Kategorie: Lernen Schule Ausbildung

Oktober 17th, 2023 von Erfolgsamer

Führungskräfte sind das Rückgrat jedes Unternehmens. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Erreichung der Unternehmensziele, der Motivation der Mitarbeiter und der Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung. Die Führung eines Teams erfordert jedoch weit mehr als nur fachliche Kenntnisse. Um wirklich effektive Führungskräfte zu werden, sind Leadership Kurse unverzichtbar.

Die Bedeutung von Leadership Kursen

Leadership Kurse sind speziell entwickelte Schulungsprogramme, die darauf abzielen, Führungskräfte in verschiedenen Aspekten der Führungskunst zu schulen. Diese Kurse helfen angehenden und erfahrenen Führungskräften dabei, die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, um ihre Teams erfolgreich zu leiten.

Die Bedeutung von Leadership Kursen lässt sich anhand einiger entscheidender Aspekte verdeutlichen:

  1. Fähigkeitenentwicklung: Leadership Kurse helfen Führungskräften dabei, ihre Fähigkeiten in Bereichen wie Kommunikation, Konfliktmanagement, Entscheidungsfindung und Teamarbeit zu verbessern. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg einer Führungskraft.

  2. Innovation: Die Geschäftswelt ist ständigen Veränderungen unterworfen. Leadership Kurse lehren Führungskräfte, wie sie sich an neue Entwicklungen anpassen und innovative Lösungen finden können.

  3. Motivation: Ein großer Teil der Führung besteht darin, Mitarbeiter zu motivieren. Leadership Kurse vermitteln Techniken, um Mitarbeiter zu inspirieren und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

  4. Verantwortung: Führungskräfte tragen eine hohe Verantwortung für den Erfolg ihres Teams und ihres Unternehmens. Leadership Kurse helfen ihnen dabei, diese Verantwortung zu erkennen und zu übernehmen.

  5. Selbstreflexion: Leadership Kurse fördern die Selbstreflexion, sodass Führungskräfte ihr eigenes Verhalten und ihre Entscheidungen kritisch überdenken und verbessern können.

Inhalte von Leadership Kursen

Die genauen Inhalte von Leadership Kursen können je nach Anbieter und Zielgruppe variieren. Typischerweise umfassen sie jedoch eine Reihe von Schlüsselthemen:

  1. Kommunikation: Effektive Kommunikation ist der Schlüssel zur Führung. Leadership Kurse lehren, wie man klar und überzeugend kommuniziert und wie man auf verschiedene Kommunikationsstile reagiert.

  2. Konfliktlösung: In der Führungsumgebung treten Konflikte auf. Leadership Kurse vermitteln Techniken zur Konfliktlösung und -prävention.

  3. Entscheidungsfindung: Führungskräfte müssen oft schnelle und fundierte Entscheidungen treffen. Diese Kurse helfen dabei, Entscheidungsfindungsfähigkeiten zu entwickeln.

  4. Teamarbeit: Das Führen von Teams erfordert die Fähigkeit, effektiv zusammenzuarbeiten und Teamdynamiken zu verstehen. Leadership Kurse helfen bei der Förderung einer gesunden Teamkultur.

  5. Motivation und Coaching: Wie motiviert man Mitarbeiter und fördert ihre berufliche Entwicklung? Leadership Kurse bieten Einblicke in Coaching-Techniken und Motivationsstrategien.

  6. Ethik und soziale Verantwortung: Führungskräfte müssen ethische Entscheidungen treffen und soziale Verantwortung übernehmen. Leadership Kurse fördern ein Verständnis für diese wichtigen Aspekte.

Die Vorteile von Leadership Kursen

Die Teilnahme an Leadership Kursen bringt eine Vielzahl von Vorteilen mit sich:

  1. Bessere Führungsfähigkeiten: Führungskräfte entwickeln die Fähigkeiten, die für eine erfolgreiche Leitung von Teams und Organisationen erforderlich sind.

  2. Höhere Mitarbeiterzufriedenheit: Eine bessere Führung führt oft zu motivierteren und zufriedeneren Mitarbeitern.

  3. Steigerung der Unternehmensleistung: Effektive Führung trägt wesentlich zur Leistungssteigerung und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens bei.

  4. Karriereentwicklung: Leadership Kurse können die berufliche Entwicklung fördern und die Aufstiegschancen verbessern.

  5. Persönliche Entwicklung: Die Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung, die in Leadership Kursen gefördert wird, kann auch im privaten Leben von Nutzen sein.

Möchten Sie Ihre Teams zu einer großartigen Lernerfahrung führen?

Leadership Kurse sind eine Investition in die Zukunft von Führungskräften und Unternehmen. Sie vermitteln wertvolle Fähigkeiten, die für den Erfolg in einer zunehmend komplexen und herausfordernden Geschäftswelt von entscheidender Bedeutung sind. Die Teilnahme an solchen Kursen ist eine lohnende Maßnahme, um die eigene Führungskompetenz zu stärken und die Unternehmensziele zu erreichen.

Themen:Lernen Schule Ausbildung, Weiterbildung Beruf Studium Stichworte:, , ,

Oktober 4th, 2023 von Erfolgsamer

Wo Lernen zum Abenteuer wird

Ein Museumsbesuch kann für Kinder eine spannende und lehrreiche Erfahrung sein, wenn die richtigen Orte ausgewählt werden. In Deutschland und Österreich gibt es eine Vielzahl von kinderfreundlichen Museen, die Bildung und Spaß miteinander verbinden. In diesem Artikel werden einige dieser Museen vorgestellt, die junge Entdecker und ihre Familien begeistern.

