„Liken“ machen viele User auf Facebook, wenn ihnen etwas gefällt. Das kann eine Seite oder ein Posting sein. Nicht nur bei diesem Netzwerk sind Likes möglich, sondern auch bei Google+ und anderen Social Networks. Blogger und Webseitenbetreiber sind scharf auf die Likes, einige zahlen auch dafür. Die Währung dafür sind Punkte oder sogenannte Coins, die man beim Betätigen des „Like Buttons“ erhält und die einem Wert an Cents entsprechen. Dies ist z. B. der Fall bei Fanslave, Paid Likes oder SocialTrade24.
Will man schauen, wie effektiv das Geld verdienen mit Facebook Likes ist, dann sollte man sich im Vorfeld die Zeit pro Tag planen und einen Zielbetrag anvisieren. Vom Prinzip her ähneln sich die drei erwähnten Varianten zwar, arbeiten allerdings mit verschiedener Technik bzw. unterschiedlichen Voraussetzungen. Arbeitet ein Portal z. B. recht langsam, bauen sich die Seiten erst nach einer gewissen Zeit auf, dann dauert es lange, bis man seine Punkte hierfür bekommen hat.
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Reich werden mit LIKEN?
PaidLikes bietet maximal zehn Likes pro Stunde an, die innerhalb kürzester Zeit, normalerweise binnen zehn Sekunden, bearbeitet sind. Bei einem Verdienst von 0,06 Euro ist das Einkommen dem Zeitaufwand angemessen. Vorteil von SocialTrade24 ist die große Auswahl an zu likenden Angeboten, Nachteil die ewig lange Dauer beim Seitenaufbau. Während der Bearbeitung kann es zu Fehlern und Nichtwertung kommen. Der Verdienst ist hier vergleichsweise hoch, etwa 8,50 Euro pro Stunde können hinzuverdient werden.
Facebook Likes bringen Geld bei Fanslave, wenn man vier Klicks tätigt, um einen Link zu bearbeiten. Auf der klaren und einfachen Bedienoberfläche findet sich auch der Einsteiger gut zurecht. Bei schnell und gut funktionierender Technik lässt die Anzahl der Angebote leider zu wünschen übrig. Gemessen am Zeitaufwand ist der Stundenlohn gering, zwischen 1,90 Euro und ungefähr 2,60 Euro lassen sich mit Fanslave verdienen.
Fazit: Ein großes Einkommen lässt sich zwar mit den Facebook Likes nicht wirklich erzielen, jedoch als Nebenverdienst ist es bei vergleichsweise überschaubarem Zeiteinsatz halbwegs akzeptabel.
Nicht nur Studenten brauchen Geld. Ein Nebenverdienst ist für viele interessant. Ob in der Gastronomie, in einer Wäscherei, im Verkauf oder in der Promotion, überall lässt sich verhältnismäßig gut Geld verdienen. Auch in einem Call-Center heuern viele Studenten an, denn diese Arbeit ist von der körperlichen Belastung her nicht allzu schwer. Allerdings benötigt man hier unbedingt gute Nerven und darf nicht übelnehmen, wenn man von den angerufenen Kunden manchmal beschimpft wird. Pakete fahren oder Taxi gehört ebenfalls zu den beliebten Studentenjobs.
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Manche Studenten entscheiden sich für Studentenjobs, die ihnen gleichzeitig etwas Praxis ins Studentenleben bringen. Wer Medien studiert, kann z. B. bei einem Verlag oder einer Zeitung ein bezahltes Volontariat absolvieren. Auch in der Wirtschaft gibt es Trainee-Stellen, welche schon im Laufe des Studiums besetzt werden können, umso wertvolle Erfahrungen für das spätere Berufsleben zu sammeln. Das gilt auch für angehende Dolmetscher, die sich nebenbei etwas dazu verdienen möchten. Sie werden für Veranstaltungen gebucht oder übersetzen Dokumente im Web.
Nebenverdienst für Studenten
Wer einen Nebenjob sucht, hat es natürlich besonders leicht, wenn er online arbeiten möchte. Hier gibt es diverse Angebote für einen kleinen Nebenverdienst. So kann man E-Mails beantworten, chatten, Arbeiten korrigieren, Telefonate entgegennehmen, Dokumente, Webseiten und Präsentationen erstellen. Die sogenannten Clickworking Jobs beinhalten aber auch Datenerfassung, Zusammenstellungen von Tabellen, Fotos und Videodrehs sowie zahlreiche weiteren kleinen Tätigkeiten, die mit einem Taschengeld entlohnt werden.
