Ein Einblick in die Person hinter dem Lebenslauf
Vorstellungsgespräche sind nicht nur dazu da, die fachliche Qualifikation eines Bewerbers zu prüfen, sondern auch, um einen Einblick in die Persönlichkeit, die Interessen und die Passung zur Unternehmenskultur zu gewinnen. Eine häufig gestellte Frage in diesem Kontext ist die nach den Hobbys des Bewerbers. Warum interessieren sich Arbeitgeber für die Freizeitaktivitäten der Bewerber?
Ein wesentlicher Grund für diese Frage liegt darin, die Persönlichkeit des Bewerbers besser zu verstehen. Der Beruf ist oft nicht nur eine Sammlung von Fähigkeiten, sondern auch von Persönlichkeitsmerkmalen. Indem nach Hobbys gefragt wird, versucht der Arbeitgeber herauszufinden, welche Charaktereigenschaften der Bewerber besitzt. Zum Beispiel könnten Hobbys wie Teamsportarten auf Teamfähigkeit und Zusammenarbeit hinweisen, während kreative Hobbys wie Malen oder Schreiben auf innovative Denkweisen und Kreativität schließen lassen.
Ein weiterer Aspekt, den Arbeitgeber durch die Frage nach Hobbys erforschen, ist die kulturelle Passung. Jedes Unternehmen hat eine eigene Unternehmenskultur und spezifische Werte. Durch die Kenntnis der Hobbys können Arbeitgeber besser einschätzen, ob der Bewerber in diese Kultur passt. Wenn beispielsweise ein Unternehmen viel Wert auf Teamarbeit und soziales Engagement legt, könnten Hobbys, die darauf hinweisen, dass der Bewerber gerne in Gruppen arbeitet oder sich für ehrenamtliche Tätigkeiten engagiert, als positiv bewertet werden.
Soft Skills spielen in vielen Arbeitsumgebungen eine entscheidende Rolle. Hobbys können einen Einblick in solche Fähigkeiten geben, die auch im beruflichen Kontext gefragt sind. Ein Hobby, das Durchhaltevermögen erfordert, wie das Erlernen eines Musikinstruments oder das Absolvieren eines Marathons, könnte darauf hinweisen, dass der Bewerber auch im Job Ausdauer und Zielstrebigkeit zeigt. Kreative Hobbys könnten wiederum auf innovative Denkweisen und Problemlösungsfähigkeiten hindeuten.
Die Frage nach Hobbys ist auch eine Möglichkeit für den Arbeitgeber, die Gesprächsatmosphäre aufzulockern. Ein Vorstellungsgespräch kann oft angespannt sein, und die Frage nach den Hobbys bietet einen ungezwungenen Einstieg, um das Eis zu brechen. Wenn der Bewerber über seine Interessen spricht, kann dies zu einem entspannteren Gesprächsverlauf beitragen und dem Interviewer helfen, die Person hinter dem Lebenslauf besser zu verstehen.
Es ist ratsam, auf diese Frage authentisch zu antworten und Hobbys zu teilen, die positive Eigenschaften oder Fähigkeiten betonen, die auch im beruflichen Umfeld von Vorteil sind. Dabei sollte jedoch darauf geachtet werden, dass die Antwort angemessen ist und nicht zu persönliche Informationen preisgibt.
Insgesamt zeigt die Frage nach Hobbys in Vorstellungsgesprächen, dass Arbeitgeber bestrebt sind, den Bewerber als Ganzes zu verstehen. Es geht nicht nur um die reinen Arbeitsfertigkeiten, sondern auch um die Person hinter dem Lebenslauf. Hobbys können eine Brücke zwischen persönlicher Persönlichkeit und beruflicher Eignung schlagen und somit eine wichtige Rolle bei der Entscheidung des Arbeitgebers spielen. Daher ist es ratsam, sich auf diese Frage vorzubereiten und darüber nachzudenken, welche Hobbys positive Eigenschaften und Fähigkeiten unterstreichen können.