  1. Kindermuseum München (München, Deutschland): Das Kindermuseum München ist ein Paradies für neugierige Köpfe. Es bietet interaktive Ausstellungen und Workshops zu Themen wie Wissenschaft, Kunst und Kultur. Kinder können hier spielerisch lernen und ihrer Kreativität freien Lauf lassen. Das Museum organisiert auch regelmäßig Veranstaltungen und Aktivitäten für die ganze Familie.

  2. Deutsches Museum (München, Deutschland): Das Deutsches Museum ist eines der größten naturwissenschaftlich-technischen Museen der Welt und bietet zahlreiche interaktive Ausstellungen. Kinder können hier Experimente durchführen, historische Flugzeuge erkunden und vieles mehr. Es ist eine großartige Möglichkeit, Wissenschaft und Technologie auf unterhaltsame Weise zu entdecken.

  3. Naturhistorisches Museum (Wien, Österreich): Das Naturhistorische Museum in Wien ist ein Schatzhaus für junge Naturforscher. Hier können Kinder Dinosaurierknochen bewundern, Edelsteine bestaunen und in die Welt der Mineralien eintauchen. Das Museum bietet auch spezielle Programme und Workshops für Kinder und Jugendliche an.

  4. Zoom Kindermuseum (Wien, Österreich): Das Zoom Kindermuseum in Wien ist ein Ort, an dem Kinder die Hauptrolle spielen. Es ist ein interaktives Museum, das Kinder dazu ermutigt, ihre eigene Kreativität zu entdecken und ihre Ideen umzusetzen. Mit wechselnden Ausstellungen und Workshops gibt es immer etwas Neues zu erleben.

  5. Technik Museum Speyer (Speyer, Deutschland): Dieses Museum ist ein Paradies für Technikbegeisterte jeden Alters. Kinder können hier in historischen Flugzeugen und Raumfahrzeugen herumklettern, riesige Lokomotiven bestaunen und vieles mehr. Das Museum bietet auch eine Vielzahl von Mitmach-Aktionen an.

  6. Haus der Natur (Salzburg, Österreich): Das Haus der Natur in Salzburg bietet eine faszinierende Reise durch die Naturwissenschaften. Von Dinosauriern über Mineralien bis hin zu lebenden Tieren gibt es hier viel zu entdecken. Es werden auch regelmäßig Veranstaltungen und Führungen für Kinder angeboten.

  7. Kinder-Kunst-Museum (Frankfurt am Main, Deutschland): In diesem Museum steht die Kunst im Mittelpunkt. Kinder können hier ihre eigenen Kunstwerke erstellen und verschiedene kreative Techniken ausprobieren. Das Kinder-Kunst-Museum fördert die künstlerische Entwicklung junger Talente.

  8. Kindermuseum ZOOM Ocean (Graz, Österreich): Das ZOOM Ocean in Graz ist ein maritimes Abenteuerland für Kinder. Hier können sie in die Welt der Meere eintauchen, interaktive Ausstellungen erkunden und mehr über die Unterwasserwelt erfahren.

Die oben genannten Museen sind nur eine kleine Auswahl der vielen kinderfreundlichen Museen in Deutschland und Österreich. Diese Orte bieten nicht nur Bildung, sondern auch eine Menge Spaß und Abenteuer. Sie sind ideale Ausflugsziele für Familien, um gemeinsam zu lernen und unvergessliche Erinnerungen zu schaffen. Besuchen Sie eines dieser Museen und erleben Sie, wie das Lernen zum Abenteuer wird.

Und wie sieht das in der Schweiz aus?

In der Schweiz gibt es ebenfalls eine Reihe von kinderfreundlichen Museen, die Bildung und Unterhaltung für junge Entdecker bieten. Hier sind einige Beispiele:

  1. Verkehrshaus der Schweiz (Luzern, Schweiz): Das Verkehrshaus der Schweiz ist eines der bekanntesten Museen des Landes und bietet eine breite Palette von Ausstellungen, die sich mit Verkehr und Kommunikation befassen. Kinder können historische Züge, Flugzeuge und Schiffe erkunden. Es gibt auch ein Planetarium und ein IMAX-Kino, das spannende Erlebnisse bietet.

  2. Swiss Science Center Technorama (Winterthur, Schweiz): Das Technorama ist ein interaktives Wissenschaftsmuseum, das Kinder jeden Alters anspricht. Besucher können Experimente durchführen, physikalische Phänomene erleben und die Welt der Wissenschaft auf spielerische Weise erforschen.

  3. Naturhistorisches Museum (Bern, Schweiz): Das Naturhistorische Museum in Bern ist ein großartiger Ort für junge Naturforscher. Hier können Kinder Fossilien, Dinosaurierskelette und eine beeindruckende Sammlung von Mineralien und Edelsteinen bewundern.

  4. Zentrum Paul Klee (Bern, Schweiz): Das Zentrum Paul Klee ist ein einzigartiges Museum, das der Kunst des berühmten Malers Paul Klee gewidmet ist. Es bietet auch spezielle Workshops und Programme für Kinder, um ihre künstlerische Kreativität zu fördern.

  5. Kindermuseum Creaviva (Bern, Schweiz): Dieses Museum befindet sich im Zentrum Paul Klee und ist speziell für Kinder konzipiert. Es bietet kreative Workshops und Aktivitäten, bei denen Kinder ihre künstlerischen Fähigkeiten entwickeln können.

  6. Basler Papiermühle (Basel, Schweiz): Die Basler Papiermühle ist ein lehrreiches Museum, das die Geschichte der Papierherstellung zeigt. Kinder können selbst Papier herstellen und die historischen Maschinen in Aktion sehen.

  7. Swiss Chocolate Adventure (Luzern, Schweiz): Dieses Museum ist eine Reise in die Welt der Schweizer Schokolade. Kinder können nicht nur die Geschichte der Schokoladenherstellung kennenlernen, sondern auch verschiedene Schokoladensorten probieren.