Studenten brauchen Geld
Studenten brauchen Geld – der Nebenverdienst darf aber auch eine bestimmte Höhe nicht überschreiten. Seit dem 1. Januar 2013 wurden Minijobs reformiert und aus dem 400-Euro-Job wurde ein 450-Euro-Job. BaföG-Empfänger hingegen haben weiterhin eine Entgeltgrenze beim Nebenverdienst von 400 Euro. Für die Beschäftigung sollten Studenten eine Steuerkarte vorlegen können. Von der Rentenversicherung kann sich ein geringfügig entlohnter Beschäftigter befreien lassen. Durch die Festlegung einer Pflichtversicherung kann der Minijobber sich vollwertige Anrechnungszeiten in der Rentenversicherung erwerben und sie spielen auch bei der Anerkennung von Mindestversicherungszeiten eine Rolle.
Fiverr.com ist eine Plattform, die im Februar 2010 ins Leben gerufen worden ist. Als Urheber der kommerziellen Seite, für deren Nutzung eine Anmeldung erforderlich ist, gelten Shai Wininger und Micha Kaufman. Auf der Plattform können Dienstleistungen ab einem Wert von fünf US-Dollar angeboten und gefunden werden. Die Vermittlungsplattform setzt dabei eine Obergrenze von 500 Dollar an. In diesem Segment sind aktuell über 1,3 Millionen Ausschreibungen und Anfragen zu finden. Sie kommen und richten sich sowohl an größere Unternehmen als auch an Freiberufler. Gesucht und gefunden werden können sie über verschiedene Funktionen und Filter.
Was verbirgt sich hinter Fiverr.com Express Gigs?
Bei den Feverr.com Express Gigs handelt es sich um ein Tool, welches im September 2011 in die Seite eingefügt worden ist. Das Tool kann über einen Button in der Funktionsleiste direkt aufgerufen werden. Es unterstreicht noch einmal den von den Betreibern vertretenen Slogan „Kaufen. Verkaufen. Spaß haben.“. Über die Fiverr.com Express Gigs lassen sich Angebote aufrufen, die eine Lieferzeit von weniger als 24 Stunden haben. Dort werden nur Anfragen und Angebote gelistet, bei denen die veröffentlichenden User mindestens 95 Prozent positive Bewertungen für abgewickelte Käufe und Verkäufe bekommen haben. Sie werden von der Software der Plattform automatisch in den Fiverr.com Express Gigs gelistet. Diese neue Funktion hat dazu geführt, dass sich die über diese Seite vermittelten Umsätze von 2011 auf 2012 auf den sechsfachen Wert gesteigert haben.
Ebenso interessant: das Levelsystem auf Fiverr.com
Die Aufnahme in die Fiverr.com Express Gigs sind nicht die einzige Möglichkeit, mit der man sich als Verkäufer auf der Plattform profilieren kann. Auch das im Jahr 2012 gestartete Levelsystem ist für den Kunden eine Chance, bei den Verkäufern „die Spreu vom Weizen zu trennen“. Für die Verkäufer ist der Aufstieg in die höheren Levels ebenfalls interessant, da sie sich damit immer neue nützliche Tools zugänglich machen können.
Englisch heißt es Outplacement, gemeint ist damit die Außenvermittlung. Unternehmen nutzen hierbei eine gebührenpflichtige Dienstleistung. Ausscheidende Mitarbeiter bekommen dadurch professionelle Unterstützung, um sich beruflich neu zu orientieren bis hin zum Vertragsabschluss oder aber der Gründung einer eigenen Existenz. Wie der englische Begriff vermuten lässt, liegen die Wurzeln von Outplacement in den Vereinigten Staaten. Zunächst wurden Soldaten nach dem zweiten Weltkrieg in zivile Berufe reintegriert, wofür die US Army spezielle Anlaufstellen einrichtete.
Mitte der 60er Jahre befassten sich zwei Psychologen (Drake und Beam) erneut mit der Problematik und gründeten ein Beratungsunternehmen. In Europa gibt es seit den 90ern viele kompetente Firmen, welche Outplacement Beratungen anbieten. Der Boom dieser Firmen resultiert daraus, dass zahlreiche Unternehmen ihre Mitarbeiter entlassen, Personal abbauen müssen, Firmen übernommen werden oder in Insolvenz gehen, Arbeitsplatzverlagerungen an andere Standorte stattfinden, der Absatzmarkt schwieriger geworden ist oder einfach rationalisiert werden soll.
Outplacement erfolgreich!
