich. So sind solide Englisch-Kenntnisse mittlerweile fast schon Standard – daher kann man sich je nach eigener Berufsrichtung auch mal an Russisch und Chinesisch wagen. Oder einen Rhetorik-Kurs besuchen, um sich in allgemeiner Kommunikation, dem eigenen Auftreten, Verhandlungsgeschick und Führungtätigkeiten mehr Sicherheit anzueignen. Fortbildungen im IT-Bereich wie zum Beispiel als Netzwerkmanager oder Webmaster können später den Arbeitgeber überzeugen. All diese Unterfangen kosten zwar Zeit und Mühe, können später jedoch den entscheidenden Vorteil darstellen, mit dem man sich längerfristig für ein Unternehmen unverzichtbar macht. Die Situation auf dem Arbeitsmarkt wird sich wohl so schnell für junge Menschen nicht ändern – doch man kann versuchen, mit eigenen Maßnahmen darauf zu reagieren, um so bei der Auswahl an Stellenangeboten in Hessen, Bayern oder Berlin seinen dauerhaften Traumjob zu finden.
Laufbahnberater Ausbildung Hannover als Berufschance
Auf dem Markt sind unendlich viele Berufe vorhanden und durch den Wandel der Zeit werden es immer mehr. Manch einer weiß gar nicht so recht was er denn nun eigentlich machen soll, gerade wenn Studenten noch keine feste Richtung haben. Mit einer Laufbahnberater Ausbildung Hannover kann man diesen Menschen helfen und ihnen den Weg weisen. Das ist eine sehr wichtige Aufgabe, denn durch die Diagnose und Entscheidung, entscheidet man über das berufliche und auch das private Leben von anderen Menschen.
Laufbahnberater Ausbildung Hannover als Weichensteller für andere Menschen
Viele entscheiden sich dafür mehrere Berufe zu erlernen, da die Sicherheit für einen bestimmten Berufszweig nicht dauerhaft gegeben ist. Unternehmen gehen in Insolvenz und man ist schneller in der Arbeitslosigkeit gerate, wie man es aussprechen kann. Dafür gibt es die Laufbahnberater Ausbildung Hannover und auch in anderen Städten, wird gern darauf zurückgegriffen. Geeignet ist für diese Ausbildung jeder, der anderen Menschen helfen will und eine sehr stark ausgeprägte soziale Ader hat. Die Beratung ist zentral an die Weichenstellung der Berufsfindung und der Studienfachwahl wie auch der Ausbildungsplatzwahl gebunden.
Die Laufbahnberater Ausbildung Hannover ist ein wichtiger Zweig geworden und beinhaltet darüber hinaus auch berufliche Übergänge, Existenzgründungen und den Wiedereinstieg in einen Beruf nach einer langen Arbeitslosigkeit. So ist es unabdingbar, dass eine psychologische Eigenanalyse stattfinden muss, damit die Kompetenzen erkannt werden können und auch die Interessen sowie sehr wichtig die vorhandenen Fähigkeiten und das Potenzial diese sich anzueignen beziehungsweise auszubauen. So besteht die Laufbahnberater Ausbildung Hannover aus Schulungen, Coaching und Training für diese Kompetenzen. Für die richtige Entscheidung und Beratung müssen daher viele Vorbereitungsmaßnahmen, Auswahlgespräche und Studierfähigkeitstest durchgeführt werden.
Die neue Chance: Laufbahnberater Ausbildung Hannover
Für eine Bewerbung ist ein gutes Foto unerlässlich. Zwar besteht laut Gleichstellungsgesetz keine Verpflichtung, der Bewerbung ein Lichtbild beizulegen, doch die Praxis sieht anders aus. Ob ein Bewerber in die Firma passt, wird nicht nur anhand des Lebenslaufs entschieden. Natürlich ist eine gute Qualifikation die wichtigste Eintrittskarte in den Beruf, doch auch der persönliche Eindruck ist nicht zu unterschätzen. Da man diesen oft erst während eines Vorstellungsgesprächs positiv gestalten kann, ist es wichtig, bereits in den Bewerbungsunterlagen ein Bild von sich zu vermitteln.
