Greifen Sie nicht einfach zum Telefon und rufen Sie in Ihrer Wunschfirma an.
Für die erfolgreiche Bewerbung empfiehlt sich ein gutes Bewerbungsschreiben.
Finden Sie heraus wer der richtige Ansprechpartner ist und verfassen Sie ein kurzes, aber möglichst professionelles Schreiben. Hauptsätze, dynamische Verben und Konzentration auf das Wesentliche!
Ein Bewerbungsschreiben sollte keinesfalls länger als 1-2 Seiten sein. Verzichten Sie auch auf graphische Spielereien, Sonderschriftarten und zu avantgardistisches Layout, wenn Sie sich nicht gerade für eine Designerwerkstatt bewerben. Legen Sie Ihren Lebenslauf bei und eventuell ein Portraitfoto.
Werden Sie dann zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, dann bereiten Sie sich gut vor, denn schon so manchen Bewerber hat eine unerwartete Frage schwer ins Schleudern gebracht. Kleiden Sie sich dezent und einfach, denn Sie sollen ja möglichst natürlich wirken. Kommen Sie zeitgerecht zum Bewerbungsgespräch. Ein schwitzender Kandidat, der abgehetzt und außer Atem zum Bewerbungsgespräch kommt hat keine guten Karten.
Das Bewerbungsgespräch
Sitzen Sie aufrecht und suchen Sie immer wieder Augenkontakt mit Ihrem Gesprächspartner. 30 Sekunden ist die oft zitierte magische Zeitspanne die ein Personalchef im Durchschnitt zur ersten Auswahl braucht. Schweifen Sie deshalb nicht aus. Sein Sie selbstbewußt und kommen Sie auf den Punkt. Die kommenden Fragen dienen dazu möglichst schnell zu checken ob Sie zu Teamarbeit fähig sind, ob Sie kompetent kommunizieren können, ob Sie zuverlässig und pünktlich sind und ob Sie die Fähigkeit besitzen eigene Fehler einzugestehen. Hausrezept für eine erfolgreiche Bewerbung gibt es keinesfalls, aber der erste Eindruck zählt und Sie bekommen keine zweite Chance!