  8. Alpines Museum der Schweiz (Bern, Schweiz): Das Alpines Museum bietet Einblicke in die Geschichte und Kultur der Alpenregion. Für Kinder gibt es interaktive Ausstellungen, die das Leben in den Bergen erlebbar machen.

Die Schweiz bietet eine vielfältige Auswahl an Museen, die speziell auf Kinder zugeschnitten sind. Diese Museen sind nicht nur lehrreich, sondern bieten auch eine unterhaltsame Möglichkeit, Zeit mit der Familie zu verbringen und gemeinsam zu lernen.

Die oben genannten Museen sind nur eine kleine Auswahl der vielen kinderfreundlichen Museen in Deutschland und Österreich. Diese Orte bieten nicht nur Bildung, sondern auch eine Menge Spaß und Abenteuer. Sie sind ideale Ausflugsziele für Familien, um gemeinsam zu lernen und unvergessliche Erinnerungen zu schaffen. Besuchen Sie eines dieser Museen und erleben Sie, wie das Lernen zum Abenteuer wird.

Themen:Familie Kinder Baby, Lernen Schule Ausbildung Stichworte:, ,

Juli 22nd, 2023 von Erfolgsamer

Es gibt gute Gründe dafür, mehr spezialisierte Lehrberufe einzuführen. Die Berufswelt und die Anforderungen an die Arbeitskräfte haben sich im Laufe der Zeit weiterentwickelt und werden zunehmend komplexer. Indem wir spezifischere Lehrberufe schaffen, können wir sicherstellen, dass die Auszubildenden die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse für spezialisierte Berufe erwerben können.

Hier sind einige Vorteile der Einführung spezialisierter Lehrberufe:

  1. Genauere Ausbildung: Spezialisierte Lehrberufe ermöglichen es den Auszubildenden, sich auf einen bestimmten Bereich zu konzentrieren und detaillierte Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich zu erwerben. Dies führt zu einer genaueren Ausbildung und besseren Vorbereitung auf die Anforderungen des gewählten Berufsfeldes.
  2. Bessere Beschäftigungsaussichten: Mit spezialisierten Lehrberufen können die Auszubildenden sich gezielt auf eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Fachbereich konzentrieren. Dadurch verbessern sich ihre Beschäftigungsaussichten, da sie über spezifisches Fachwissen verfügen und die Anforderungen der Arbeitgeber in diesem Bereich erfüllen können.
  3. Effizientere Arbeitskräfte: Spezialisierte Lehrberufe ermöglichen es den Auszubildenden, gezielt auf die Anforderungen bestimmter Berufe vorbereitet zu werden. Dadurch werden die Auszubildenden effizienter in ihrer Arbeit, da sie spezifisches Wissen und Fertigkeiten haben, die direkt auf ihre Tätigkeit zugeschnitten sind.
  4. Förderung von Innovation: Durch die Einführung spezialisierter Lehrberufe können wir die Ausbildung und Entwicklung von Fachkräften in Bereichen fördern, die für technologische Innovationen und Fortschritte entscheidend sind. Dies kann dazu beitragen, dass ein Land wettbewerbsfähig bleibt und in Schlüsselindustrien voranschreitet.

Die spezifischen Lehrberufe, die verstärkt angeboten werden sollten, hängen von den Bedürfnissen der Gesellschaft, der Wirtschaft und der Arbeitswelt ab. Hier sind jedoch einige Bereiche, in denen eine verstärkte Ausbildung und Fachkräfte gefragt sein könnten:

  1. Informationstechnologie (IT): Angesichts des ständigen Fortschritts in der Technologie und der zunehmenden Digitalisierung benötigen Unternehmen und Organisationen Fachkräfte in der IT-Branche. Spezialisierte Lehrberufe wie Softwareentwickler, Datenanalysten, Netzwerktechniker und Cybersecurity-Spezialisten können dazu beitragen, den Bedarf an qualifizierten IT-Fachleuten zu decken.
  2. Erneuerbare Energien: Mit dem zunehmenden Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind Berufe im Bereich erneuerbare Energien von großer Bedeutung. Lehrberufe, die sich auf Solarenergie, Windenergie, Wasserkraft oder Bioenergie spezialisieren, können dazu beitragen, die Ausbildung von Fachkräften in diesen Bereichen zu fördern.
  3. Gesundheits- und Pflegesektor: Der demografische Wandel und die steigende Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen erfordern eine verstärkte Ausbildung von Fachkräften im Gesundheits- und Pflegesektor. Spezialisierte Lehrberufe wie Krankenpfleger, Altenpfleger, Physiotherapeuten oder medizinische Laborassistenten können dazu beitragen, den Bedarf an qualifizierten Fachkräften in diesem Bereich zu decken.
  4. Kreativwirtschaft und Design: Mit dem Aufstieg der Kreativwirtschaft und des Designs sind Berufe wie Grafikdesigner, Webdesigner, Animatoren, Innenarchitekten und Mode-Designer gefragt. Eine verstärkte Ausbildung in diesen Bereichen kann dazu beitragen, talentierte Fachkräfte für die kreative Industrie zu entwickeln.
  5. Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement: Angesichts der wachsenden Bedeutung von Umweltschutz und Nachhaltigkeit könnten Lehrberufe im Bereich Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement gefördert werden. Dies könnte Bereiche wie Umwelttechnik, Umweltmanagement, Ressourcenmanagement und nachhaltige Entwicklung umfassen.

Natürlich sollten die Entscheidungen über die Einführung spezifischer Lehrberufe auf fundierten Analysen des Arbeitsmarktes und der Bedürfnisse der Gesellschaft basieren. Die enge Zusammenarbeit zwischen Bildungseinrichtungen, Regierungen, Unternehmen und anderen relevanten Interessengruppen ist entscheidend, um sicherzustellen, dass die Ausbildung den aktuellen und zukünftigen Anforderungen gerecht wird.