Beratung im Outplacement vermittelt jedoch nicht nur nach außen, sondern auch nach innen. Die Firmen, die solche Berater beauftragen, sind daran interessiert, dass der Trennungsprozess möglichst fair abläuft. Dadurch wird die Motivation der übrigen Mitarbeiter gestärkt und auch in der Öffentlichkeit genießt das Unternehmen mehr Ansehen. Auch im Wettbewerb haben die beratenen Unternehmen entscheidende Vorteile bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften. Ein rechtzeitig eingesetzter Berater mit den richtigen Angeboten hilft auf lange Sicht kostspieligen Rechtsstreitigkeiten aus dem Weg zu gehen. Findet der Entlassene dank Berater schneller eine neue Anstellung, können Restlaufzeiten von Verträgen abgekürzt werden, so dass die Kosten niedriger werden. Die Zeit für die Stellensuche kann verkürzt werden.
Die Unterstützung durch die Outplacement Beratung beginnt oft schon beim Zusammenstellen von Bewerbungsunterlagen und beim Trainieren des Ablaufs eines Vorstellungsgesprächs. Dadurch werden die Erfolgschancen des Mitarbeiters bei Bewerbungen deutlich verbessert. Emotionalen und rechtlichen Streitigkeiten mit dem bisherigen Arbeitgeber wird vorgebeugt. Nicht nur Manager werden im Rahmen der Outplacement Beratung umgesetzt, sondern auch andere Fachkräfte, vor allem höher qualifizierte Mitarbeiter.
Outplacement und Sozialpläne
Einige Sozialpläne in Firmen integrieren diese Dienstleistung für den Fall von Mitarbeiter-Entlassungen. Natürlich können auch Beschäftigte die Dienste des Outplacement Beraters auch im Rahmen einer Karriereberatung als Selbstzahler in Anspruch nehmen, sollte ihre Firma keine entsprechende Vereinbarung haben.
Auf der Suche nach einem Job, der für etwas Extrageld sorgt, egal ob neben einem anderen Job, der Schule oder einem Studienplatz stoßen einige auf Clickworking. Als Alternative zum Zeitungsaustragen sorgen kleine Mikrojobs dafür, dass der geschundene Geldbeutel sich wieder etwas erholen kann.
Dabei kann man nicht nur via PC und Internet Mikrojobs finden, sondern es gibt inzwischen auch bereits für iPhone und Android-Handys entsprechende Apps. Eine Mikrojob-Such- und Findemaschine der neuesten Generation erleichtert das Taschengeldverdienen erheblich. Überall kann man diese App aufrufen.
So funktioniert Clickworking
Mit Clickworking kann man von zu Hause aus Geld verdienen. Es handelt sich dabei um einen Nebenjob im Internet. Eine Community im Internet übernimmt Tätigkeiten gemeinsam, die sonst von mehreren Spezialisten getan werden. Bekannte Projekte aus diesem sogenannten Crowdsourcing-Bereich sind z. B. Wikipedia oder Spreadshirt.
Im Gegensatz zu den unentgeltlichen Beitrags-Erstellungen in Wikipedia wird jedoch Clickworking bezahlt. Es handelt sich also um einen Marktplatz, wo Mikrojobs vergeben werden. Mikrojobs heißen diese Tätigkeiten deshalb, weil sie sehr schnell zu erledigen sind, also wirklich kleine Aufgaben, die in Minuten fertiggestellt werden können. Unternehmen schreiben Aufträge aus, die Clickworker wählen aus diesen Aufträgen und verdienen durch Fleiß mit einem solchen Mini-Nebenjob Geld.
Für wen ist Clickworking geeignet?
Ab einem Mindestalter von 18 Jahren kann man für Clickworking tätig sein. Es gibt jedoch Mikrojobs, welche unterschiedliche Qualitfikationen.voraussetzen. Ausbildung, Hobbys und Sprachkenntnisse können eine Rolle spielen. Durch Trainings, Tests und Arbeitsproben qualifiziert man sich auch für den einen oder anderen Jobs. Man kann entsprechend eingestuft werden und erhält demzufolge mehr oder weniger Aufträge, die erledigt werden müssen.
Welche Tätigkeit man übernehmen möchte, entscheidet jeder Clickworker selbst. Allerdings variiert die Anzahl der Aufträge abweichend von der Qualifikation, d. h. es werden mehr einfachere als qualifiziertere Aufgaben ausgeschrieben. Neben dem festen Internet lassen sich Clickworking Plattformen auch via Handy-App mobil nutzen.
Über GPS wird der eigene Standort gefunden und in eine Umgebungskarte eingetragen. Die direkt in der Nähe befindlichen Jobs werden auf der Karte angegeben. Mit nur einem Klick oder Finger-Tipp sind weitere Informationen abrufbar. So können Straßennamen oder Ladenöffnungszeiten ganz einfach überprüft werden. Mit dem Smartphone können Fotos hergestellt werden, welche die Erledigung des Auftrages belegen.
oder wie man schnell, legal und regelmäßig zu Geld kommt.
