Unterziehen Sie Ihre Angestellten einem Mitarbeitertest und finden Sie mehr heraus. Üblicher Weise berichten wir hier so seriös wie möglich, aber Spass muss sein!

Mitarbeitertest

Testen Sie Ihre Organisations-  und Führungsqualitäten durch einen Mitarbeitertest.

Wie funktioniert`s?

Legen Sie  als Test einem Mitarbeiter bei der nächsten Besprechung unbemerkt einen Reißzweck auf den Stuhl und beobachten Sie, wie er oder sie sich verhält.

Mitarbeitertest – die Auswertung:

1) Er / sie  greift sie auf und führt sie unmittelbar einer anderen betrieblichen Verwendung zu.
Anscheinend haben Sie in der Vergangenheit viele Kostensenkungsprogramme durchgezogen die jedoch auch greifen und ins Bewusstsein der Mitarbeiter eingedrungen ist. Das zeigt der Mitarbeitertest.

2) Er / sie greift sie auf, steckt sie ein und nimmt sie mit nach Hause.
Überprüfen Sie Ihre Gehaltspolitik. Ihre Mitarbeiter scheinen Erfüllung nur noch in der Freizeit zu suchen. Das zeigt der Mitarbeitertest.

3) Er / sie fegt sie mit einer Handbewegung auf den  Boden.
Übertreiben Sie vielleicht das Prinzip der Delegation im Betrieb? Das zeigt der Mitarbeitertest.

4) Er / sie greift Sie auf und legt sie dem nächsten Nachbarn auf den Sitz.
Ganz klar: Ihre Mitarbeiter denken sehr Wettbewerbsbewusst. Das zeigt der Mitarbeitertest.

5) Er / sie beißt die Zahne zusammen und setzt sich ohne eine Mine zu verziehen darauf, weil der Chef wird sich schon etwas dabei gedacht haben.  In diesem Fall haben Sie Ihre Mitarbeiter perfekt an die Organisation angepasst und sie können getrost in Urlaub oder in den Krankenstand gehen! Das zeigt der Mitarbeitertest.

🙂

So ein Mitarbeitertest bringt schnell die Wahrheit ans Licht.