Themen:Bildung Lernen E-Learning, Lernen Schule Ausbildung Stichworte:, ,

Mai 14th, 2023 von Erfolgsamer

Effizientes Zeitmanagement ist in unserer heutigen Gesellschaft von großer Bedeutung. Die meisten von uns haben so viele Aufgaben und Verpflichtungen, dass es schwierig sein kann, alles unter einen Hut zu bekommen. Ein effektives Zeitmanagement hilft uns dabei, unsere Aufgaben und Ziele zu erreichen und dabei auch Zeit für uns selbst zu finden. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen können, Ihre Zeit effizient zu managen:

  1. Setzen Sie Prioritäten Eine der wichtigsten Techniken für effektives Zeitmanagement ist das Setzen von Prioritäten. Es ist wichtig zu wissen, welche Aufgaben am wichtigsten sind und welche am dringendsten erledigt werden müssen. Wenn Sie Ihre Prioritäten kennen, können Sie Ihre Zeit effizienter nutzen und sicherstellen, dass Sie die wichtigsten Aufgaben zuerst erledigen.

  2. Planen Sie Ihre Zeit Eine weitere wichtige Technik ist die Planung Ihrer Zeit. Nehmen Sie sich Zeit, um eine To-Do-Liste zu erstellen und den Tag oder die Woche zu planen. Legen Sie feste Zeiten für bestimmte Aufgaben fest und stellen Sie sicher, dass Sie genug Zeit für jede Aufgabe einplanen.

  3. Vermeiden Sie Ablenkungen Ablenkungen können ein großes Hindernis für effektives Zeitmanagement sein. Versuchen Sie, Ablenkungen wie E-Mails, Social-Media-Benachrichtigungen und unerwünschte Anrufe zu minimieren, während Sie an wichtigen Aufgaben arbeiten. Schalten Sie Ihr Telefon aus oder legen Sie es zumindest beiseite, um Ablenkungen zu vermeiden.

  4. Delegieren Sie Aufgaben Es ist wichtig zu erkennen, dass Sie nicht alles selbst erledigen müssen. Delegieren Sie Aufgaben an andere, wenn dies möglich ist. Wenn Sie Mitarbeiter haben, können Sie ihnen bestimmte Aufgaben übertragen, um Ihre eigene Zeit freizugeben.

  5. Setzen Sie Grenzen Es ist wichtig, Grenzen zu setzen, um effektives Zeitmanagement zu erreichen. Lernen Sie, „Nein“ zu sagen, wenn Sie zu viel auf Ihrem Teller haben. Stellen Sie sicher, dass Sie genug Zeit für sich selbst haben, um sich zu erholen und aufzuladen.

  6. Verwenden Sie Technologie Technologie kann eine große Hilfe beim effektiven Zeitmanagement sein. Es gibt zahlreiche Apps und Tools, die Ihnen helfen können, Ihre Zeit zu planen und zu verwalten. Verwenden Sie eine App, um Ihre To-Do-Liste zu erstellen, oder nutzen Sie eine Zeiterfassungs-App, um sicherzustellen, dass Sie genug Zeit für jede Aufgabe einplanen.

Planung und Disziplin

Effektives Zeitmanagement erfordert einige Planung und Disziplin, aber die Vorteile sind es wert. Indem Sie Ihre Zeit effizient nutzen, können Sie mehr erledigen und sich dabei auch weniger gestresst fühlen. Es gibt auch hier kein einheitliches Rezept, denn je nach Persönlichkeit gibt es verschiedene Zeitmanagement-Typen. Welcher Zeitmanagement-Typ sind Sie?

Verwenden Sie diese Tipps, um Ihre Zeit besser zu verwalten und ein produktiveres Leben zu führen.

Themen:Arbeit Arbeitsumgebung, Erfolg Erfolgsfaktoren, Lernen Schule Ausbildung, Management Stichworte:

August 13th, 2022 von Erfolgsamer

Bereits in der ersten Klasse haben die Kinder Schulbücher im Gepäck. Für Mathematik, Deutsch, Geschichte und in den verschiedenen Fremdsprachen ist das Schulbuch in fast allen Schulen ein Muss.

Unterrichten im Jahr 2022

Allerdings hat sich in den letzten Jahren auf diesem Sektor sehr viel geändert. Schulbuchverlage gibt es mittlerweile wie Sand am Meer, aber sie unterscheiden sich oft sehr grundlegend. Manche Schulbücher die heute am Markt sind entsprechen den heutigen Anforderungen des Lehrens lange nicht mehr. Die Kinder sind durch Fernsehen und Medien an hochqualitative Graphiken und Fotos gewöhnt. Einfache Illustrationen scheinen nicht mehr ansprechend genug zu sein, reine Aufgabensammlungen gehören auch der Vergangenheit an.

Moderne Verlage

Der nun mehrfach mit dem Goethe-Verlagspreis und Gustav-Heinemann-Friedenspreis ausgezeichnete Verlag an der Ruhr hat sich erfolgreich auf den Bereich Pädagogik spezialisiert. Der im Jahr 1981 gegründete Verlag kann heute stolz auf mehr als 1200 verlegte Produkten von über 500 Autoren verweisen. 

Geboten wird dort aber noch wesentlich mehr als Schulbücher. Hier gibt es weiteren Lehrerbedarf wie Klassenausstattung und Technik, Schreibwaren, Kalender, Planer und mehr. Fortbildungen Ratgeber und ein Referendariatsblog werden ebenfalls angeboten.