Heute gibt es eine Menge Möglichkeiten online Geld zu verdienen. Was früher oft eine windige Sache war, ist heute einfach uns sicher geworden. Klar gibt es im Internet auch heute noch viele unseriöse Geschäftemacher, die Leute zu ungesetzlichen Machenschaften anstiften, oder ihnen einfach auch nur Geld aus der Tasche ziehen wollen. Dieser Artikel beschreibt jedoch wie Sie auf völlig legalem Weg und ohne jedes Risiko immer wieder Geld verdienen können. Auch sind weder ein eigenes Website, noch irgendwelche detaillierteren Computer- oder SEO- Kenntnisse Voraussetzung. Alles was Sie wirklich brauchen um ein gutes Nebeneinkommen online zu verdienen ist nur ein bisschen Wissen, ein einfacher Plan und natürlich etwas Arbeitsmoral. Allerdings kann heute jeder Zugang zum Internet bekommen und das bringt auch Nachteile. Hier finden sich nämlich auch viele alte, schlechte und schlichtweg falsche Informationen zum Thema Geld verdienen im Web.
Deshalb ist es wichtig sich immer nach neuen Möglichkeiten umzusehen und mit den neusten Trends im Internet mit zu schwimmen.
Heute stelle ich an dieser Stelle ein Konzept vor, dass eigentlich aus mehreren kleinen Konzepten besteht.
Hier ist die Zusammenfassung der Methode:
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Die Geldquelle im Internet
Machen Sie sich auf die Socken und surfen Sie los. Suchen Sie sich einige Internet Marketing Foren und studieren Sie ein Wenig, was da so gesucht wird. Suchen Sie sich eine Nische die Ihnen interessant erscheint, zu der aber doch ein auffälligen Suchvolumen besteht. Hier könnte Ihre Suche beginnen: webmasterpark.net Nun suchen Sie sich die Leute die für Sie die Arbeit erledigen,- und zwar zum Spottpreis. Alles, was Sie brauchen, um dies zu tun ist eine Internet-Verbindung und ein Paypal-Konto. Neuerdings gibt es eine zunehmende Zahl von Websites die Mikrojobs vermitteln. Die bekannteste ist vermutlich derzeit fiverr.com Dort bieten Menschen verschiedene Dienstleistungen für nur 5 $ an. „Gigs“ werden diese Mikrojobs genannt. Viele der Angebote sind Müll, wie anderen Streiche am Telefon zu spielen, kleine Kunstwerke zu erstellen, Videoaufnahmen mit Texten zu machen und mehr.
Einige der Dienste auf diesem Website sind aber sehr nützlich. Menschen bieten an Texte zu erstellen, Artikel zu schreiben, Grafiken anzufertigen und mehr. Tweets werden angeboten mit einer Anhängerzahl von über tausend Anhängern und Facebook Freunde werden vermittelt.
Wir befassen uns jetzt erstmals mit der Internet-Marketing-Nische die sich sehr gut eignet. Diese Vermarkter sind bereit Geld auszugeben. Gesucht werden oft Content Erstellung, Tweets und eben neue Facebookfreunde. Hier haben wir unsere Nische, die wir jetzt noch gut bedienen wollen. Dafür muss man sich ein Angebot zusammenstellen, denn zu fiverr.com zu gehen und sich dort die Angebote suchen kann ein jeder selbst.
Als Beispiel sei hier ein Website Promotion Paket, das aus verschiedenen Gigs von Anbietern zusammengesetzt ist. Sie könnten beispielsweise ein Paktet schnüren, dass aus einer Logoerstellung, einem Twitter tweet zu 50.000 Anhängern, 1000 Facebook-Freunde, eine Pressemitteilung, und einem Intro- Artikel besteht. Dieses Angebot stellen Sie nun auf einer Forumsseite ein und warten was passiert. Mit einiger Erfahrung werden Sie schnell herausfiltern, welche die guten Angebote bei Fiverr.com sind und so zunehmend bessere Qualität liefern können.
Sie lassen sich für Ihr Management bezahlen und können bei den Minipreisen,( was sind den schon 5$ für so einen Mikrojob) auch noch genug aufschlagen um selbst gut zu verdienen und gleichzeitig einen guten Preis für Ihre Kunden anbieten zu können. Die Abrechnung läuft über Ihr Paypal Konto und stellt keinen weiteren Arbeitsaufwand dar.
Sie werden feststellen, dass die besten und erfolgreichsten Verkäufern wirklich nicht viel geschrieben haben, sondern nur in ihrem Thread gepostet haben, ist, was ihr Dienst, bzw. was Ihre Angebote sind.
