Das Bewerbungsgespräch

Stehen Sie kurz vor einem Jobwechsel? Haben Sie vor sich beruflich zu verändern? Sie haben einen Termin bei einem Headhunter oder Personalchef? Ja? Dann sind die folgenden Informationen und Tipps für Sie genau die richtigen. Lesen Sie ruhig weiter.

Zur Vorbereitung auf Ihr Bewerbungsgespräch überlegen Sie sich folgende Dinge:

• Sind meine Präsentationsunterlagen aktuell und für die Position optimiert.
• Was spricht für mich, was gegen mich?
• Wie führe ich den Nachweis.
• Wie begegne ich eventuellen Einwänden?
• Die Kleidung sollte der Branche und Position gegenüber angemessen ausfallen. Im Zweifelsfalle eher ein wenig konservativ. Versuchen Sie nicht durch Ihren Kleidungsstil aufzufallen, Frauen bitte keine zu kurzen Röcke.
• Suchen Sie sich den Anfahrtsweg rechtzeitig, erscheinen Sie pünktlich.

Analysieren Sie Ihre persönliche Situation und bereiten sich auf eventuelle Schwachpunkte in Ihrem Lebenslauf vor. Machen Sie bei Ihrem Bewerbungsgespräch keinen Hehl daraus, stehen Sie dazu aber argumentieren Sie richtig.
Bereiten Sie sich auf die Standardfragen bei Bewerbungen gezielt vor:

• Warum haben Sie gerade diesen Beruf gewählt?
• Was interessiert Sie an der Position am meisten, was weniger?
• Wie steht Ihre Familie, Ihr Partner zu der Entscheidung?
• Was wissen Sie über unser Unternehmen?
• Welche besonderen Qualifikationen besitzen Sie für diese Position?
• Warum sollten wir gerade Sie nehmen?
• Wie würde ein guter Freund Sie beschreiben?
• Nennen Sie Ihre größten Erfolge
• Was sind Ihre größten Schwächen?
• Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
• Worauf legen Sie im Beruf besonderen Wert?
• Was missfiel Ihnen bei ihrer letzten Tätigkeit?
• Welche Gehaltsvorstellung haben Sie?
• Wie oft gehen Sie zum Arzt?
• Wie oft waren Sie im letzten Jahr krank?
• Warum wollen Sie wechseln?

Der Gesprächsverlauf ist üblicherweise folgendermaßen gegliedert:

• Warming Up
• Selbstvorstellung
• Lebenslaufanalyse und Fragen
• Vorstellen des Unternehmens
• Information über Position und Aufgabengebiet
• Abschluss mit Verbleib

Bereiten Sie Fragen vor die Sie im Bewerbungsgespräch stellen:

• Was hat sich in letzter Zeit in dem Bereich verändert?
• Welche Projekte laufen zur Zeit, wo kann ich mich beteiligen?
• Wer arbeitet für mich?
• Für wen arbeite ich?
• Was waren die Stärken und die Schwächen meines Vorgängers?
• Warum ist die Position zu vergeben?
• Was sind die vordringlichsten Aufgaben in der neuen Position?
• Gibt es regelmäßige Mitarbeitergespräche?
• Nach welchen Kriterien erfolgt die Beurteilung?
• Was ist mein Verantwortungsbereich?
• Welche Kompetenzen werde ich besitzen?

Ganz allgemein seien Sie bitte so natürlich wie möglich und wirken Sie bei Ihrer Bewerbung professionell und überlegt. Tragen Sie keine Maske, Ihr Gegenüber wird Sie entlarven.

Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung.

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