Merkmale eines guten Bewerbungsfotos
Ein gutes Bewerbungsfoto sollte die Persönlichkeit des Bewerbers unterstreichen und Professionalität vermitteln. Ein privat geschossenes Foto oder eines aus dem Automaten signalisieren dagegen, dass es dem Bewerber nicht Wert ist, für den Job in einen professionellen Fotografen zu investieren.
Um einen geeigneten Fotografen zu finden, sollte man sich Zeit nehmen, sich die Portfolios verschiedener Anbieter vergleichen und sich für den entscheiden, mit dessen Bildern man sich selbst am besten identifizieren kann. Denn Sympathie ist eine wichtige Voraussetzung für eine entspannte Atmosphäre. Man sollte sich beim Fototermin gut und ausgeruht fühlen und in angemessener Kleidung erscheinen. Es gibt verschiedene Posen, die für Bewerbungsfotos in Frage kommen. Hierbei sollte man aber unbedingt darauf achten, dass sie für die Stellung, auf die man sich bewirbt angemessen ist. Eine ernste, kämpferische Pose mag für den angehenden Manager richtig sein, für den Praktikanten oder Azubi dagegen nicht. Ein guter Fotograf nimmt sich daher im Vorfeld die Zeit, seinen Kunden kennenzulernen und seine Ziele zu erfahren. So kann er auf die individuellen Bedürfnisse eingehen und das perfekte Bewerbungsfoto machen.
Gutes Equipment für gute Fotos
Die Aufgabe eines Fotografen geht allerdings weit über das Auslösen der Kamera hinaus. Um professionelle Fotos zu machen, ist gutes Equipment unerlässlich. Viele Fotografen arbeiten mit dem richtigen Studiozubehör von kamerazubehoer.net, um möglichst hochwertige Aufnahmen zu erzielen. Heutzutage wird kaum mehr analog fotografiert. Eine professionelle Digitalkamera ist also das Handwerkszeug des Studiofotografen. Je nach Auftrag und Motiv wird sie durch verschiedene Objektive ergänzt, wodurch unzählige Einstellungen und Effekte möglich sind. Für die Studioarbeit ebenfalls unerlässlich, ist die richtige Beleuchtung. Fotolampen und Schirme, die verschieden intensives und getöntes Licht erzeugen können, dienen dazu, das Motiv optimal auszuleuchten. So kann die Schokoladenseite betont und kleine Makel abgeschwächt werden. Letzte Korrekturen werden schließlich am Computer vorgenommen, um dem Kunden das perfekte Bewerbungsfoto mitgeben zu können. Mit ein wenig Glück steht dem Traumjob nun nichts mehr im Wege.
Wie kann man einen Nebenverdienst in Frankfurt finden?
Leider ist es heut zu Tage nicht immer möglich, sich mit einem Beruf über Wasser zu halten. Oft ist der Verdienst zu gering oder die monatlichen Ausgaben zu hoch.
Einen Nebenverdienst in Frankfurt finden ist oft die einzige Möglichkeit, um sich ein bisschen was dazu zu verdienen.
Jedoch muss man auch hier einiges beachten.
Zunächst muss man mit seinem Arbeitgeber sprechen, ob man überhaupt einen Nebenverdienst annehmen darf und in welchem Umfang, denn nicht jeder Arbeitgeber erlaubt das oder eben nur in einem gewissen Maß, damit die Leistungen am eigentlichen Arbeitsplatz nicht schlechter werden. Ist dies nun mit dem Arbeitgeber abgeklärt, muss man nun einen Nebenverdienst in Frankfurt finden. Dies ist auf mehreren wegen möglich:
Nebenverdienst in Frankfurt finden
1) Zum einen kann man sich verschiedene Zeitungen, am besten geeignet sind hier Tageszeitungen, kaufen und hier die Stellenangebote durchgehen. 2) Zum anderen besteht die Möglichkeit, selbst eine Anzeige in einer Zeitung oder online aufzugeben, hier muss man aber wiederum auf die ggf. anfallenden Kosten achten. 3) Im Internet gibt es auch sehr viele Foren, in welchen man einen Nebenverdienst in Frankfurt finden kann, in diesen Foren ist es auch oft kostenfrei, eine eigene Anzeige auf zu geben.