Erfolgreich Lehren und lernen

Erfolgreich und effizient zu Lehren braucht heute wesentlich mehr als ein Schulbuch. Das gilt für öffentliche Schulen genau so wie für Privatschulen. Die Fachmaterialien müssen neben reinen Unterrichtsmaterialien auch aus aus Ratgebern und Organisationshilfen bestehen. Dazu kommen auch neue Anforderungen bezüglich der schularten- und schulformenübergreifenden Anwendung. Die Unterrichtsmaterialien müssen selbständiges Lernen als Ziel haben und auch für das Online- Lernen geeignet sein. LehrerInnen die mit modernen Lernformen und dem Unterricht am Computer nicht fit waren, haben in Zeiten von Covid bittere Erfahrungen machen müssen.

Soziales Lernen

Auch soziales Lernen hat heute ganz andere Dimensionen erlangt. Gefragt sind Verlage die auch Mut zu schwierigen Themen haben. Themen wie Rassismus oder Krieg können und dürfen heute nicht mehr einfach ausgeblendet werden. Diesen Themen muss auch in der Schule auf eine angemessene Art und Weise begegnet werden um unseren Kindern einen passenden Zugang zu bieten und sie auf die Herausforderungen unserer Zeit sinnvoll vorzubereiten. 

Themen:Bildung Lernen E-Learning, Lernen Schule Ausbildung Stichworte:, , , ,

Juni 14th, 2022 von Erfolgsamer

Lehrer24.net ist ein neuer Blog von und für Lehrerinnen und Lehrer. Ein junges Redaktionsteam blickt in die Zukunft und sucht nach innovativen Ideen für bessere Schule und effektiveres Lernen.

In vielen Schulen sieht leider auch im Jahr 2020 der Alltag noch etwa so aus: Der Lehrer oder die Lehrerin steht vor den Schülern erklärt und zeigt etwas, die Schüler und Schülerinnen hören mehr oder weniger interessiert zu und dann werden Arbeitsblätter laut Lehrplan ausgefüllt. Wenige LehrerInnen und Schulen arbeiten bereits sehr innovativ und zukunftsorientiert, aber zur Schule der Zukunft liegt noch ein langer Weg vor uns. 

Wie sieht die Schule der Zukunft aus?
Welche Rolle werden neue Technologien und neue Lernformen spielen?
Welche Angebote gibt es bereits? Werden sie auch schon genutzt?

Lehrer24.net widmet sich allen diesen Themen. Hier dreht sich alles rund um Schule, Unterricht, Lernen und Lehren. Der Blog ist Teil des Netzwerks für Schul- und Unterrichtsseiten paed24.de. Hier werden Homepages, interessante Apps, Unterrichtsmaterialien und sonstige, für Lehrkräfte interessante Inhalte vorgestellt. Man findet auch Buchrezensionen und Pressemeldungen zu einschlägigen Themen.

Wie funktioniert Lehrer24.net?

Der Blog wird von einem kleinen Team betrieben deren Mitglieder alle einen Bezug zu Schule und zum Lehrberuf haben. Interessierte Leser sind auch eingeladen Gastbeiträge für den Blog zu schreiben. Sehr positiv fällt auf, dass der Blog nicht nur gratis, sondern auch absolut werbefrei ist. Schade ist, dass es keine Kommentarfunktion gibt, denn dann könnten sich Interessierte direkt austauschen. Wir verstehen aber auch, dass es gerade bei Themen rund um Lehren, Lernen und Erziehung oftmals sehr kontroverse Auffassungen und ganz emotional besetzte Meinungen gibt und eine notwendige und genaue Moderation für ein kleines Team, das keine Einnahmen aus Werbung erzielt einen großen Aufwand bedeutet. 

Auch das in den letzten Jahren so wichtig gewordene Homeschooling und Lernen über das Internet sind wichtige Themen im Blog. Nicht zuletzt setzt sich der Blog auch mit dem Problem des zunehmenden Lehrermangels auseinander. Zu wenig Lehrer bedeutet, dass die Fachsupplierungen oft nicht von tatsächlich kompetenten und einschlägig ausgebildeten Lehrern durchgeführt werden können. Hohe Schülerzahlen machen die Qualität des Unterrichts auch nicht besser und digitale Klassen haben leider ebenfalls ihre Nachteile.

Innovation ist gefragt!

Themen:Bildung Lernen E-Learning, Lernen Schule Ausbildung Stichworte:, , , ,

Mai 17th, 2021 von Erfolgsamer

Jeder Betrieb, der ausbilden möchte, benötigt mindestens einen Mitarbeiter, der über einen Ausbilderschein verfügt. Der Ausbilderschein berechtigt eine Person dazu, zukünftige Fachkräfte eines Unternehmens auszubilden. 

Wer kann einen AdA- Schein erhalten?

Im Prinzip kann jeder Interessierte einen Ausbilderschein machen der nicht zuvor wegen einer Straftat zu mindestens 2 Jahren Haft verurteilt wurde, oder der gegen das Betäubungsmittelgesetz verstoßen hat. Wichtig ist die persönliche Eignung und das erfolgreiche Ablegen der Prüfung für den Ausbildnerschein.

Man muss die Ausbildung, in der man andere ausbilden möchte selbst durchlaufen haben, oder ein vergleichbares Hochschulstudium absolviert haben, die Qualifikationen durch Seminare, Workshops oder Fortbildungen nachweisen können, oder langjährige Berufserfahrung in der jeweiligen Branche gesammelt haben. Falls Sie nicht sicher sind, dann können Sie auch weitere Informationen zur fachlichen Eignung bei der für Sie zuständigen IHK/HWK erfragen.

Da viele Interessierte nicht die Zeit haben diesen Ausbilderschein mit der abschließenden AdA Prüfung in 4 Monaten Teilzeit zu absolvieren, gibt es die Möglichkeit des „Crashkurses“ in 2 Wochen Vollzeit – direkt bei der IHK. Das Ergebnis in der anschließenden Ausbilderprüfung ist aber leider für manche Kandidaten sehr ernüchternd, denn die Durchfall-Quote liegt manchmal bei bis zu 50%, denn aus etwa 500 Seiten Lehrskript je Fach alle wichtigen Inhalte in Eigenregie herausfiltern stellt eine große Herausforderung dar.