Eine gute Idee ist noch ihren ersten Kunden einen Rabatt anzubieten wenn Sie eine gute Kritik ins Forum schreiben. Es gibt keine bessere Werbung für Sie.
Los geht`s! Nische suchen, Paket schnüren, bewerben und Geld verdienen von zu Hause!
Heimarbeit klingt verlockend, ist aber oft nicht sehr attraktiv und auch oft nicht seriös.
Heimarbeitsentgelte werden in der Regel durch bindende Festsetzungen als Mindestentgelte je Stunde oder je bearbeitetes Stück bestimmt. Gleichwohl ist seine Arbeit prinzipiell nach gleichen Grundsätzen wie bei Arbeitnehmern in der Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen-, Renten- und Unfallversicherung sozialversicherungspflichtig. Der Heimarbeiter ist von seinem Arbeitgeber unabhängig. Das Heimarbeitsgesetz schützt die Menschen, die eine Heimarbeit ausübenund regelt auch eine soziale Absicherung, welche bei Krankheit, Kurzarbeit, Kündigung und Insolvenz in Kraft tritt. Zudem schreibt es Mindestlöhne vor, die streng eingehalten werden müssen. Heimarbeiter sind aber verpflichtet ihre Arbeit bei einem Gewerbeamt angeben. Internetportale wie www.heimarbeit.de, www.de.gigajob.com und andere vermitteln solche Heimarbeiten. Hier finden sich Angebote zu Themen wie Heimarbeit Produktion, seriöse Heimarbeit, Heimarbeit.de Newsletter, Computer Heimarbeit, Selbständige Heimarbeit, Teleheimarbeit, Home Office, Bastel- und Montagearbeiten, Heimarbeit für Mütter, Heimarbeit für Studenten, Gelegenheitsjob, Minijobs, Ferienjobs, Schülerjobs, Gartenjobs, Mikrojobs und mehr.
Heimarbeit als erfolgreiche Alternative – Die Trends
Schwer im Trend liegen Schreibarbeiten, wobei sich hier viele Menschen verschätzen. Zum Schreiben muss man recherchieren und man braucht eine Menge Kreativität. Heute werden fast nur noch qualitativ gute Artikel und Berichte bezahlt. Die Anforderungen sind gestiegen.
Weiter im Trend liegen Umfragen. Sie nehmen an Umfragen teil und werden dafür bezahlt. Hier ist einer der Marktführer die Firma Ipsos GmbH. Sie ist ein Tochterunternehmen der Ipsos SA. Die Ipsos GmbH forscht schwerpunktmäßig in den Bereichen: Marketingforschung, Werbeforschung, Kundenzufriedenheitsforschung, Mediaforschung und ist auf umfragebasierte Forschung spezialisiert: qualitativ und quantitativ, mit telefonischen, persönlichen, schriftlichen oder online durchgeführten Befragungen.
Heimarbeit ist oft nicht sehr lukrativ, bei genauerer Suche finden sich jedoch auch immer wieder sehr attraktive Angebote.
In den letzten Jahren hat sich der Ausdruck Mikrojob eingebürgert. Das besondere an diesen Diensten ist: man kann sie schnell und unkompliziert bereits ab 5,- Euro bestellen. Alleine in Deutschland gibt es schon mehrere Nachahmer, die diese Erfolgsidee kopiert und hier etabliert haben. Die größte und wohl bekannteste Plattform heißt fiverr.de und ist das europäische Original.
Unter einem Mikrojob versteht man eine geringfügige Beschäftigung. Sie wird auch als , Minijob oder 450-Euro-Job bezeichnet wobei im Allgemeinen das Erledigen kleiner Arbeitsaufträge im Internet als Heimarbeit verstanden wird. Oftmals sind diese Mikrojobs Tätigkeiten wie kurze Textverarbeitungen, das Anlegen von Profilen auf Internetseiten, kleine Rechercheaufgaben oder einfache und stereotype Erledigungen in der Datenverarbeitung. Die Voraussetzungen für das Bearbeiten der Jobs sind meistens eher einfach. Grundkenntnisse im Internet und über die Benutzung von Word und Excel sind jedoch oft Voraussetzung.
Ein solcher Nebenjob ist das Clickworking. Das Konzept basiert auf dem System des Crowdsourcing: Die Community im Internet, also eine Vielzahl von interessierten Menschen, übernimmt dabei Arbeiten, die bis dahin üblicherweise von wenigen Spezialisten erledigt wurden. Zu den bekannten Crowdsourding-Projekten zählen beispielsweise Wikipedia oder Spreadshirt.
