DAS INFORMATIONSPORTAL FÜR MEHR ERFOLG IM LEBEN
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Konfliktlösung ist eine wichtige Fähigkeit, um Missverständnisse zu klären, Beziehungen zu stärken und ein produktives Miteinander zu fördern. Auf erfolg.org erfahren Sie, wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen, konstruktiv ansprechen und nachhaltig lösen können. Lernen Sie, welche Techniken und Strategien dabei helfen, auch in schwierigen Situationen ruhig und souverän zu bleiben. Erfolg.org bietet praxisnahe Tipps, Checklisten und Expertenrat, damit Sie Konflikte erfolgreich meistern – ob im Beruf, im Team oder im privaten Umfeld. Entdecken Sie, wie Sie mit empathischer Kommunikation und gezielter Konfliktlösung Harmonie schaffen – mit erfolg.org als Ihrem Partner.
Schülermediation: Konflikte gewaltfrei lösen – Verantwortung übernehmen: Streit in der Pause, Mobbing im Klassenchat, Missverständnisse im Klassenzimmer – Konflikte gehören zum Schulalltag. Doch sie müssen nicht eskalieren. Immer mehr Schulen setzen auf ein bewährtes Modell zur Deeskalation und Gewaltprävention: die…
Führungskräfte sind das Rückgrat jedes Unternehmens. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Erreichung der Unternehmensziele, der Motivation der Mitarbeiter und der Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung. Die Führung eines Teams erfordert jedoch weit mehr als nur fachliche Kenntnisse. Um wirklich…
Damit ein Unternehmen funktionieren kann, ist es sehr wichtig interne Konflikte ernst zu nehmen und dafür nachhaltige Lösungen zu bieten. Es reicht nicht aus, dass die Geschäftsführung kostspielige Maßnahmen finanziert, denn auch Chefs und Mitarbeiter sollten ihre eigenen Möglichkeiten und…
Unter Konfliktmanagement sind jene Maßnahmen zu verstehen, die zur Verhinderung der Ausbreitung oder einer Eskalation des bestehenden Konfliktes dienen. Dazu zählen zum Beispiel die Mediation oder die Konfliktberatung. Das primäre Ziel des Konfliktmanagements ist die Reduktion von Konfliktkosten, und zwar…
Wahrnehmung von Konfliktsymptomen Bei der eigenen Person stellen Konfliktssymptome die negativen Gefühle dar. Beim Gegenüber können es auch Zeichen für negative Gefühle sein, die mimisch wahrgenommen werden können. Es kann sich aber auch um unerklärliche Verhaltensmuster handeln, die nicht unbedingt…
Die Schulmediation wird mittlerweile flächendeckend in allen Bundesländern der Bundesrepublik praktiziert. Bei der Schulmediation geht es darum, Konflikte zu lösen, ohne dabei Gewalt einzusetzen. Von ausgebildeten Mediatoren werden die Konflikt-Parteien an einen Tisch gesetzt, um hier die Gründe für den…
Kritik kann sehr verletzend sein, wenn sie auf drastische Weise ausgesprochen wird. Der falsche Ton, die verkehrte Sprechweise, eine dazu passende Körperhaltung und schon verprellen wir unser Gegenüber. Schlimmstenfalls kann dieses mit Kritik nicht umgehen. Nun könnte man argumentieren, dass…
Resilienz – die Beständigkeit gegen den Stress unserer hektischen Zeit und das Meistern von Herausforderungen selbst unter schwierigen Umständen – ist eine Eigenschaft, die nicht nur Privatpersonen zu schätzen wissen. Während ein Mitarbeiter stressresistenter ist als ein anderer, schlägt sich…
Bei Krisenintervention und Resilienz handelt es sich um zwei Bereiche, die auf fundierten psychologischen Kenntnissen basieren. Menschen, denen man Resilienz nachsagt, sind besonders unanfällig für Stress und die Probleme des Alltags. Scheinbar lässig meistern sie selbst schwierige Herausforderungen, führen komplizierte…