DAS INFORMATIONSPORTAL FÜR MEHR ERFOLG IM LEBEN
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Mediation ist eine wirkungsvolle Methode, um Konflikte konstruktiv zu lösen und eine Win-win-Situation für alle Beteiligten zu schaffen. Auf erfolg.org erfahren Sie, wie Mediation abläuft, wann sie sinnvoll ist und wie Sie sie erfolgreich einsetzen können. Lernen Sie, wie ein neutraler Dritter zwischen den Parteien vermittelt, Missverständnisse klärt und Lösungen erarbeitet, die langfristig Bestand haben. Erfolg.org bietet praxisnahe Tipps, Checklisten und Expertenrat, damit Sie Mediation im Beruf oder Privatleben erfolgreich nutzen können. Entdecken Sie, wie Mediation Konflikte entschärft, Beziehungen stärkt und für ein harmonisches Miteinander sorgt – mit erfolg.org als Ihrem Ratgeber.
Die Company Assistance möchte dem Unternehmen assistierend zur Seite stehen. Übersetzt bedeutet der Begriff wortwörtlich Unternehmens-Assistenz. Diese umfasst verschiedene Bereiche und spricht Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber gleichermaßen an. Company Assistance hat das große Ganze im Blick und versteht es als Grundlage…
Sie wollen Provokatives Coaching lernen? Oft sind prozessorientierte Coaches mit einem rasch vorgetragenen Feedback-Wunsches ihres Kunden überfordert. Auf die Frage „Sagen Sie mir einmal, wer ich bin“, wissen sie nun einmal nach zehn Minuten noch keine Antwort. Das Coaching an…
Immer mehr Schulen greifen auf die Möglichkeiten der Schülermediation zurück. Ein Grund ist, den Schülern neben einem Verantwortungsgefühl füreinander zu vermitteln auch das Aggressionsverhalten der Schüler zu ändern. Die Schülermediation bietet die Möglichkeit der Konfliktlösung auf Schülerebene. Das bedeutet, dass…
Die Schulmediation wird mittlerweile flächendeckend in allen Bundesländern der Bundesrepublik praktiziert. Bei der Schulmediation geht es darum, Konflikte zu lösen, ohne dabei Gewalt einzusetzen. Von ausgebildeten Mediatoren werden die Konflikt-Parteien an einen Tisch gesetzt, um hier die Gründe für den…
Bei der Gruppenmediation handelt es sich um einen Weg zur Konfliktlösung, bei dem die Parteien nicht aus einzelnen Personen oder Interessenvertretern bestehen. Hier werden mehrere Meinungen und Vorstellungen von unterschiedlichen Personen dargestellt, die im Rahmen der Mediation zu einem Kompromiss…
Folgendes Gewinner – Gewinner Prinzip Rollenspiel wurde uns freundlicher Weise von der Mediationsagentur „klären und lösen“ aus Berlin zur Verfügung gestellt. Recht haben und gemeinsam Gewinnen Viele Mediationsausbildungen beginnen mit einem Rollenspiel, in dem die Teilnehmer zuerst einen Richter und…
Die abenteuerliche Reise zu sich selbst Mein beruflicher und persönlicher Werdegang hat mich öfter an Grenzen geführt, die auf den ersten Blick unüberwindlich schienen. Jede überwundene Grenze ließ mich ein Stück reifen und wachsen. Ich bin so wie Sie und…
Bei Krisenintervention und Resilienz handelt es sich um zwei Bereiche, die auf fundierten psychologischen Kenntnissen basieren. Menschen, denen man Resilienz nachsagt, sind besonders unanfällig für Stress und die Probleme des Alltags. Scheinbar lässig meistern sie selbst schwierige Herausforderungen, führen komplizierte…
Als Anleitung zur Unverschämtheit bezeichnen sich Provokatives Coaching Kurse gelegentlich. Sie sind für Manager gedacht, welche ein ehrliches Feedback von ihren Mitarbeitern erwarten. Und zwar auch dann, wenn es sich um Kritik handelt. Was im Freundeskreis üblich ist – ehrlich,…