Die Prüfung zum AdA Schein erfolgt allerdings nicht nur schriftlich. Weiters gehört im Rahmen der Ausbildereignungsprüfung auch noch ein praktischer Teil, die sogenannte Unterweisung dazu. Auch muss zum Erwerb des AdA Scheins fachliches Know-how nachgewiesen werden. 

Kosten für den Ausbildnerschein

Die Kosten für den Ausbildnerschein schwanken stark. Das Spektrum reicht von 90 – 300Euro. Die genauen Kosten erfragen Sie am besten bei Ihrer zuständigen Handelskammer.  

Das richtige Lernkonzept zum Erfolg

Das richtige Lernkonzept ermöglicht eine enorme Zeitersparnis von bis zu 70%. Eine detaillierte, gezielte und umfangreiche Prüfungsvorbereitung mit Profis sorgt dafür, dass ca. 95% der Prüfungsteilnehmer die AEVO praktische Prüfung im 1. Anlauf erfolgreich bestehen.

Trotz Fulltime- Job oder Prüfungsangst kann man den AdA- Schein sicher schaffen, die entsprechende Vorbereitung vorausgesetzt.

Themen:Bildung Lernen E-Learning, Bücher Buch Ratgeber, Lernen Schule Ausbildung Stichworte:,

November 21st, 2020 von Erfolgsamer

Besonders in unsicheren Zeiten wie diesen hilft das Beherrschen von Schlüsselkompetenzen. Eine dieser wichtigen Schlüsselkompetenzen sind Sprachen. Gerade jetzt, wo wir durch das Tragen von Masken, durch den Verlust der Mimik, auf viele Kommunikationsmöglichkeiten verzichten müssen ist die richtige Verständigung extrem wichtig. Bei Videokonferenzen stören oft technische Gebrechen und eine schlechte Verbindung.

Die Sprache im Lebenslauf gegen die unsicheren Zeiten im Arbeitsmarkt

Egal ob eine Pandemie, Krisen, Globalisierung oder wirtschaftliches Wachstum, der sich permanent verändernde Arbeitsmarkt verlangt auf der ganzen Welt effizient kommunizieren zu können. Hier kommt natürlich weltweit an erster Stelle die englische Sprache zum Tragen. Englisch ist in verschiedensten Bereichen anwendbar und mittlerweile aus den meisten Branchen einfach nicht mehr wegzudenken.

Die Erkenntnisse aus dem neusten Englisch-Ranking

Was ist der EF EPI?

Beim  EF English Proficiency Index (EPI) handelt es sich um einen jährlichen Bericht, der das Englischniveau von nicht-muttersprachlichen Erwachsenen weltweit auswertet. Der EFI zeigt damit sehr effizient relevante Trends auf die für die persönliche Karriereplanung wichtig sind, analysiert aber auch welche konkreten Auswirkungen Englischkenntnisse, oder fehlende Kenntnisse auf die beruflichen Chancen in der Zukunft haben.

(Alle Angaben von www.ef.de)

Auch heuer wieder hat sich Deutschland im Ranking verbessert und steht damit nun weltweit auf Platz 8. Österreich rangiert derzeit sogar an sechster Stelle im Ranking.

Weltweites Ranking der Englischkenntnisse

Die Tatsache, dass Führungskräfte häufig besser Englisch sprechen als ihre Mitarbeiter in niedrigeren Positionen und jüngere Arbeitnehmer in höheren Rollen noch besser abschneiden als die älteren Generationen erscheint logisch und wenig verwunderlich. Es unterstreicht aber die Möglichkeit für einen schnellen Aufstieg mit guten Sprachkenntnissen und die Notwendigkeit, aber auch die Notwendigkeit des Sprachstudiums.

Ein Bewerbungsgespräch ist eine gegenseitige Befragung

Sich im Bewerbungsgespräch eloquent auf Englisch ausdrücken zu können steigert die Chancen für viele Anstellungen ungemein. Aber auch sich im Bewerbungsgespräch nach Dingen wie weiterbildenden Leistungen zu erkundigen ist ein wichtiger Schritt in der sorgfältigen Karriereplanung und zeigt hohes persönliches Engagement und Lernbereitschaft.

Wie steht es um Ihre Englischkenntnisse? Hier können Sie einen anonymen und kostenlosen Selbsttest machen.

Themen:Arbeit Arbeitsumgebung, Lernen Schule Ausbildung Stichworte:, , , , ,

Februar 11th, 2017 von Erfolgsamer

Die ZHAW (Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften) feierte ihr zehnjähriges Jubiläum mit einer weiter steigenden Studentenzahl. Ungefähr 3900 Studierende haben für das Studienjahr 2016/17 neu an der ZHAW  immatrikuliert. Das bedeutet, dass an den drei verschiedenen Standorten der Universität in Winterthur, Zürich und Wädenswil die Gesamtzahl der Studierenden in 27 Bachelor- und 16 Masterstudiengängen an allen drei Standorten etwa 12000 ist.

Foto:ZHAW

Doch das ist nicht das einzige Jubiläum, dass hier unlängst gefeiert wurde.

Institut für Verwaltungs-Management

Das Institut für Verwaltungs-Management (IVM) feierte nämlich bereits sein erfolgreiches 20 jähriges Bestehen. 1996 ist das IVM als privatrechtliche Stiftung mit dem Zweck gegründet worden die gemeinsame Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltungen – v.a. im Kanton Zürich bzw. im Bereich der deutschsprachigen Schweiz – zu fördern.

