DAS INFORMATIONSPORTAL FÜR MEHR ERFOLG IM LEBEN
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Konflikte sind ein unvermeidbarer Teil des Lebens – im Beruf ebenso wie im Privatleben. Auf erfolg.org erfahren Sie, wie Sie Konflikte erkennen, analysieren und konstruktiv lösen können. Lernen Sie Strategien für eine gewaltfreie Kommunikation, Techniken zur Deeskalation und Tipps, wie Sie Konflikte als Chance für persönliches Wachstum nutzen können. Erfolg.org zeigt Ihnen, wie Sie Konflikte souverän managen, Missverständnisse klären und tragfähige Lösungen finden. Mit praxisnahen Übungen, Fallbeispielen und Expertenrat werden Sie befähigt, Konflikte erfolgreich zu meistern und Beziehungen zu stärken – für mehr Harmonie und Erfolg.
Das Employee Assistence Program, abgekürzt EAP, wird im Deutschen mit externe Mitarbeiterberatung übersetzt. Weil externe Dienstleister eher einen Blick für die Schwächen in einem Unternehmen haben, setzen die Arbeitgeber auf dieses Programm. Es soll helfen, Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen.…
Damit ein Unternehmen funktionieren kann, ist es sehr wichtig interne Konflikte ernst zu nehmen und dafür nachhaltige Lösungen zu bieten. Es reicht nicht aus, dass die Geschäftsführung kostspielige Maßnahmen finanziert, denn auch Chefs und Mitarbeiter sollten ihre eigenen Möglichkeiten und…
Wahrnehmung von Konfliktsymptomen Bei der eigenen Person stellen Konfliktssymptome die negativen Gefühle dar. Beim Gegenüber können es auch Zeichen für negative Gefühle sein, die mimisch wahrgenommen werden können. Es kann sich aber auch um unerklärliche Verhaltensmuster handeln, die nicht unbedingt…
Folgendes Gewinner – Gewinner Prinzip Rollenspiel wurde uns freundlicher Weise von der Mediationsagentur „klären und lösen“ aus Berlin zur Verfügung gestellt. Recht haben und gemeinsam Gewinnen Viele Mediationsausbildungen beginnen mit einem Rollenspiel, in dem die Teilnehmer zuerst einen Richter und…
Folgende Grundprinzipien für die zukünftige Integrationspolitik stehen zur Diskussion: • Chancengleichheit verwirklichen • Vielfalt berücksichtigen • Potenzial nutzen • Eigenverantwortung einfordern Bei der Umsetzung der bisherigen Leitlinien ergaben sich u.a. folgende Probleme: • Potenzialansatz wird kaum umgesetzt. • Ziele im…
Kritik kann sehr verletzend sein, wenn sie auf drastische Weise ausgesprochen wird. Der falsche Ton, die verkehrte Sprechweise, eine dazu passende Körperhaltung und schon verprellen wir unser Gegenüber. Schlimmstenfalls kann dieses mit Kritik nicht umgehen. Nun könnte man argumentieren, dass…
Ist das Gleichgewicht von Arbeit und Leben harmonisch, dann spricht man auch von einer ausgeglichenen Work Life Balance. Doch bei den wenigsten Menschen kann dies behauptet werden. Stress und Hektik bis hin zu Burnout Zuständen bestimmen unseren Alltag. Zu viel…
Bei Krisenintervention und Resilienz handelt es sich um zwei Bereiche, die auf fundierten psychologischen Kenntnissen basieren. Menschen, denen man Resilienz nachsagt, sind besonders unanfällig für Stress und die Probleme des Alltags. Scheinbar lässig meistern sie selbst schwierige Herausforderungen, führen komplizierte…
Kampfrhetorik wird auch als die Kunst der verbalen Kriegsführung bezeichnet. In einem seriösen Kampfrhetorik Seminar lernt der Teilnehmer aber, dass es zwar darum gehen kann, sein Gegenüber rücksichtslos zu entwaffnen. Allerdings setzt seriöse Kampfrhetorik auf andere Maßstäbe. Wird die rhetorische Schlagfertigkeit…