Ein weiterer Anbieter ist der AppJobber. Diese allerkleinsten Mikrojobs nimmt man gleich unterwegs mit dem Smartphone an. Das Smartphone holt sich via GPS die aktuelle Position und bietet die Möglichkeiten in unmittelbarer Umgebung an. Derzeit sind auf der Plattform etwa 10.000 Mikrojobs onlinein und man verdient mindestens 1 Euro pro Aufgabe. Die Community besteht derzeit aus ungefähr 20.000 aktiven Mitgliedern. Die App ist gratis in Google Play zu finden.
Mikrojobs sind beliebt!
Mikrojobs sind bei Kleinverdienern und Personen die ein zweites Einkommen suchen sehr beliebt. Auch Studenten die abends oder zwischen den Vorlesungen Zeit haben interessieren sich oft für solche Jobs.
Mit einem Mikrojob wird man nicht reich, aber so läßt sich ein netter Urlaub ersparen. Im Jahr 2012 gab es bereits knapp 7,5 Millionen Personen in Deutschland in Mikrojobs. Circa zwei Drittel davon waren weiblich. Das bedeutet einen wesentlichen Anstieg innerhalb der letzten Jahre.
Solche Arbeitsangebote werden als Kleinanzeige, durch Mundpropaganda und einschlägige Portale im Internet vermittelt.
Die Voraussetzungen sind meist einfach. Oft werden keine besonderen Vorkenntnisse benötigt. Das Mindestalter von 18 Jahren ist oft Veraussetzung.
Auf einigen Portalen wird eine bestimmte Hierarchie erstellt, in der man aufsteigen kann, wenn man zuverlässig arbeitet und gute Wertungen erhält.
So kann auch mit Mikrojobs mehr verdient werden. Prinzipiell kann man aber von einem durchschnittlichen Stundenlohn zwischen fünf und zehn Euro ausgehen.
Während der Elternzeit, zwischen zwei Jobs oder im Rahmen einer Umorientierung entstehen Phasen, in denen man keiner regelmäßigen, ganztägigen Beschäftigung nachgeht. Wer sich trotzdem ein Taschengeld dazu verdienen möchte und sich daheim ohnehin schnell langweilt, sollte sich eine Heimarbeit suchen!
Welche Möglichkeiten der Heimarbeit gibt es?
Es gibt unendlich viele Möglichkeiten, um in den eigenen vier Wänden etwas Geld zu verdienen. Einst war der Zusammenbau von Kugelschreibern der Klassiker unter den Heimarbeits-Jobs, doch damit wurde auch viel Schindluder getrieben. Grundsätzlich gilt, dass man mit einer wenig aufwendigen Tätigkeit, die im heimischen Wohnzimmer vor dem Fernseher erledigt werden kann, vermutlich nicht reich wird. Dennoch lässt sich etwas Geld dazuverdienen und die eigene Produktivität muss dann ebenfalls nicht brachliegen. Entsprechende Stellenangebote gibt es auf verschiedenen Webseiten. Die Teilnahme an Umfragen, das Erstellen von Texten beziehungsweise Übersetzungen und Telefontätigkeiten stehen dort zur Auswahl. Im Idealfall helfen die eigenen Referenzen dabei, über das Internet eine Beschäftigung zu finden. Eine Verselbstständigung und die Einrichtung eines Home-Office lohnen sich natürlich nur dann, wenn man auch wirklich etwas zu bieten hat.
Qualitativ hochwertige Heimarbeit
Wer ein wenig mit Photoshop umgehen kann und vornehmlich an selbst geschossenen Bildern herumwerkelt, besitzt schwerlich die Befähigung, als Designer zu arbeiten. Dasselbe gilt für das Schreiben: Mangelhafte Rechtschreibkenntnisse, ein mittelprächtiger Ausdruck und non-existente journalistische Ambitionen führen das Vorhaben, mit selbst verfassten Texten höhere Geldbeträge zu verdienen, ad absurdum! Fernerhin gilt es, die Finger von dubiosen Lockangeboten zu lassen. Häufig versprechen diese Offerten hohe und vor allen Dingen regelmäßige Geldbeträge. Im Enddefekt läuft es dabei allerdings darauf hinaus, dass dem ahnungslosen Heimarbeiter durch Gebühren oder Vorauszahlungen das Geld aus der Tasche gezogen werden soll! Bei der Suche nach einem Übergangsjob für daheim ist also auf jeden Fall Vorsicht geboten!
Viele Unternehmer suchen sich zum Thema Outplacement Hilfe.
