>>> Artikel zum Thema - Teamarbeit - Erfolg wächst aus Ideen. Wie kannst du mit diesen Informationen Geld Verdienen? Denke erfolgreich und du siehst den Erfolg vor deinen Augen! - Du hast mit Sicherheit Gespür für eine erfolgreiche Marktlücke...

Teamarbeit – Vorteile, Nachteile, Zielsetzung

ZIELSETZUNG:

1. Umfangreiche Ideensammlung

2. Festhalten spontaner Ideen

3. Übersichtlichkeit der Besprechungsinhalte

4. Meinungsäußerung aller Beteiligten zu jedem Zeitpunkt

5. bessere Verständigung

6. Erfassung von Argumenten und Gegenargumenten

7. rasche, effizient ablaufende Besprechungen

8. Strukturierte und übersichtliche Darstellung von Gruppenarbeiten

9. rasches Finden von Lösungen

10. rasche Entscheidungsfindung auf der Grundlage von Informationen, die allen zugänglich sind

11. Akzeptanz der erarbeiteten Ergebnisse, da alle am Meinungsbildungsprozess mitgearbeitet haben

Ihre Aufgabe besteht nun darin den Prozess der Besprechungen so zu steuern, dass Sie die genannten Ziele erreichen.


Teamarbeit – Vorteile, Nachteile

So hochgejubelt Teamarbeit auch immer wird – sie hat nicht nur Vorteile. Je nach Persönlichkeit der Teammitglieder und nach Aufgabenstellung überwiegen die Vor- oder die Nachteile.

VORTEILE VON TEAMARBEIT

• Sicherheit durch ein “Wir-Gefühl”

• Effektivität durch Arbeitsaufteilung

• Arbeitserleichterung

• Horizonterweiterung

• Informationsaustausch

• Toleranz kann geübt werden

• Innovation und Kreativität

• Größeres Wissenspotential durch unterschiedliche Fähigkeiten der Gruppenmitglieder

• Schwache Mitglieder werden durch die Gruppe aufgefangen

• Lerneffekt in der Gruppe, der eine lernt vom anderen

• Höhere Sicherheit, dass die Arbeit fortgesetzt wird, wenn ein Mitarbeiter ausfällt

• Fehlerfreiere Ergebnisse

• Bei gut funktionierenden Teams mehr Spaß bei der Arbeit

NACHTEILE VON TEAMARBEIT

• Unterdrückung von Minderheiten, die zeitweise die besseren Ideen haben

• “Trittbrettfahrer” werden mit “durchgezogen”

• Zeitaufwand für Besprechungen zum Terminabgleich und Informationsaustausch

• Entscheidungsprozesse dauern länger

• Mittelwertige Lösungen durch Gruppenzwang

• Profilierungssucht einiger Teammitglieder

• Manchmalige Entscheidungslosigkeit

• Verantwortungsdiffusion – keiner übernimmt Verantwortung, ganz nach dem Motto “die anderen werden es schon richten”

• Konkurrenzdenken

Sie sehen, Teamarbeit birgt auch so einiges an Risiken.

Wann lohnt es sich also, Teamarbeit einzusetzen? Wann überwiegen die Vorteile und wann überwiegen die Nachteile? Ist Teamarbeit wirklich immer die optimale Lösung?

Oder können wir mit Teamarbeit nicht aus so manches “zerreden”, was alleine viel schneller und eventuell sogar besser gegangen wäre?



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