Public Management

Hier wird zum Thema innovative, unternehmerische, kundenfreundliche und transparente Staats- und Verwaltungsführung erforscht, gelehrt und beraten.

Foto: ZHAW

Public Sector Financial Management: Hier geht es um Transparenz des Finanzhaushaltes, der effizienten Allokation der Mittel sowie den finanziellen Steuerungsprozessen öffentlich-rechtlicher oder nicht gewinnorientierter Organisationen.

Public Governance: Hier sind die Themen Führung, Steuerung und Aufsicht von öffentlich-rechtlichen oder nicht gewinnorientierten Organisationen.

Public Performance Management wendet Instrumente an, um öffentlich-rechtliche oder nicht gewinnorientierte Organisationen in die Lage zu versetzen, Leistungen und Wirkungen ihrer Tätigkeiten zu erfassen und als Entscheidungsgrundlagen für den Führungskreislauf aufzubereiten.

Studium und Weiterbildung

Im Public Sector werden Bachelor- und Masterstufe zur zielgerichteten Aneignung vertiefter Fach-und Methodenkompetenzen im öffentlichen Sektor angeboten.

Master in Business Administration – Major Public and Nonprofit Management
«Das Studium überzeugt durch die Vermittlung von Fachwissen, gepaart mit einem Fokus auf Trends und aktuelle Themen.»
Dr. oec. Karin Brunner Schmid, Studiengangleiterin

Bachelor in Betriebsökonomie – Vertiefung Economics and Politics
Der Studiengang bereitet die Teilnehmer darauf vor, an den Schnittstellen zu Politik und Gesellschaft Verantwortung zu übernehmen.

Weiterbildung
Das IVM bietet darüber hinaus für Mitarbeitende, Fach- und Führungspersonen aus Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen Weiterbildungslehrgänge (MAS – Master of Advanced Studies, DAS – Diploma of Advanced Studies, CAS – Certificate of Advanced Studies) sowie weitere Weiterbildungskurse und Seminare an.

Foto: zhaw.ch

Erfolg kann man lernen!

Foto:ZHAW

Weitere Info findet sich auch am Twitteraccount der ZHAW.

Themen:Lernen Schule Ausbildung, Management, Weiterbildung Beruf Studium Stichworte:, , , , ,

August 18th, 2016 von Erfolgsamer

In unserer heutigen Zivilisation ist für die Berufsausbildung und die erfolgreiche berufliche Laufbahn das Lernen der wichtigste Faktor geworden. Durch die rasche Entwicklung der Technik und Wissenschaft ist jedermann gezwungen sich fortzubilden und mit den neuen Errungenschaften auseinanderzusetzen. Ohne Weiterbildung brauchen Sie die Stellenanzeigen erst gar nicht zu studieren.
Für unsere Eltern war zum Beispiel die Auseinandersetzung mit dem Computer eine riesige Herausforderung. Für unsere Kinder gibt es neue.
Dies bedeutet, Lernen auf Lebenszeit und gewusst wie! Lehrender und Lernender müssen mehrere Voraussetzungen beachten um optimal lernen zu können:
Unser Gehirn ist für unsere Lernfähigkeit zuständig und kann in einen optimalen Aufnahmezustand versetzt werden. Wir müssen die Funktionen der Wahrnehmung und des Gedächtnisses verstehen, um Lernstörungen zu vermeiden. Körperliche, emotionale Zustände müssen rechtzeitig erkannt werden, um effiziente Entspannungs- und Aktivierungsübungen anwenden zu können.
Die Aufbereitung des Lernstoffes ist wesentlich: Kerninformationen formulieren und den Lerninhalt vorbereiten und nicht einfach drauflos lernen.

Foto: http://www.spiegel.de

Foto: http://www.spiegel.de

Verschiedene Einprägungshilfen können zur Erleichterung des Lernens eingesetzt werden.

In der Alltagssprache wird unter dem Begriff Lernen die Aufnahme von sprachlichen Inhalten (Wissen) verstanden, welche sich hauptsächlich im kognitiven Bereich abspielt.
In der Psychologie versteht man unter Lernen nicht nur Wissenserwerb (Lernen im engeren Sinn), sondern allgemein Erwerb oder Veränderung von Verhaltensweisen, das bedeutet Reaktionen auf die Umwelt (Das ist Lernen im weiteren Sinn).

In unserem Kontext erheben sich insbesondere die Fragen:

Was spielt sich während einer Lernsituation im kognitiven Bereich ab?
Wie lernt man im sozialen Bereich?
Was sind die Gesetzmäßigkeiten, denen das menschliche Verhalten unterliegt?

Die Antwort darauf geben die Lerntheorien, von denen folgende für diese Fragestellung besonders erwähnenswert sind:

  1. Signallernen (Klassisches Konditionieren)
  2. Lernen am Erfolg (Operantes Konditionieren)
  3. Lernen am Modell (Imitationslernen)
  4. Kognitive Lerntheorien und Mentales Training
    und die Sozialpsychologie, die folgende Faktoren beschreibt:Einstellungen
    Kommunikation
    Motivation
    Attribution

    Die Basis allen Lernens ist das Gehirn, welches alle Lebensfunktionen steuert und uns zu einzigartigen Individuen macht.

Themen:Lernen Schule Ausbildung, Weiterbildung Beruf Studium Stichworte:, , ,

Juli 17th, 2016 von Erfolgsamer

Was versteht man eigentlich unter Motivationstraining?