Immerhin ist es nicht ganz einfach, einen bisherigen Beschäftigten an einen neuen Arbeitgeber zu empfehlen. Meist geschieht dies im Rahmen von Personalabbau. Umso schwieriger sind bereits die Gespräche, die im Rahmen einer Trennung geführt werden müssen. Bereits hier setzt die Outplacement Hilfe professioneller Berater an.
Nachdem der Kandidat sich über seine Stärken und Schwächen bewusst wurde, kann es sein, dass er sich für ganz andere Aufgaben qualifiziert. In diesen Bereichen ist er häufig besser geeignet und daher auch erfolgreicher einsetzbar. Nicht selten ist ein Bewerber überrascht, welche Gebiete ihm liegen und wo er sich beruflich weiterentwickeln sollte. Daraufhin werden Zielplanungen erarbeitet und der Bewerber erhält eine umfangreiche Schulung inklusive etlicher Tests, welche der Selbstfindung und Bewusstseinserweiterung dienen. So bekommt der Begriff Outplacement für die Betroffenen eine positivere Bedeutung.
Schließlich erstellt der Berater gemeinsam mit dem Arbeitnehmer die Bewerbungsunterlagen nach den aktuellen Kriterien. Ein Arbeitszeugnis erleichtert die Entscheidung des neuen Arbeitgebers. Eine optimale Aufbereitung eröffnet die höchstmöglichen Chancen bei einem Bewerbungsverfahren. Dies schließt die Selbstpräsentation des Bewerbers ein, denn nur wenn Unterlagen und Auftreten übereinstimmen, hat der Bewerber auch eine reale Chance. Deshalb wird bei einem Outplacement Angebot großer Wert darauf gelegt, dass der Bewerber sympathisch, selbstbewusst und fachlich qualifiziert erscheint und dies in einer souveränen Ausstrahlung deutlich wird.
Erstaunlicherweise rangiert die fachliche Qualifikation nur noch mit 10 % im Entscheidungsprozess, während 30 % auf die Motivation des Bewerbers entfallen und ganze 60 % die Persönlichkeitsbewertung ausmacht. Das bedeutet, dass bei der Outplacement Hilfe großer Wert auf die Selbstpräsentation des Kandidaten gelegt werden muss. Den perfekten Auftritt – überzeugen und authentisch – kann der Bewerber am besten in Videoanalysen und Rollenspielen trainieren. Eine perfekte Präsentation am Telefon ist in dieses Training eingeschlossen, so dass schon beim ersten Telefonat Interesse seitens des Personalchefs aufkommt.
Outplacement Hilfe
Die Outplacement Hilfe dient aber auch dazu, dass der Bewerber wichtige Entscheidungshilfen bekommt. Als Außenstehender kann er dem Klienten zu einer bestimmten Position raten oder ihm die Nachteile aufzeigen, so dass sich der Bewerber gegen diese Tätigkeit entscheidet. Dazu fördert der Berater alle möglichen Gründe eines Bewerbers für oder gegen eine Position zutage. Im Gespräch werden vorher gesteckte Ziele verdeutlicht und als Orientierungshilfe genutzt. Selbst die Vertragsverhandlungen werden durch einen Outplacementberater unterstützt. Ebenfalls erfährt der zukünftige Arbeitnehmer die Anforderungen, seine neuen Arbeitsaufgaben und einige nützliche Informationen zu seinem Umfeld, wie z. B. hierarchische Strukturen.
So manches Unternehmen holt sich heute ein Outplacement Angebot bei einem kompetenten Berater ein. Darüber sind in erster Linie Personalabteilung und Betriebsrat informiert. Übersetzt bedeutet der Begriff, dass die Mitarbeiter einer Firma bei einem neuen Arbeitgeber außerhalb des Unternehmens angestellt werden sollen. Das bedeutet, dass ein Mitarbeiter, welcher einen Arbeitsplatz verliert, mithilfe des alten Betriebes eine neue Anstellung finden soll. Dies beinhaltet auch ein Karrieretraining für den ausscheidenden Mitarbeiter inklusive professionellen Bewerbungstrainings und -strategien.
Je nachdem, welche Möglichkeiten der Betroffene hat, danach richten sich die Chancen, welche ein solches Outplacement Angebot bietet. Zunächst erfolgen aber erst einmal unangenehme Aufgaben, z. B. das Trennungsgespräch zum Zweck eines harmonischen Ausscheidungs. Die Outplacementberatung arbeitet in der Vorbereitung dieses Gesprächs mit dem Arbeitgeber zusammen und berät ihn, wie dieses schwierige Thema für beide Seiten zufriedenstellend verlaufen kann. Erfährt ein Arbeitnehmer die wahren Gründe, weshalb er entlassen wurde und erhält ein Unterstüzungsangebot, dann fühlt er sich nicht abgeschoben. Er kann die Ursachen ergründen und deren Folgen mithilfe des Outplacementberaters verarbeiten, besonders dann, wenn sie in der Arbeitsweise oder in persönlichen Eigenschaften liegen.
