Als Anleitung zur Unverschämtheit bezeichnen sich Provokatives Coaching Kurse gelegentlich.
Sie sind für Manager gedacht, welche ein ehrliches Feedback von ihren Mitarbeitern erwarten. Und zwar auch dann, wenn es sich um Kritik handelt. Was im Freundeskreis üblich ist – ehrlich, mit einem Schulterklopfen und vielleicht einem Augenzwinkern – Fehler oder Schwächen direkt anzusprechen ist im Berufsleben verpönt. Es wird „um des lieben Friedens willen“ besser keine Meinung kundgetan, schließlich fürchtet jeder Angestellte um seinen Arbeitsplatz.
Doch auch der unverfälschte Blick auf sich selbst, am besten auf humorvolle Art und Weise, ist vielen Managern und führenden Mitarbeitern fremd. Jeder sollte sich reflektieren und mit Kritik gut umgehen können, denn schließlich bringen Hinweise und Tipps die eigene Persönlichkeit und das Unternehmen voran. Provokatives Coaching Kurse sind dazu gedacht, solche Möglichkeiten aufzudecken. Im Vordergrund stehen die Selbstpräsentation und das Selbstbild des Teilnehmers.
Der Bereich der kraftvollen Direktheit erscheint selbst Coaches zu riskant. Dabei wäre es eine Möglichkeit, dass der Coach auch selbst an sich arbeitet und sich dem Inhalt zuwendet. Viele Menschen klagen gerade im Businessbereich über fehlendes deutliches Feedback. Coaches werden daher mit den direkten Wünschen nach Rückmeldung oft schon überfallen, wenn die Sitzung kaum begonnen hat.
Zur schonungslosen Offenheit, die beim Coach zu verschiedenen Ansprachen führt, gehört z. B. die respektlose Übertreibung, Tabubrüche und andere „Direktheiten“ werden zu einer Aussage, über die Beteiligte herzhaft lachen können. Deshalb sollten sich Coaches mit den Möglichkeiten mit Hilfe der Provokatives Coaching Kurse vertraut machen.