Das DNLA Erfolgsprofil Soziale Kompetenz ist ein bewährtes Instrument zur Analyse und Förderung sozialer Kompetenzen, die für den beruflichen Erfolg entscheidend sind. Es bietet Unternehmen, Personalverantwortlichen und Coaches die Möglichkeit, die Stärken und Entwicklungsfelder von Mitarbeitern, Führungskräften und Bewerbern gezielt zu erkennen und zu fördern. Neben dem klassischen Erfolgsprofil gibt es eine Vielzahl weiterer spezialisierter DNLA-Tools, die unterschiedliche berufliche Anforderungen abdecken und Personalbilanz ermöglichen.
Was ist das DNLA Erfolgsprofil Soziale Kompetenz?
Das DNLA Erfolgsprofil Soziale Kompetenz misst 17 zentrale Faktoren, die das Verhalten und die sozialen Fähigkeiten im Arbeitsalltag prägen. Dazu zählen beispielsweise Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Motivation, Belastbarkeit und Teamfähigkeit. Das Tool hilft dabei, die Passung zwischen Person und Position zu beurteilen, Potenziale zu erkennen und gezielte Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten.
Weitere DNLA-Tools im Überblick
Neben dem DNLA Erfolgsprofil Soziale Kompetenz gibt es weitere Module, die spezifische Anforderungen abdecken:
- DNLA ESK – Erfolgsprofil Soziale Kompetenz
Dieses Tool basiert auf einem wissenschaftlich fundierten Modell, das 17 zentrale Faktoren sozialer Kompetenz erfasst, die den beruflichen Erfolg maßgeblich beeinflussen. Es dient zur Standortbestimmung, Personalauswahl, Personalentwicklung und Potenzialförderung. DNLA ESK ist onlinebasiert, validiert und bietet Benchmarking für verschiedene Berufsgruppen. Es unterstützt mit Förderempfehlungen, Stärken-Zertifikaten und individuellen Entwicklungsplänen. Zudem ist es in vielen Sprachen verfügbar und misst auch Führungsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz. - DNLA ESK – Screening
Das Screening ist eine Kurzfassung des ESK-Profils mit 19 Fragen, die in etwa 5 Minuten ausgefüllt werden können. Es eignet sich zur schnellen Vorauswahl von Bewerbern oder Mitarbeitern und als erste Einschätzung vor einer detaillierteren Analyse mit dem vollen ESK-Tool. Es fokussiert auf Schlüsselkompetenzen wie Eigenverantwortlichkeit, Motivation, Kontaktfähigkeit und Belastbarkeit. - DNLA VKP – Verkäuferisches Potenzial
Dieses Tool analysiert sechs Kernpotenziale im Vertrieb, darunter Kontaktaufnahme, Kundenanalyse und Abschlussfähigkeit. Es verbindet vertriebliche Fähigkeiten mit sozialer Kompetenz, um Vertriebserfolg messbar zu machen und gezielt zu fördern. Die Kombination mit DNLA ESK ermöglicht eine umfassende Betrachtung der sozialen und vertrieblichen Kompetenzen, was Trainingsbedarfe präzise identifiziert und Bildungscontrolling ermöglicht. - DNLA LQ – Leadership Qualities
Dieses Tool richtet sich an Führungskräfte und solche, die es werden wollen. Es misst und fördert Führungskompetenzen, um künftige Führungstalente zu erkennen und zu stärken. Details und Erklärvideos unterstützen die Anwendung und Interpretation der Ergebnisse. - DNLA AZU – Jobstarter/Azubi
Speziell für Auszubildende und Berufsanfänger entwickelt, misst dieses Tool die 17 wichtigsten sozialen Kompetenzen, um eine optimale Auswahl und Förderung zu gewährleisten. Es bietet spezielle Benchmarks für verschiedene Ausbildungsberufe und unterstützt die Entwicklung durch individuelle Weiterbildungspläne und Stärken-Zertifikate. Ergänzt wird es durch das DNLA Young Professionals Tool, das neben Sozialkompetenzen auch Fachwissen und Allgemeinwissen testet. - DNLA YP – Young Professionals
Dieses Tool ist für junge Berufstätige konzipiert und kombiniert Sozialkompetenz-Checks mit Fachkompetenztests in verschiedenen Berufsfeldern sowie Tests zu Allgemeinwissen, Deutsch und Logik. Es unterstützt die gezielte Entwicklung junger Fachkräfte. - DNLA TA – Teamanalyse
DNLA TA analysiert die sozialen Kompetenzen im Teamkontext, um die Zusammenarbeit zu verbessern und Entwicklungspotenziale auf Teamebene zu identifizieren. Ein Erklärvideo erleichtert die Anwendung. - DNLA PWA – Personalwirtschaftliche Analyse
Dieses Tool dient der Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen und unterstützt strategische Entscheidungen im Personalmanagement. - DNLA MSS – Das Tool zur Stresserkennung
DNLA MSS misst Stressfaktoren und hilft, Belastungen frühzeitig zu erkennen und zu reduzieren. - Spezielle Branchentools
• DNLA SKH – Soziale Kompetenz im Handwerk
• DNLA SKS – Soziale Kompetenz im Sport
• DNLA Medical – Soziale Kompetenz in der Pflege
• DNLA ASK – Soziale Kompetenz für Arbeitssuchende
Wo bekommt man das DNLA Erfolgsprofil Soziale Kompetenz und die anderen Tools?
Die DNLA-Tools sind über zertifizierte DNLA-Partner und Lizenznehmer erhältlich. Diese Partner sind meist im Bereich Personalentwicklung, Coaching oder Unternehmensberatung tätig und bieten die Tools als Dienstleistung an. Interessenten können direkt über die offizielle DNLA-Website Kontakt aufnehmen, um einen passenden Partner in ihrer Region zu finden. Dort erhalten sie auch umfassende Informationen zu Schulungen, Implementierung und Support.
Was kostet das DNLA Erfolgsprofil Soziale Kompetenz?
Die Kosten für das DNLA Erfolgsprofil Soziale Kompetenz variieren je nach Umfang und Einsatzbereich. Für Einzelanalysen liegen die Preise meist zwischen 150 und 300 Euro pro Profil. Bei größeren Lizenzpaketen für Unternehmen oder Bildungseinrichtungen sind Rabatte möglich. Zusätzlich fallen oft Gebühren für Schulungen und Auswertungen an, wenn diese durch zertifizierte Partner erbracht werden. Da DNLA individuell angepasst und flexibel einsetzbar ist, lohnt sich eine direkte Anfrage bei einem DNLA-Partner, um ein maßgeschneidertes Angebot zu erhalten.
Das DNLA Erfolgsprofil Soziale Kompetenz ist ein vielseitiges und wissenschaftlich fundiertes Instrument, das in vielen Branchen und Unternehmensgrößen erfolgreich eingesetzt wird. Es ermöglicht eine präzise Erfassung sozialer Kompetenzen und unterstützt so die Personalauswahl, -entwicklung und Führungskräfteförderung. In Kombination mit den weiteren DNLA-Tools können Unternehmen ihre Personalstrategie umfassend optimieren. Wer das DNLA Erfolgsprofil Soziale Kompetenz nutzen möchte, findet über die offizielle DNLA-Plattform zertifizierte Partner, die bei der Einführung und Anwendung kompetent begleiten – ein Investment, das sich durch gezielte Förderung und nachhaltigen Erfolg auszahlt.
