DAS INFORMATIONSPORTAL FÜR MEHR ERFOLG IM LEBEN
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Konfliktlösung ist eine wichtige Fähigkeit, um Missverständnisse zu klären, Beziehungen zu stärken und ein produktives Miteinander zu fördern. Auf erfolg.org erfahren Sie, wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen, konstruktiv ansprechen und nachhaltig lösen können. Lernen Sie, welche Techniken und Strategien dabei helfen, auch in schwierigen Situationen ruhig und souverän zu bleiben. Erfolg.org bietet praxisnahe Tipps, Checklisten und Expertenrat, damit Sie Konflikte erfolgreich meistern – ob im Beruf, im Team oder im privaten Umfeld. Entdecken Sie, wie Sie mit empathischer Kommunikation und gezielter Konfliktlösung Harmonie schaffen – mit erfolg.org als Ihrem Partner.
Oft ergeben sich Konflikte die schnell eskalieren können, weil ein Gesprächspartner nicht die „richtigen Worte“ findet. Hier ein Beispiel: Sagt der Chef zur neuen Mitarbeiterin: „Müssen Sie immer die Unterlagen auf Ihrem Tisch liegen lassen und ich kann sie dann…
Kennen Sie Ihr persönliches Konfliktprofil? Sind Sie eher ein Typ der sich durchsetzt, nachgibt, den Kompromiss sucht oder sind Sie einfach problemorientiert? Das persönliche Konfliktprofil ANTWORTEN SIE MÖGLICHST SPONTAN, OHNE LANGE ZU ÜBERLEGEN! eher nein eher ja…
Wir helfen Ihnen erfolgreicher zu werden. Sie sind Stundent und suchen jetzt eine gute Anstellung? Sie arbeiten seit Jahren, aber wollen einen besseren Job? Sie haben Probleme im Beruf, der Familie, der Beziehung, oder mit sich selbst. Wir können helfen!…
Was bedeutet für Sie „Kunst“? Das Wort Kunst bezeichnet einen kreativen Prozess, der auf den Bausteinen Wissen, Übung, Wahrnehmung, Vorstellung und Intuition aufbaut. Die Ausübenden der Kunst werden KünstlerInnen genannt, das Ergebnis des Prozesses ist das Kunstwerk. Die bildende Kunst,…
Mobbing im Internet, das gibt es leider auch schon bei Jugendlichen! Internet-Mobbing findet entweder im Internet (z.B. durch E-Mails, Instant Messenger wie beispielsweise ICQ und Skype, in Sozialen Netzwerken, durch Videos auf Internetportalen) oder per Handy (z.B. durch SMS oder…
Die wichtigsten Konfliktarten zwischen Einzelpersonen Wertkonflikt 1. Werte möglichst in verständlichen Begriffen ausdrücken. Abstrakte Wertdiskussion neigt zu Fruchtlosigkeit. 2. Mit den Werten identifizieren sich die Betreffenden, sie sind Kern der Persönlichkeit, daher besondere Vorsicht bei „Urteilen“ und abwertenden Bemerkungen. Sie…