Danach wird im Rahmen eines solchen Angebotes überlegt, welche Wünsche und Ziele der Betroffene hat. Dies ist für sein Selbstbewusstsein und seine weitere Karriere von existenzieller Bedeutung. Häufig stellt sich mit den richtigen Stärken und Interessen auch ein höherer beruflicher Erfolg ein. Denn viele stellen fest, dass ihre wahren Qualitäten im bisherigen Job überhaupt nicht vonnöten waren und können jetzt neue Chancen ergreifen, bei denen sie sich besser entfalten können und damit zufriedener und erfolgreicher sind.
Outplacement Angebot, was gehört dazu?
Zahlreiche Tests und Gespräche gehören zum Outplacement Angebot dazu, damit der Kandidat überhaupt sein Potenzial erkennen kann. Auch der bisherige Ausbildungs- und berufliche Werdegang trägt zur Findung des Betroffenen bei. Die Auswertung des eigenen Selbstbildes verglichen mit der Einschätzung durch andere Personen kann wesentliche Aufschlüsse liefern. Unbedingt müssen dann bestimmte Ziele festgelegt werden, deren Erreichung realistisch erscheint. Gleichzeitig wird eine Strategie erarbeitet, welche eine Erfolgskontrolle der Handlungen ermöglicht. Auf diese Weise werden auch allzu hohe Erwartungen auf Seiten des Arbeitnehmers und des neuen Arbeitgebers vermieden.
Schließlich muss bei einem Outplacement Angebot viel recherchiert werden, um die Jobsuche zum Erfolg zu führen. Nach der Suche geeigneter Firmen wird ein entsprechendes Suchprofil gemeinsam erstellt. Dazu gehören Datenbankrecherchen, Adressen- und Kontaktlisten, aber auch die Kenntnisse des Arbeitsmarktes. Diese Leistungen erbringt der Berater als Voraussetzung für lohnenswerte Initiativbewerbungen.
Ausbildung, Beziehungen, Talent, Glück, Fleiß – alles wichtig für den Erfolg im Beruf. Aber ebenso wichtig ist die Zufriedenheit mit dem Beruf. Leistung aus Leidenschaft: auf Dauer nur möglich, wenn man sich auf den Job freuen kann.
Leider kommt das Gegenteil dessen häufig vor: Gequälte Gesichter schon auf dem Weg zum Arbeitsplatz. Ärger mit dem Chef, miese gelaunte Kollegen und gleich am Morgen wird nur an eines gedacht: Feierabend! Dass es da mit der Leistung hapert, liegt auf der Hand.
Doch das muss nicht sein. Mit einigen einfachen Regeln können Arbeitnehmer mit Freunde zum Job gehen! Natürlich geht das nicht immer. Doch gibt es eben nicht nur das halb leere, sondern auch das halb volle Glas, um bei einer Lebensweisheit zu bleiben. Dabei zeigt sich, wer optimistisch in die Zukunft blickt und nicht alles grau in grau sieht. Und auf Dauer ist die Karriere nur erfolgreich für den, der Beruf tatsächlich eine Berufung und nicht nur ein lästiger Zeitvertreib ist.
Experten raten: Finden Sie Ihre eigene Identität auch im Beruf! Dann können Sie sich mit Leidenschaft für Ziele einsetzen. Leidenschaft, Passion darf nicht zwanghaft, sondern sollte harmonisch sein. Nur so kann sie zur Befriedigung beitragen. Wissenschaftler haben sich mit diesem Thema befasst und das Ergebnis bestätigt.
Sie können den Beruf nur als notwendig für den Lebensunterhalt ansehen, Sie können eine Karriere anstreben, um Macht und Einfluss zu gewinnen. Doch Sie können auch in Ihrem Beruf eine Berufung sehen. Dann sind Sie nicht nur glücklicher und zufriedener, sondern auch erfolgreicher.
Das lässt sich jedoch nicht erzwingen, es muss gewollt sein. Natürlich gehört dazu auch die richtige Umgebung. Falls Sie von Ihrem Chef ständig bevormundet und eingeengt werden, kann es Ihnen nicht gelingen, mit Ihrer Leistung zufrieden zu sein. Doch viele Unternehmen machen es vor und gewähren ihren Mitarbeitern Freiräume. Dieses Vertrauen wird nicht gerade selten durch die Leistungen der Mitarbeiter belohnt.