Hat man nun passende Angebote zum Geld verdienen gefunden, ist zu klären, wie der Verdienst ist, wie man bei dieser Tätigkeit versichert ist und ganz wichtig, ob die Zeiten der Arbeit dann auch so liegen, dass man mit den normalen Arbeitszeiten nicht in Konflikt kommt.
Ist das alles geklärt, dann steht dem Nebenverdienst nichts mehr im Weg.
Stehen Sie kurz vor einem Jobwechsel? Haben Sie vor sich beruflich zu verändern? Dann müssen Sie zuerst nach einer seriösen Jobbörse Ausschau halten.
Sie haben bereits einen Termin bei einem Headhunter oder Personalchef? Ja? Dann sind die folgenden Informationen und Tipps für Sie genau die richtigen. Lesen Sie ruhig weiter.
Zur Vorbereitung auf Ihr Bewerbungsgespräch überlegen Sie sich folgende Dinge:
Sind meine Präsentationsunterlagen aktuell und für die Position optimiert.
Was spricht für mich, was gegen mich?
Wie führe ich den Nachweis.
Wie begegne ich eventuellen Einwänden?
Die Kleidung sollte der Branche und Position gegenüber angemessen ausfallen. Im Zweifelsfalle eher ein wenig konservativ. Versuchen Sie nicht durch Ihren Kleidungsstil aufzufallen, Frauen bitte keine zu kurzen Röcke.
Suchen Sie sich den Anfahrtsweg rechtzeitig, erscheinen Sie pünktlich.
Analysieren Sie Ihre persönliche Situation und bereiten sich auf eventuelle Schwachpunkte in Ihrem Lebenslauf vor. Machen Sie bei Ihrem Bewerbungsgespräch keinen Hehl daraus, stehen Sie dazu aber argumentieren Sie richtig. Bereiten Sie sich auf die Standardfragen bei Bewerbungen gezielt vor:
Warum haben Sie gerade diesen Beruf gewählt?
Was interessiert Sie an der Position am meisten, was weniger?
Wie steht Ihre Familie, Ihr Partner zu der Entscheidung?
Was wissen Sie über unser Unternehmen?
Welche besonderen Qualifikationen besitzen Sie für diese Position?
Warum sollten wir gerade Sie nehmen?
Wie würde ein guter Freund Sie beschreiben?
Nennen Sie Ihre größten Erfolge
Was sind Ihre größten Schwächen?
Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
Worauf legen Sie im Beruf besonderen Wert?
Was missfiel Ihnen bei ihrer letzten Tätigkeit?
Welche Gehaltsvorstellung haben Sie?
Wie oft gehen Sie zum Arzt?
Wie oft waren Sie im letzten Jahr krank?
Warum wollen Sie wechseln?
Der Gesprächsverlauf ist üblicherweise folgendermaßen gegliedert:
Warming Up
Selbstvorstellung
Lebenslaufanalyse und Fragen
Vorstellen des Unternehmens
Information über Position und Aufgabengebiet
Abschluss mit Verbleib
Bereiten Sie Fragen vor die Sie im Bewerbungsgespräch stellen:
Was hat sich in letzter Zeit in dem Bereich verändert?
Welche Projekte laufen zur Zeit, wo kann ich mich beteiligen?
Wer arbeitet für mich?
Für wen arbeite ich?
Was waren die Stärken und die Schwächen meines Vorgängers?
Warum ist die Position zu vergeben?
Was sind die vordringlichsten Aufgaben in der neuen Position?
Gibt es regelmäßige Mitarbeitergespräche?
Nach welchen Kriterien erfolgt die Beurteilung?
Was ist mein Verantwortungsbereich?
Welche Kompetenzen werde ich besitzen?
Stehen Sie kurz vor einem Jobwechsel? Seien Sie bitte so natürlich wie möglich und wirken Sie bei Ihrer Bewerbung professionell und überlegt. Tragen Sie keine Maske, Ihr Gegenüber wird Sie entlarven.
