Lesedauer < 1 Minute1 FORMING Akklimatisation Unsicherheit Orientierungssuche Defizite werden bewusst Hoffnungen Befürchtungen Regeln und Grenzen austesten STORMING Rollendifferenzierungen Rollenannahme Status, Rang Kommunikationsregeln festlegen Konflikte lösen Machtkämpfe NORMING Interne Sachprobleme…
Lesedauer < 1 MinuteMotivierte Mitarbeiter statt unwillige Angestellte. Mitarbeiter mit Aufgaben sind motivierter, leistungsfähiger und belastbarer als unvorbereitete Befehlsempfänger. Wie delegiere ich erfolgreich? Die Frage Was ist zu tun? Was?…
Lesedauer 2 Minuten40 Punkte für erfolgreiche Konferenzen Der Konferenzleiter muss nicht selbst alle angeführten Aufgaben erledigen, aber sicher sein, dass alle Punkte erfüllt werden bevor die Sitzung beginnt. Das Team,…
Lesedauer 2 MinutenTeamarbeit – Vorteile, Nachteile, Zielsetzung ZIELSETZUNG: 1. Umfangreiche Ideensammlung 2. Festhalten spontaner Ideen 3. Übersichtlichkeit der Besprechungsinhalte 4. Meinungsäußerung aller Beteiligten zu jedem Zeitpunkt 5. bessere Verständigung 6.…