Der Begriff Motivationstraining stammt aus Randbereichen des Coaching. Um mehr Geld zu verdienen und mehr Erfolg zu haben muss man hochmotiviert im Beruf sein. Motivationstraining soll helfen diese Motivation zu schaffen und zu stärken, so dass die Klienten ihre persönlichen Ziele auch erreichen können. Ganz oben in der Rihe der heute bekannten Mental- und Motivationstrainer steht Joseph Murphy. Durch ihn wurde das positive Denken salonfähig. In Seminaren oder Coachings werden verschiedene Techniken gelehrt und praktiziert um die Teilnehmer nicht nur in eine positive Grundstimmung zu versetzen, sondern auch um sie dazu bringen hre persönliche und berufliche Leistungsfähigkeit zu erhöhen und innere Blockaden zu überwinden. Zu Unrecht wird vielen Motivationstrainern ähnlich wie den Mentaltrainern eine Pseudowissenschaftlichkeit vorgeworfen.

Mentaltrainer

Mentaltrainer ist bis heute keine geschützte Berufsbezeichnung. Deshalb gibt es hier auch keine genau definierten Grenzen. Die hier einfließenden Techniken stammen üblicher Weise aus den Bereichen der humanistischen Psychologie, dem Behaviourismus, dem Neuro-Linguistischen Programmierens, der Hypnotherapie und dem klassischen Coaching. Die Einsatzgebiete von Mental- und Motivationstrainern überschneiden sich oft. Leider haben einige unlautere Scharlatane der Branche viel Schaden zugefügt, denn bis heute leidet die Branche unter Grüchten und Skandalen einiger schwarzer Schafe.

Zu den Bekanntesten Vertretern der Motivations- und Mentaltrainern in unseren Landen gehören:

Vera F. Birkenbihl, Stefan Frädrich, Erich Lejeune, Jim Rohn, Tony Robbins, Bodo Schäfer, Dale Carnegie, Emile Ratelband, Martin Betschart, Christian Bischoff, Jörg Löhr und Dirk Schmidt

Die Motivationstrainings basieren auf Motivationstheorien deren Komplexitätsgrad sehr verschieden sein kann. Handelt es sich um ein Training bei dem der Schwerpunkt auf der Verbesserung einer einzelnen Motivationskomponente fokussiert ist spricht man von einem einfachen Motivationstraining.  Diese einfachen Motivationstrainings zielen durch das systematische Training einzelner Motivationskomponenten auf generelle Motivationszuwächse ab. Beispielsweise kann ein gezielt und wiederholt eingesetztes Lob den Anreiz bestimmter Handlungsklassen steigern.

Werden jedoch mehrere Komponenten bearbeitet wird angesprochen, wird dies als sogenanntes multiples Motivationstraining benannt.

 

Themen:Lernen Schule Ausbildung, Team Teamarbeit, Weiterbildung Beruf Studium Stichworte:, ,

Januar 2nd, 2014 von Erfolgsamer

Im Bereich der Sprachreisen sind afrikanische und asiatische Länder sicherlich noch wahre Exoten. Trotzdem beginnen immer mehr Deutsche sich zumindest den Grundkenntnissen der japanischen oder chinesischen Sprache anzueignen, um sich mit asiatischen Geschäftspartner im Berufsleben verständigen zu können. Mittlerweile werden an deutschen Schulen auch Arbeitsgemeinschaften in den genannten Sprachen angeboten. Eine Sprachreise nach Asien vermittelt aber auch das nötige Wissen über bestimmte Bräuche und Gesten, die für eine erfolgreiche Kommunikation ebenso notwendig sind. Ein Sprachkurs in Asien kann demnach die interkulturelle Kommunikation deutlich erleichtern. Da Asien natürlich ebenso die arabische Welt umfasst, gibt es auch immer wieder deutsche Studierende, die sich eine Zeit lang im arabischen Raum aufhalten, um einen Sprachkurs zu belegen.

Sprachreisen nach China

Beim Erlernen der chinesischen Sprache sind die Schriftzeichen womöglich die größte Herausforderung. Dem Sprachreisenden wird diese Schwierigkeit in der Sprachschule beigebracht und auch gezeigt, wie das Gelernte in alltäglichen Situationen eingesetzt werden kann. In Situationen wie beim Essen oder beim Einkaufen kann die Sprache dann stetig und spielerisch verbessert werden. In den letzten Jahren sind Sprachreisen nach China zunehmend beliebter geworden, denn auch das Interesse an China und Asien generell steigt. Die meisten Teilnehmer belegen solche Kurse aus privatem Interesse, doch selbstverständlich gibt es auch diejenigen, die beruflich in Asien arbeiten und sich durch einen Sprachkurs mit der Sprache vertraut machen möchten. Tatsache ist, dass die chinesische Sprache eine recht schwierige Sprache ist. Deshalb dauert es in der Regel sehr lange, bis man zu einer Verhandlungsreife kommt, weshalb sich Kursteilnehmer vor allem auf einfache Alltagskommunikation beschränken.

Englisch lernen in Indien und auf den Philippinen

Immer mehr Menschen interessieren sich für Sprachen, die in Asien gesprochen werden, wie zum Beispiel Japanisch, Chinesisch oder Thai. Es begeben sich jedoch auch viele auf Sprachreisen nach Asien, um ihre Kenntnisse in der englischen Sprache zu verbessern. Schließlich kann man Englisch nämlich nicht nur auf einer Sprachreise in England lernen. Die Philippinen sind eine gute Alternative zum grauem Himmel und Regen in London und eine atemberaubende Destination in Asien. Strand, Sonne und Englisch-lernen im Paradies der 7.000 tropischen Inseln – auch das macht eine Sprachreise in Asien möglich. Auch Indien war fast ein ganzes Jahrhundert unter direkter Kolonialerherrschaft der Briten. Die englische Sprache ist neben Hindi bis heute die Amtssprache in Indien geblieben. Sprachreisen sind übrigens auch mit der Familie möglich.

 

 

Verwandte Suchanfragen zu Sprachreisen

 

 

Themen:Lernen Schule Ausbildung, Weiterbildung Beruf Studium Stichworte:, , , , ,